1樓：塔羅師宇軒
只要是異性上司，就不能排除潛規則的存在（除非上司是個同性戀）。即使是已經戀愛甚至結婚了的男人，都往往禁不住這種「職場**」。男人總想出人頭地，當出現權力、地位等**時，男人的雙眼就容易被利益矇蔽，半推半就地扎進「職場潛規則」的漩渦。
如何來應對職場潛規則呢？你可以讓你男朋友注意以下三點。
首先，你應該讓他更努力地工作。只有把精力投入到繁雜的工作中，才能轉移他的視線以及排遣空虛和寂寞。
其次，當你男朋友面對上司的暗示或曖昧的舉動時，我建議他應該態度堅決予以拒絕。要知道，你男朋友的反應和態度，將直接決定他上司的下一步行動。當然，這種拒絕不能太過直白，需要講究一些迂迴機智和應對策略。
再者，假裝糊塗，瞞天過海。故意「裝瘋賣傻」一回，顯露一下自己的「天真和無知」。既要尊重上司，但必要時決不能對其唯唯諾諾，言聽計從。
把以上這些推薦給你男友，讓他嘗試做一下，希望對你們有幫助~
分手了？？？那真是悲劇。不過我可以很客觀地告訴你，職場潛規則確實存在，至於你身邊的朋友為什麼說沒有，或許只是為了安慰你。
而目前對你很不利的一點就是你無法第一時間去知曉道他工作方面的情況，也是因為距離的關係阻礙了你去了解他現實生活中的一切資訊，從而讓你們出現情感危機，最終導致分手。但是分手了也並不表示一點挽回的餘地都沒有，除非你們已經沒有感情了，所以最後要怎麼做還是在於你自己~
2樓：匿名使用者
所謂的潛規則其實是利益取捨的結果。
感情不能用利益衡量，但婚姻會考慮這一點。即使他真的愛你，他也要應付社會上的各種挑戰和壓力。如果你真的愛他，你又願意為他付出什麼呢？
建議你多和他溝通，理解他的處境，並且把對他的理解表達出來，告訴他，讓他知道你在理解他，這對他的心理是很大的安慰和鼓勵。希望你們有個好結果
3樓：匿名使用者
沒有吧，你們的關係值得你好好考慮
你知道的職場潛規則有哪些？
4樓：籃球三加一
第一：絕對不要輕易的相信他人。不管是平時相處得多好的朋友，你不是他們的蛔蟲，根本就不會知道他們心裡到底想的是什麼，可能她們臉上對著你笑著，心裡說不定根本就不喜歡你。
畢竟職場這是一個充滿了利益的場合，每個人的交往都是有目的性，如果你很容易地相信身邊的人，那麼你離被騙就不遠了。
第二：說比做得多。老實本分做事的人是很難被老闆說發現的，因為老闆一般都不會關注這些小事，他們都是呆在自己的辦公室裡看報表，如果你不說，他們是很難發現的。
因此老闆更喜歡一些說得多了，因為他們會吹牛，不管是不是自己做的，都說成是自己做的，不是他們的功勞也變成了他們的功勞，這樣的人往往在領導的眼裡更容易留下印象。
第三：必須有自己的一個圈子。人類都是群居動物，不管在學校還是在社會，人們都習慣了幾個人形成一個圈子。
這個圈子一般是以利益區分的，在上層的一般是條件比較好的，有的圈子是在公司裡說得上話了，還有的是比較平凡的低層圈子。不管是什麼圈子，都必須進入到一個適合自己的圈子，不然很容易被其他人排擠出公司。
第四：適當裝糊塗。在職場裡需要精明的人，也需要糊塗的人，有的事情就是要你端著明白裝糊塗，不要什麼事情都要弄個明白，這可能會讓你陷入不好的境地，適當地裝糊塗也是一種為人處事的方法。
5樓：哈哈欠為你違逆
想要有個良好的辦公室人際關係，就給同事們多買點零食。
不要和同事八卦自己的私生活，偶爾聊聊增進感情，多說無益。
