辭職報告應該怎麼寫
1樓：賈傳超律師普法
辭職報告由標題、稱呼、正文、結尾、落款五部分組成。
稱呼：稱呼既是你要遞交辭職報告的物件，要求在標題的下一行頂格處(不可縮排)寫明要接受此辭職報告的領導稱謂或者姓名稱呼，並且以冒號結束。
正文：正文是辭職報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要交代辭職內容，讓領導一看便知辭職意向。
其次要陳述辭職的具體理由。列舉辭職的具體原因以及其他詳細情況，注意要做到條理清晰，分清主次。
最後要表明辭職的決心和態度，以及在辭職當時及以後，需要領導協助解決的問題。希望領導批准等字樣。
落款：寫上辭職人的姓名以及遞交的具體日期，首行空兩格，與"此致敬禮"對齊。
二、禁忌。1、儘量不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要儘量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，忌諱把同事的"過錯"白紙黑字寫在辭職報告上。
三、注意事項。
1、正確瞭解相應的權利；
員工在辭職時也是享有一定的權利的，而我們要根據我們享有的權利做出正確的辭職方式。
第一，我們可以與單位協商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報告的，以口頭協商為主；
第二，預告解除合同的權利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請；
第三，即時離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔任何的賠償或者違約責任的。
2、尋找合適的辭職理由；
協商解決，只要勞資雙方通過協商，都同意解除勞動合同即可；預告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可；即時辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。
拓展資料：辭職報告的標準格式一般由以下五個部分組成：
標題。也可以寫成："辭職信、書"、"辭職申請"等；稱謂。對領導的稱呼；辭職理由和請求；
法律依據：我國《勞動合同法》的規定如下：第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職報告怎樣寫？
2樓：沙德容
尊敬的領導：
您好！經過深思熟慮，由於個人原因我決定辭去我目前在。
所擔任的職位。我也相信您一定會在看完我的辭職報告。
之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會。
遇到這樣情況。家家有本難唸的經，事實就是這樣，因。
為某些個人的理由，我不得不向單位提出申請，我需要。
換一個環境，換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成。
工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望。
單位能體諒我，對我的申請予以考慮並批准。
間給予我的支援與鼓勵！我在這隻能說，我令您失望了！
離開單位的這刻，我衷心向您說聲謝。
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3樓：你的江東
如下：
2、家裡有事要回一趟家，需要請假一段時間。
3、我找到專業對口的專業，感謝你的照顧。
4、經過一天的試工，我不喜歡這份工作，故辭職，不再浪費貴單位的資源。
5、我覺得工資太低，事情太多，不想去了。
辭職報告應該怎麼寫
4樓：愛你香甜
尊敬的公司領導：
您好！首先，我很感謝公司領導給我一個在公司工作的機會，也很榮幸自己能成為公司的一員。但是，由於本人最近身體不適，現在的體質以不能勝任這份工作，所以我不得不辭職。
望公司領導能夠體恤和理解予以批准。
此致 敬禮。
尊敬的領導：
您好！本人因上夜班過度勞累，常感身體不適，現工作已力不從心，為了不影響生產和其他同事的工作積極性，也為了自身的健康，特提出辭職，回家休養。懇請領導批准。
在此工作期間，感謝領導和同事對我的信任與支援，也感謝領導和同事對我的關懷與教導。我真誠的祝願公司發展更美好，祝願領導和同事們身體健康，工作愉快！謝謝！
5樓：匿名使用者
辭職報告有兩種這兩種都要的，一是口頭提出，二是書面辭職書遞交。這兩個都要的不需要寫些什麼事情原因的，我都是這樣的，為什麼我這樣說呢是因為其他的人是知道的，你寫的事情原因是真還是假，不過把該寫的還是要寫的以免自己吃虧。
6樓：米粒是條狗
先感謝領導，再感謝公司，別說壞話，圈子就這麼大說不定還要在職場上碰到，辭職原因就多了，可以是個人發展，可以是家庭原因，也可以是世界這麼大，想出去看看，儘量真誠就可以。
7樓：剪刀手老常
合同法 建議書面辭職報告，至於內容都還好說。
8樓：a武漢加油
什麼辭職報告？跟他說一聲就行了。
9樓：我是你波哥哥哥
辭職報告的結構可以這樣概括：首先表示對公司的感謝，然後簡要概括自己這段時間的工作，再表達自己的一些不足和想法，最後表明辭職的意願。（辭職報告雖然範圍很多但是引用的時候也稍加審閱，別引用得太牛頭不對馬嘴）
首先：我們可以說感謝公司領導對於我這一段時間來的重視和關心。在公司工作的這一段時間裡我也得到了很多同事的幫助。
這段時間裡我的工作是非常愉快的，而且在努力工作的過程中我也收穫提高了很多，在此我表示衷心的感謝。然後：在一段工作時間裡，我積極融入公司大環境中，學會了如何團隊合作。
學會了和客戶建立良好合作關係。和同事互幫互助，在一個自信愉快的心情下努力工作。可以說在這裡的時光讓我成長了很多。
公司領導予以我很多的機會，讓我有機會施展自己的能力。再次我深深表示感激。
最後說辭職原因。有感於自己在能力上不能勝任公司的工作（或者說由於本人希望能有機會學習深造，或者由於本人身體原因不能勝任工作的壓力）經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
10樓：惠惠
尊敬的領導：
您好，本人___由於個人原因，無法繼續為___公司(單位)服務，現特提出離職，望公司領導予以批准。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。 謝謝！
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體。
中華人民共和國勞動法》第24條明確規定：「當事人雙方可以協商解除勞動合同」。
這種「協商解除勞動合同」正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批准辭職請求。
由此可見，在現代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。
11樓：水6元
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
12樓：心碎
辭職報告簡單易懂就行，既然選擇了辭職，就沒必要為自己辯護太多。 說句辭職的理由，並當面想領導闡述清楚，一般情況下，領導會找你談談話，如果你去意已定，其實領導也不會多挽留的，不在於辭職報告的多麼華麗。 歡迎快來加入打工求職團隊喲！
辭職報告怎麼樣寫，辭職報告怎樣寫？
1 辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。2 其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是...
酒店員工辭職報告怎麼寫，酒店員工辭職報告怎麼寫啊？
辭職報告不是寫作文，所以沒必要長篇大論，簡單些就直接寫本人因個人原因申請辭職，且希望在x月x日當天辦理離職手續 正員工一般提前1個月，試用期員工提前3天遞交書面辭職報告 如果你離開的原因是因為工作環境，工資較低或者想去其他部門，就是那種想走不捨得，想留又幹不下去，那就不妨把這些原因寫寫，領導要是重視...
簡短的辭職報告怎麼寫？辭職報告怎麼寫？最簡單的。
辭職報告主要有兩方面的內容，第一，首先要表達對公司，領導的感謝，謝謝公司對自己的培養，讓自己有了了成長，第二就是要把辭職理由以及內心的真實想法表達出來。最後，希望公司能夠理解並支援自己的決定。宮頸的領導您好，由於個人的原因，不能繼續在貴公司任職，感謝領導這麼長時間以來的提點和幫助。希望領導能夠批准我...