1樓：貓又
1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。 2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達，確保發生勞動爭議時留有證據。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。 4、所以你的辭職通知可以這樣寫： 茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自 xx 年 xx 月至 xx 年 xx 月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。
並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。 6、通知書可以這樣寫：
茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
辭職報告怎麼樣寫，辭職報告怎樣寫？
1 辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。2 其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是...
辭職報告該怎麼寫 辭職報告應該怎麼寫
辭職報告應該怎麼寫 辭職報告由標題 稱呼 正文 結尾 落款五部分組成。稱呼 稱呼既是你要遞交辭職報告的物件，要求在標題的下一行頂格處 不可縮排 寫明要接受此辭職報告的領導稱謂或者姓名稱呼，並且以冒號結束。正文 正文是辭職報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要交代辭職內容，讓領導一看便知辭職意...
簡短的辭職報告怎麼寫？辭職報告怎麼寫？最簡單的。
辭職報告主要有兩方面的內容，第一，首先要表達對公司，領導的感謝，謝謝公司對自己的培養，讓自己有了了成長，第二就是要把辭職理由以及內心的真實想法表達出來。最後，希望公司能夠理解並支援自己的決定。宮頸的領導您好，由於個人的原因，不能繼續在貴公司任職，感謝領導這麼長時間以來的提點和幫助。希望領導能夠批准我...