寫郵件重要的意義是留下記錄，而記錄意味著證據。
寫文件和郵件時，注意排版，簡單清晰易於閱讀。
一定要學會及時反饋，不要等著別人追問你工作進度，你自己不說沒人知道你在做什麼，這也是區分職場新人和資深人士重要的區別之一。
工作中遇到阻礙和困難，不要產生挫敗感，因為這些阻礙和困難本身就是工作的一部分。
工作中沒有真正的對事不對人，先做人再做事。
儘量不要產生辦公室戀情，尤其是和前臺或者人事。
每天開始工作前，給自己列個任務清單，然後一項項的完成掉，今日任務沒完成不下班。
番茄工作法是簡單好用的時間管理方法，推薦學習。
每次離開工位時，隨手將電腦、手機鎖屏。
常用軟體儘量熟悉其快捷鍵，能明顯提高工作效率。
如果公司配的辦公電腦配置很低，可以考慮用自己的電腦辦公，這看起來是額外的付出，但節省下來的時間都是你自己的。
6樓：霸王別姬
不能輕易的去相信老闆的話吧，也不要單獨的和老闆出去吃飯，一定要保持好你們之間的關係，不能太過於親密。
7樓：
有些時候做工作不要太過於死板，領導這麼說的，我們不一定要這麼做，我們既要尊重領導的做法，也要有自己的想法和做法。
8樓：派大星
一般老員工都會和上司玩的很好，所以不要隨便看不起哪一個老員工，他們都是有背景的。
9樓：
新入職的員工眼神一定要活，遇到事情應該主動去做，遇到老員工一定要會說話，平時也要客客氣氣的，虛心請教其他同事。
10樓：
不可把老闆當成朋友看待，老闆就是老闆要時刻分清你們的關係。不要太過跟老闆過分相處。
11樓：派大星的元芳
不一定要完全按照上司的話去做，因為上司有時候也是錯的，可以按照自己的想法，但一定不能把這個事情做錯。
12樓：雪白的發亮
不能吧同事和上司當做最好的朋友。老闆就是老闆。認真會認真。不要刻板。不要隨意議論別人。
13樓：張金洋職場課
第一，永遠不要惹那些看起來無害的人。第二，永遠不要告訴你的同事，你有除了上班工資以外的收入**。第三，永遠不要給上級問答題，直接給他選擇題。
第四，永遠不要告訴你的同事，你有離職的打算。第五永遠不要做小透明，工作是用來成就事業的。
如何巧妙地拒絕職場潛規則？
14樓：心心相依
作為一個女生，最怕遇到的就是職場潛規則，很多時候都不知道怎麼來處理這些事情。其實
自己只要保持淡定從容的氣魄，讓自己堅強而努力保持自信和陽光，那麼就可以拒絕那些職場之中的陰暗面。
淡定從容——用智慧與情商讓潛規則羞而自逃。對於一個自信的女性而言，一定要深刻地記住，今天的上司未必是明天的上司，或許老闆下一個要炒掉的就是他。所以，如果僅僅因為他的潛暗示就馬上辭職，未免有些不值得。
特別是當所在的企業是一家非常優秀，且適合專業、而且有市場發展前景的公司。遇到此類情形，首先，可以用柔中帶剛的語言直接暗示他，是個名花有主的女人，並給他留有知難而退的空間，避免今後工作中的過分尷尬。
其次，是在明確暗示與提示無效的情況下，選擇一個讓他識趣而退的三人場景，讓他在名花有主的氛圍中敗下陣來，羞而自逃。
女性在職場中跟男性一樣要懂得堅強與努力。只要懂得堅強與努力，就一定會讓自己時時充滿自信而陽光。不僅會讓同性多一份「羨慕、嫉妒、恨」的感嘆，更能讓異性因羨慕、喜歡、壓力而多一份無形的敬畏與尊重。
