1樓：匿名使用者
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空！！！左耳朵進，右耳朵出。關鍵是培養自己的能力，其他的都是浮雲，在一家公司幹一輩子也是不可能的。關鍵是你跳槽的時候把在公司學到的東西都能帶走就值了……
2樓：匿名使用者
用平常心去認真看待。不要覺得什麼事情都對你不公平。或許也有很多人的遭遇跟你相同呢、重要的還是平常心
凡事都要往開裡想,就如我吧,選先進時結果都已經知道了不是照樣讓給別人嘛,也不能為了這個自己總是不開心呀,希望你擺正心態,什麼事情都會過去的,祝你開心每一天 人總是有不如意的時候,因為你年輕呀,所以幹得多拿的少,不過對自己也是一種磨練.不建議你衝動 而辭職,不管到了哪都會有這種事情發生.心裡實在不痛快就找朋友傾訴一下或請幾天假出去散散心，回來後該怎麼做還怎樣做，整個公司總會有認同你的領導
在工作中遇到不公正、不公平的待遇時，該怎麼辦？
3樓：匿名使用者
要自己找原因，是自己的原因還是領導的原因.，針對原因進行處理，相信有努力就會有收穫。
4樓：匿名使用者
有時候就是要麼忍要麼滾。
如果你的公司不夠開明的話，
或許你可以圍著你申訴一下。
如果你的公司是一個比較守舊的公司。
你如果做好離開的準備就可以了，最後據理力爭。
5樓：匿名使用者
生活中沒有絕對公
平的事，只要不是威脅到你的工作生存和人身安全，其他都專是可以接受的。也可以說是正常
屬的。如果因為一點不公正就非要針鋒相對，那生活將是永無寧日，生活沒毛病，你就是有毛病了。如果你在單位的能量夠大，能力夠強，作用不可替代，我想你可以把事搞大一些，也沒人敢跟你不公正。
如果不是，我勸你還是好好做自己的事，若干年後再談公正公平。
6樓：暖心男神李大萌
一定要找自己的原因，不要到處跳槽，一定要想清楚自己想做什麼，能做什麼，沉住氣，讓老闆上司做的心服口服
7樓：匿名使用者
有條件據理力爭；沒條件臥薪嚐膽，等條件成熟反戈一擊。
8樓：匿名使用者
我們每bai個人在工作中都會有遇du到不zhi順心不開心的時候，
dao都可能會遭回到不公正不公平的待遇，答我覺得這是很正常的。如果我們能有能力再找到更好的工作或者可以自助創業，我們可以辭去這份不公正的工作。如果我們只能還要靠這份工作養活自己和家人，我完全可以不理會這些不公正不公平的待遇，不斷完善自己，提高自己，把工作做得更好更完美，讓那些給自己不公正不公平待遇的人慚愧內疚汗顏。
9樓：匿名使用者
這很正常，到**都會遇到這種情況。就看你自己想怎麼辦了。要麼隱忍，要麼不沉默，看你準備怎麼樣了。希望對你有幫助，祝好運。
10樓：匿名使用者
公平的對待是訓練，不公平的對待是磨練。我一直都保持這樣的心態。
11樓：匿名使用者
當你的能力滿足不了你野心的時候你需要隱忍
12樓：宇不在說話
正常。受不了可以選擇離職。
13樓：匿名使用者
可以為自己據理力爭 要勇於為自己的利益發言 也可以先理論 不成功的話採取相應措施維權
當在職場上受到用人單位不公平待遇的時，你會怎樣處理
14樓：智聯校園
第一，檢視自己的工作效率。
將自己手上所有的工作內容做一個詳細的梳理，註明每項工作需要的時間，同時調取自己每天的考勤記錄，核算一下在多少時間內完成了多少工作量，以量化標準來檢視一下自己的工作效率，做到心中有數。你可以不加班，但前提是你的工作效率要足夠高。
第二，以請求指點的態度讓經理全面瞭解你的工作。
雖然知道經理有偏袒的嫌疑，但畢竟是直接上司，要解決問題還是繞不開經理的。多找幾次單獨的機會虛心向經理請教工作，就像在學校嚮導師請教**一樣，多找出幾個工作中的困惑請經理指點迷津，順便有意無意倒倒苦水，提出些無傷大雅的工作建議，為部門建設出幾個點子。畢竟是帶著仰慕之情而來，又是為部門著想，希望將工作做得更出色，誰又會拒絕這樣的美意?
