1樓：大資料小庫
有offer在手了嗎，沒有的話都是沒有法律保障的，口頭協議無效，
一般離職最多一個月，但通常不用一個月，所以他只是想知道你能不能提前到
2樓：黑鷹兩千職場之家
因為你之前說過月底辦好手續，所以到了月底他要過來問你一下，跟蹤一下這個進度是否正常。同時因為也快到入職時期了，他要了解情況，儘量確保新員工能夠按時到崗，這也是他的工作職責。
如果你告知他還沒辦理離職，並且沒有任何委婉的託辭或解釋，他會懷疑你的到崗決定是否還能實現。
不過，只要在錄取通知單上的報到期限之前進行報到，都是合法合理的。
我到10日到一家公司面試後，hr打**給我說面試通過了，問我什麼時候去入職？
3樓：電影蒐藏榜
什麼時候入職的話，這個就去看你個人的安排了。
4樓：匿名使用者
那就是他給你充分的時間，他覺得需要你這樣的人到他們公司，所以說對於你辦內離職他們是可以容接受的，無論你日期是什麼時間，他們想確定一個你入職的時間這樣好辦手續，因為他們也想你把離職手續辦好了，省著以後麻煩。
5樓：匿名使用者
他可能是擔心你不能夠按時間，然後到時候你過去的時候會，問題的，可能他那邊已經準備好了，所以要問問你這邊
6樓：匿名使用者
您辦好離職手續，就可以直接到新單位報到了。
我到一家公司面試，面試後hr問我什麼時候可以入職？
7樓：騎驢抓魚的貓
我到一家公司面試，面試後hr問我什麼時候可以入職，這個問題你要注意回答，其實hr想知道的是，如果面試通過了，你什麼時候可以入職，他們好做相應的準備。如果你的入職時間太長，用人單位可能等不了那麼長時間。如果你的入職期限太短，他會懷疑你目前沒有在正常上班，可能還是社會閒散人員，沒有正常就業。
總之這個問題，你要小心的回答。
8樓：聊一毛
啥都不用說，只有簽訂合同才算錄用，沒簽合同之前，你不要離職！
9樓：sky跟風者
這個人事有問題，沒有明確叫你一號去，只說她們不著急，叫你辭職辦理好，把握個什麼，定好多少號去就多少號，說的模稜兩可的，建議你不要去了。
10樓：匿名使用者
如果你對工作滿意，想要進入這家公司的話，當然是要回答隨時都可以入職，或者說是看公司安排入職時間都可以。
11樓：匿名使用者
這就證明你被錄取了，這應該感到高興才對，說聲謝謝，就說明天就可以入職。
12樓：匿名使用者
是一週之內，還是一月以後，你如實回答就好了。
13樓：不大不小的
你可以根據你的實際情況 告訴hr 入職時間就可以了
14樓：萱萱愛吃海苔
首先，你還在原公司上班，如果想跳槽到好一點的公司，面試的公司如果不能準確答覆你，給你offer。就不要浪費時間了。免的兩頭空。繼續面試，直到拿到offer，在從原公司離職。
15樓：匿名使用者
說明你也是有機會。應該高興，你可以說隨時也可以說需要在那邊交接一下。
16樓：擁泉天下
恭喜你成為本公司一名員工。
17樓：cccc我最親愛的
那你就回答他好了，你想入職，你就說隨時
18樓：聖水湖
現在公司都會問這個問題的，因為有時候他們崗位比較缺人，而你的這個時間可能你前面一份工作還沒有弄好，又要拉長時間才過來，他們就不可能不會錄取你
19樓：總動員9號
你可以說隨時準備著，讓他看到你對這份工作的熱情和信心
20樓：匿名使用者
你就如實回答啊！說明人家對你認可了。
21樓：匿名使用者
當然應該說隨時可以，聽從公司的安排了。
22樓：匿名使用者
應該回答，按公司規定和需要入職
我到一家公司面試，面試後hr打**給我說可以來入職了？
23樓：悅悅專屬暱稱
那首先你說你可以瞭解一下，就說他讓你去入職了，然後才告訴你說如果半年內離職的話，會扣服裝費，那如果說你把服裝費扣了的話，那我這個服裝，那我是不是就可以拿走了呢？
面試後hr打**給我問我什麼時候來入職，我說月底來了，因為我還在職！
24樓：張長國侃旅遊
1、肯定已經被錄用了，這個毋庸置疑。要不**給你幹嘛呢？就是通知你可以去上班了。
2、你必須辦理原單位離職手續才能去，也就是做好所有工作的交接，這是一個有職業精神和職業道德的職場人必須做的事情。他只不過是提醒你罷了，你只要按照計劃去辦理離職手續就好了，而且做好交接工作。
3、他說你可以推遲過去，裝置設施還在安裝之中，表明了幾個意思。第一不用著急。第二過去就是先打雜，因為裝置還在安裝，也需要除錯和培訓。
第三，以後這個公司會有提升空間，先打雜，再上崗，後面可以根據你的能力晉升。
4、過去這家公司了，安排食宿和其他後勤保障，都是人力和行政需要做的事情，目的就是服務好新員工，讓大家安心工作，創造業績，開拓未來！
25樓：agame平少
hr 對你的一切承諾都是口頭上的，沒有法律效益，不受法律保護。能夠確定真正錄用你的證據就是簽訂勞動合同，否則用人單位隨時都有可能改變主意，所以你也要有心理準備。
26樓：來鴻煊
應該是可以了吧，不過要小心謹慎，據說網上有很多搞傳銷的，在網上釋出一些虛假資訊，專門欺騙找工作的人，所以要小心謹慎，確定好了，包括這個公司的基本資訊，最好打**也確認一下比較好。
27樓：仲濟友
你很有可能不算正式錄用，因為從對方對你的荅復看工作是打雜，時間上也沒特別要求應該是試用！
28樓：
面試後打**問我什麼時候入職，我告訴他我月底入職，因為我現在還沒有離職，首先辦完離職手續才能上任，這是手續的問題
29樓：百姓萌娃
看情況是已被錄用，不過不管去神魔公司上班都有其適用期的!努力的你一定要加油!