這樣的職業磁場，必然會為女性帶來一份「橫看成林側成峰「的愉悅。所以女性在職場中，不要過分強調自己的性別，而是要在職場中擅於學習和成長，努力豐富自己的專業知識與職業技能，讓自己成為企業職場中不可多得的「女人花」。
15樓：匿名使用者
可以說約了人馬上要來到.來拒絕。也可以說著急上兩所；還可以藉口身體不舒服來巧妙拒絕等！
16樓：侯傑
每個職場裡都有潛規則，這個潛規則就是你在這個裡面的生存法則，你不遵守，你可能在這裡面就是一個異類，會被排擠的，會被冷落的。
我聽朋友說，就連教師這個相對純正的隊伍裡也有潛規則，這個潛規則就是一些內容你不知道，但是必須遵守的。例如校長說這個學期是下午四節（以前都是三節課），一節35分鐘（以前都是四十五分鐘），他們都聽著了。校長說評職稱的時候必須有班主任經歷（以前凡事都要通過教代會通過的，教代會就是教師代表大會的意思）
但是，沒有辦法，只能都聽著。這樣的潛規則就是不合理的，現在網路如此發達，將這些行為**一下就可以收到奇效！
17樓：匿名使用者
一個自信和美麗的姑娘，在潛規則面前說不，是最有說服力的，比如領導請你吃飯，用智慧去回絕他，不要把他看作是領導，用同事的語氣去謝絕，即不得罪人又不傷害他，久而久之，他就不會以領導的身份去威脅你做任何事，你也就巧妙拒絕職場潛規則。
18樓：匿名使用者
現在社會競爭壓力大，很多人都接觸過成功學，想學習一些東西，找到進步的竅門。其實，萬變不離其宗，職場也好，社會也好，說到底就是人與人，人與事之間的關係。很多道理，古人都總結出來，寫在書裡了。
後人搞什麼成功學，無非是拾人牙慧罷了。
19樓：匿名使用者
如何巧妙的拒絕前場的規則。這個首先自己要自愛。心明則明嘛。
自己不往這方面想，肯定就會好很多，再其次就是尤其是女生嘛，要穿著保守一點。最起碼在公司要這樣。另外就是要有自己的底線性，要學會拒絕學會說不。
遇到招惹時也不示弱，敢於反抗。
20樓：匿名使用者
巧妙地就是和他說清楚其中的利害關係，給他說出自己是一個什麼樣的人，保持什麼樣的立場，可以用一些幽默笑話或者是真人事例講一些故事，慢慢的不要一棍打死。
21樓：匿名使用者
要求學會拒絕領導的不合理要求，而且必須學會婉轉地拒絕，這樣就不會給你領導不好的印象。要學會遠離**，不要領導對你好，你就馬上貼上去。
22樓：銀色可樂罐
為啥要巧妙拒絕又不是年薪過億？人生在世要有自己的底線生活再苦也要有骨氣
23樓：百度使用者
沒有什麼方法如果你真的自愛那麼肯定會哪怕丟了工作也會拒絕的。
24樓：大海上風暴中
如果想要拒絕職場潛規則：首先必須是做到無慾。其次就是不要單獨彙報工作或是工作以外時間還和上級一起。
最主要還是在徹底的拒絕態度要直接，不要拖泥帶水的耗著。
25樓：幸福的諾言
1一旦感覺境遇不對第一時間聯絡友人
告知對方自己的位置和誰一起
既可以擺脫危機又不是弄的很尷尬
26樓：匿名使用者
潛規則1：別苛求百分百的公平
顯規則告訴我們要在公平公正的原則下做事。
潛規則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老闆更有特權。
一味追求公平往往不會有好結果，「追求真理」的正義使者也容易討人嫌，有時候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據或理由，對此你不必憤憤不平，等你深入瞭解公司的運作文化，慢慢熟悉老闆的行事風格，也就能夠見慣不怪了。