一來二往的，想必這經理看到郝小姐那楚楚可憐的熊貓眼也會有幾分心疼了吧。
第三，主張自己的原則，維護自己的權益。
「柿子都是撿軟的捏」，如果上條方法不管用，郝小姐要想不被人捏，那就得自己先硬起來，得有自己的原則。不是自己的工作委婉拒絕，自己的工作當日事當日畢，儘量在正常工作時間內完成，如需加班才能完成，向公司提交申請按勞動法規定核算加班時間，要拿出保護自己權益的態度。
其實這一點是最重要的。當你無力改變環境，無力改變別人，還想要生存得更好一點的話，那就學會改變自己，這是最行之有效又省心省力的方法。
第四，做值得的事情。
如果軟硬兼施皆無法改變為別人做牛做馬的現狀，那就自己算一筆賬。想想自己目前最需要的是什麼，而付出的辛勞能從這份工作中收穫什麼?是否可以為你積累豐富的閱歷?
學到必要的技能?有高額的收入?亦或可以讓你獲得安定的生活保障?
在工作上受到不公平的待遇以及不公平的同事對待。我該怎麼辦？
15樓：匿名使用者
新員工因為懂得不多，所以工作上難免會被人詬病，老員工不一定都是壞心，有的可能要求高，你自己儘量把工作做好，這也是一種鍛鍊，要是實在覺得不公，只能辭職，工作中嘛，難免都有不舒服，要麼忍，要麼走。
16樓：新營新大陸
畢竟是新員工，前段時間最好先忍忍，保持沉默。過一段時間，應該會好起來的。多嘗試與他們接觸，慢慢與他們成為朋友，很多誤會都會引刃而解的。
17樓：匿名使用者
新人就是這樣。在好多公司都有這種習慣。
自己虛心學習，努力提高自己，工作上手了，就好了。
一些老員工表現不好，但是也教你東西。要分清楚人
18樓：匿名使用者
萬事開頭難，你如果珍惜這份工作，就腳踏實地的好好幹，業餘時間努力學習，提高自己的理論和業務水平，放心早晚有一天在單位你會聽起胸脯，讓領導和同事刮目相看。
19樓：匿名使用者
不管什麼時候都有這樣或者那樣不公平的事，如果遇到這樣的事你能忍就忍一下吧，不然就只有辭職了，個人認為你遇到這樣的事，也可以從自身看看有什麼不對的地方，最好和同事搞好團結，慢慢應該可以改變一切的。
20樓：nice嶗山道士
剛開始工作都是這樣的，都有這麼個階段，你不宜有太大的動作，等你什麼時候也成了老員工就好了，現在你多幹點活也是個學習的過程，等你水平上去了，自然也沒人說什麼了，工資也高了
21樓：北方衚衕
不要怕慢慢來，沒有人事事順心，你可以把這個當成自己的考驗，天將降大任於斯人也，必先苦其心志勞其筋骨
22樓：匿名使用者
其實新入職員工遇到不公平的待遇實在不出奇的，去到**都會遇到這種事情，忍耐一下就好了
23樓：他是愛情鳥
自己琢來磨吧，很多新人都是這種情況，自如bai果家裡有點背景還好沒du人敢輕視，或者如果是女孩漂zhi亮點男同事也會讓著dao，否則不愛說話這種性格永遠是被排擠的物件，這種現象很普遍，還是要改變自己要善於融入不然靦腆拉不下臉很難改變被欺負的命運
24樓：退休之
每一個員工都是這樣的，都是和你一樣一步一步走過來的。
25樓：匿名使用者
您可以向公司領導反映，據理力爭，爭取自己應有的權益。
26樓：匿名使用者
1/5 分步閱讀bai
保持一顆平常心，處事du坦然淡定，反省自己是zhi不是有些地方dao沒有做的夠完美，
回而導致的不公
答平待遇，從自身出發，找到主觀原因，克服自身困難，不斷進步提升自己的工作能力和素養。
2/5從客觀找原因，看同事是否有些優秀的地方比自己做的好，學習並超越他，使得自己處於一個競爭的模式中，一直在進步，多和同事溝通，而不應該是自卑自怨，這樣反而適得其反。
27樓：飛吧誰
要看你和這件事情的因果關係了。
28樓：匿名使用者
回答你的問copy題給你一點建議希望能幫到你bai。
你的這du個問題在很多地方都有，基本上是屬於zhi通病，老員工也有剛dao
入職的時候，她或他們剛入職的時候也可能和你現在一樣，有一句老話送給你，多少年的大路踩成河，多少年的媳婦敖成婆，時間會幫助你成功的，個人觀點如果是沒有原則性的問題，最好不要向領導彙報，私底下交流和溝通應該是一個不錯的辦法，畢竟是人與人之間都需要坦誠相待，心與心的融合才能讓所有的員工關係更和諧，個人觀點僅供參考。
29樓：一碗水端平金牛
在職場中受到不公平對待怎麼辦？聰明人這樣做，早知道早受益！
當你受到不公平待遇時，應怎麼處理？ 5
30樓：匿名使用者