30樓：腦洞擺渡
在你面試以後一句啊，打**給你問問你什麼時候來入職，你說月底來了，因為你還在工作中，你還是有工作的，然後，然後你說了很多，就是他跟你談好這些了，以後你害怕你不知道到底有沒有錄用，我覺得既然他給你說了這麼多了，肯定是對你有錄用的，如果不錄用你的話，也不會跟你說那麼多，也沒理由跟你說這麼多，除非他跟你有仇。
31樓：倪小姑
你再去確認一下，不要現在工作辭職了，**又不要你了，現在社保還好，但是醫保不能夠間斷！
32樓：
你應該是被錄取了，你可以利用休息的時候去新的工廠看看，瞭解一下新工廠的工作環境和住宿條件，既然打算跳廠就要選一個比現在的廠各方面的待遇和工資要強一點的。否則就不要跳。供參考
33樓：區月桂
你這樣把時間推後是正確的。因勺為要先離職再上崗。可算是靈活吧。
34樓：秋梵幼楓
這些應該不用錄音。因為你問的這些看你簽訂勞動合同時。可以跟對方人事部商量加入合同中。在合同中體現了。就受法律保護。可以不另行復制儲存了。
35樓：菠蘿咒
廢話一大堆，他不錄取你，沒事能和你閒扯淡呢？都說可以安排你宿舍了，你還擔心什麼？
36樓：匿名使用者
hr，給你發offer，或者是籤勞動合同了嗎？一般正規的公司都會籤勞動合同
37樓：來自亞運村篤實的杏仁
你本來就是要換工作的，成就好，不成再找唄，這種情況下還真不好說呢。
38樓：匿名使用者
不是傳銷，八成就是看上你了
到一家公司面試後，我和hr說下月5日來入職？
39樓：月壇
這就要看每個人說話的習慣，有可能他說話的習慣就是說是而不是說好的，這也很有可能啊。
40樓：姚寶寶
下個月5日人家等得急嗎，要麼明天就可以來上班。
41樓：匿名使用者
這只是一個人回答問題時的習慣而已。只要意思一樣，就不必糾結。領會意思就行。
42樓：農家牛
這個區別應該沒有那麼的嚴謹的。反正就是通知你可以入職了。這是他的義務，其餘的hr就不在乎了。
43樓：匿名使用者
可能他們等不到那麼久 馬上要人
之前面試一家公司，然後HR當時說沒問題的話就可以確定入職時間了，但
如果當時就說錄用你了，即使你考慮一下，這個立場暫時還是不會變的 問題是，你並沒有第一時間答應，說明你進入這家公司的意願不是那麼強烈，既然如此，hr有什麼必要還要再打 來問你是不是要入職？你足夠優秀到他們沒有放棄你的理由？即使是這樣，從公司的角度來說，錄用一個有強烈意願進入企業的人，比一個有能力但是卻...
我面試了兩家公司，一家做大型醫療裝置，一家做醫用耗材的，待遇都差不多，應給選哪家啊
胖胖肥豬豬 主要看平臺夠不夠大，晉升的渠道夠不夠寬廣，公司的前景如何，產品在社會有什麼競爭力優勢，在哪個公司更能發揮你的優勢。在網上好好了解，有條件可以去實地考察一下。 這二家其實都是經銷商，允許的話，你看一下他們的 醫療器械來經營許可證 營來執照 檢視一下所經營的業務範圍，我估計他們都可以經營 二...
到一家公司面試,人事說籤人力資源公司的合同，什麼情況？請大師指點
專注鍊金30年 這種情況很多，所謂 勞務派遣工 都是這樣籤合同，也就是所謂的 c類工 跟人力資源公司籤合同，然後人力公司派遣你到面試的公司上班。面試公司給錢人力公司，人力公司給你發工資。如果面試公司要裁員，隨時可以裁，因為你沒跟他籤合同，被裁之後人力公司會給你安排別的工作。 人事外包，你在上班的地方...