潛規則2：千萬別和同事金錢往來
顯規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛。
潛規則卻說不是誰都可以當成借錢人。
一種叫做「同事」的人際關係，阻礙了職場裡的資金來往。
誰讓這年頭時興本末倒置，欠賬的是爺，賒賬的是孫子呢!「同事」是以掙錢和事業為目的走到一起的革命戰友，儘管比陌生人多一份情，但終究不像朋友有著互相幫襯的道義，離開了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。
潛規則3：閒聊天要避開上司的軟肋
顯規則告訴我們「言及莫論人非」。
潛規則將其深化成「言及莫論人」，因為少了一個「非」字，也就少了失言的機會。
都說言多必失，可言少也不一定沒有失誤，如果在錯誤的時間錯誤的地點和錯誤的物件說了一句涉及到具體人事的大實話，那後果真的堪比失言。
潛規則4：不要得罪平庸的同事
顯規則告訴我們努力敬業的同事值得尊重和學習。
潛規則卻拓寬了「努力」與「敬業」的外延，懶散閒在的同事也不能得罪。
其實稍動腦筋魏瑩就會明白：老闆不是傻瓜，絕不會平白無故地讓人白領工資，那些看似遊手好閒的平庸同事，說不定擔當著救火隊員的光榮任務，關鍵時刻，老闆還需要他們往前衝呢。所以，千萬別和他們過不去，實際上你也得罪不起.
潛規則5：給上司預留指導的空間
顯規則告訴我們升職加薪需要自己努力工作靠真實才幹獲得。
潛規則卻說做事要多請示上司，功勞要想著分給上司一半，莫要埋沒領導的支援和指導。
其實上司一點也不瞎，人家心裡亮堂著呢。不管你承認不承認，那些表現出色，從不出事，也不需要老闆來指點的人，並不一定能得到重用和認可，甚至上司並不喜歡，因為面對你的完美，上司無法發揮他的指導，無法顯示他的才幹，而你也就不會和進步或改正什麼的詞掛鉤，這時候，完美就是你的缺點;倒是那些大錯不犯小錯不斷又喜歡和上司接近的人卻容易獲得更多的機會，因為他給老闆預留了發揮的空間，讓上司很有成就感，即便日後升了職也會被驕傲地
到底有沒有所謂的「萬能驅動」
所謂的萬能驅動是將很多驅動綜合到了一起，但也有沒有收集全的時候，所以我認為沒有所謂的 萬能驅動 就連網上流傳的萬能攝像頭驅動也是如此，大部分可以用，但也有不管用的時候 沒有的！由於地球上有晶片開發能力的廠商的數量畢竟不多，很多所謂的萬能驅動不過把大部分的，比如usb控制器的驅動打包，然後做成一個萬能...
我想知道這房子有沒有我的份
根據你所大致所描述的情況，可以斷定你是無法獲得房屋共同所有權的，根據我國婚姻法解釋三的規定，一方婚前貸款購房並登記個人名下的，如果婚後沒有變更房屋所有權人，仍為該個人所有。也就是說，除非你在該房產證上加上你的名字，否則該房產仍為你丈夫個人所有，對於你們共同還貸的12萬元，假如發生離婚，你丈夫應當給予...
我想知道有沒有在沒有劃分車道的路口行車時要先讓右邊的車優先行駛的法規
聖誕老東東 中華人民共和國道路交通安全法實施條例 第五十二條就是針對沒有劃分車道的十字路口行車時要先讓右邊的車優先行駛的法規。根據 中華人民共和國道路交通安全法實施條例 第五十二條 機動車通過沒有交通訊號燈控制也沒有交通警察指揮的交叉路口，除應當遵守第五十一條第 二 項 第 三 項的規定外，還應當遵...