敢於擔當只會讓你變得越來越強大，你放心，讓自己的領導在業務上離不開你，讓自己的業務能力越來越強，有一天你就能離開他了！你就離成功越來越近了！記住，只有弱者才強調「公平」，而強者才有資格制定規則！
31樓：我無心的丶
其實你可以把它當成你自己的工作，沒必要覺得不公平，你想想現在很多人工作都沒有呢，年輕多學點東西是真的有用，當一個部門所有的事你一個人都會了，也就是你離開這兒的時候了，或者 你應該升職了
32樓：金南皇妮子
該忍時就要忍，不該忍時何須再忍
33樓：匿名使用者
三個人的待遇一樣不？如果你的福利比他們好，那沒什麼好說的了。
受到不公平待遇振著的好句子
34樓：愛**米
1、世界正因有不同的事物而顯得多姿多彩。絢爛的花和枯黃的花同時裝點著這個世界，才顯出了世界的精彩。
2、我們只有在不公平的環境中奮鬥，在與不公平的鬥爭中完善，才能昇華我們的人生價值，成就不平凡的生命。
3、我一直相信能量守恆定律，只要我努力過，問心無愧過，即便是我在一個地方受到委屈和不公平待遇，我在另一個地方能量守恆也會替我找補回來的。
4、因為不平，泰山才有了它的巍峨；因為不平，黃河才有了它的奔騰；因為不平，大海才有了它的波瀾，因為不平，生命才更顯得不平凡。
5、遇到不公平的事情要冷靜、客觀地分析，不怨天尤人。受到不公平的待遇，不要盲目地去抗爭，要審時處地，多做換位思考。擁有一顆平常心，需要我們及時調整自己的心態。
當遇到上級的不公平待遇，你會怎麼處理？
35樓：以心
我覺得就是你的上級要是對你有不公平的待遇的話，其實你是可以主動和他去說明這個情況的，比如就是你們之間發生的一些事情的，具體你都是可以告訴他的，一般人他在面對合適解釋的時候都會給你一個正確的結果。
36樓：回憶
我覺得bai在工作的時候，你
du遇到上級不公平待遇的zhi事情其實挺多的dao，因為在職場本內來就是一個很不
容公平的地方，但是如果這件事兒你自己掌握了明確的證據，然後也十分的有把握可以去，把這件事糾正過來的話，那麼你就可以去找領導去理論，但是如果你沒有十分的把握，你也沒有確鑿的證據的話，那麼你還是好好的去做自己吧。
37樓：1515滅韓諞白
我覺得都遇到上抄級的不公平
襲，但以我的處理方式肯定是我要通過自己的實力自己的行動來為自己證明，我覺得其實我是值得被人擁戴的，也可以直接去找上司，然後旁敲側擊說是我遇到了這個薪水，我的這個薪水是不夠的，我付出了這麼多
38樓：小知72303譖境
我以前上班的公司上級領導就是對我總是有一些不公平的待遇，明明是兩個人一起做的專案
版，最後權升職加薪的卻總是對方。我最後就直接揍了老闆，為什麼不是我？老闆也說不出來個所以然，他就是看我不順眼，然後我就辭職了。
39樓：曉淡
當遇上上級的不公復平待遇的時制候，我覺得作為一個普通的職員來說，你是沒有能力去做出改變的，你也是沒有資格去提供自己的意見的，所以這個時候大多數人就會選擇默默的承受，畢竟這個社會是現實的，有時候我們需要做到圓滑一些，我們需要做到卑微一些。我覺得這是做到的比較理智的一個做法。
受到不公平待遇我要怎麼辦，在工作上受到不公平的待遇以及不公平的同事對待。我該怎麼辦？
胡師令 1 世界上本身沒有絕對的公平。在職場中不能談公平。2 就你所說，那個大姐姐那麼做其實是公平的。他希望你帶給她她想要結果，而你盡力了，但沒有做到。她投資了，沒有產出。就不再繼續投資。不是很正常嘛！3 你很委屈，也很正常。你很努力了，卻失去了一直有的 待遇 甚至遭到 冷遇 你需要找到原因，而不是...
孩子在學校受到不公平待遇怎麼辦
呵呵，希望能理解作為一個父母的心情，從你的描述看，你們可能是一個普通的家庭，普通的引不起老師的畏懼感，只有一種作為老師的威嚴感留給了你們。其實沒關係，普通的家庭很多，只是你們的孩子有點優秀的出乎你們意料，而且這位老師如果依照你的描述的話，只能說句不是個東西 原諒我說了粗話 1.首先，告訴你的孩子，雖...
孩子在學校受到老師的不公平待遇或歧視該怎麼辦
聲擾龍秋 沒有辦法，如果出現這種問題，多方面證實了孩子說的是真的，直接換班或學校，不要相信溝通和處理調解，只能讓孩子在班級越來越呆！深有體會 正好可以藉此機會告訴你孩子世界其實就是這樣，這才是真實的。他早點受到委屈和挫折時好事，樓主你心疼我理解，因為我也是要做媽媽的人。但往好處想，總比孩子一帆風順到...