1樓：匿名使用者
「重在細節，抓好工作中每件小事」，「只有全身心投入工作，才能把工作做好」…在日常工作中，關於工作方面的格言名句，比比皆是，相信每個員工都能脫口而出三兩句，這是人們對工作的態度，也是我們對工作的信念和重視。
另一方面，我們也經常見到種種現象：有的人一邊強調把工作做細，一邊做得粗心大意，；有的人一邊強調重在細節，一邊亂無章法；有的人口口聲聲說要把工作做得更細緻，但卻未曾改變，依舊如前；有的人嘴上說要嚴格按制度規範化辦事，做起事情來卻應付了事……諸如此類現象，屢見不鮮，只喊口號不重視實施。
粗者，大概了事，得不到甜果反而苦惱，弄得往事不堪回首；細者，工作認真細緻， 貫於始終，效果好，從而形成良好氛圍，夢寐以求。要真正把工作做到細緻入微，除養成自身細心的習慣外，還應該從細處著手，把工作落到實處，不應該只表現在口號上，開始就堅持把一切工作都做到最細，把細節牢記於心，貫穿於日常行為之中，力求不出任何的差錯，不留一絲遺憾。
「海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高。」員工如何把工作做到細緻入微? 首先，必須是關注細節，用心的工作。
「用心的工作」就是一種責任，一份良知，是自己份內的事，必須儘自己的所能，把它做好，它要求每位員工必須有耐心和細心，即使是一件很小的事，如何做好，需要注意到每一細節。比如合同管理要細到合同編號，甚至細到合同內容裡的標點符號，這一細節可以說是「隨風潛入夜，潤物細無聲」的春夜喜雨，引導我們形成良好的行為習慣，對我們將來的影響是益處非凡的。
其次，必須是勤奮的工作，光是用心還不夠，必須勤奮，因為勤能補拙。勤奮的工作，必須善於學習。勤奮的工作必須要主動作為，克服怕苦畏難和鬆懈的心理。
勤奮的工作還必須相互合作，取長補短，共同提高。
最後，還必須運用智慧、用心地工作，就是要學會動腦筋，用思考代替埋頭苦幹，工作要創新，方式手段更優化。像我們一單位領導所言：只有認真做事了，才能達到預期的效果。
作為一名優秀的員工，需提交給上級的是結果，而不是把問題未經頭腦分析就轉移彙報。
此外，還要具備睿智的心態，就是每一員工都要具備創新的意識，相互合作，做智慧型的引導者。用自己的做人標準和人格魅力影響周邊的同事，使很多工作真正規範、程式化，用智慧來調動一切積極因素營造團結奮進的技術團隊。現處於經濟社會高速發展時期，隨著企業的不斷髮展，睿智的心態亦顯得尤為重要，這必須引起我們更高的警覺，「如何成為企業需要的技術人才，推動企業高速發展？
」需要我們員工不斷學習、不斷反思、不斷創新、不斷進步，才能成為符合礦山企業發展的複合型人才。
松下幸之助所言：「無視細節的企業，它的發展必定在粗糙的礫石中停滯。」不少成功人士的實踐經歷告訴我們，關注細節不一定能使企業管理成功，但成功的管理必定在於細節處用心。
從現在企業的管理中，我深切地感受到很多領導人員正以身作則，向我們踐行、引導著「見微知著，從細節中瞭解員工；言傳身教，用細節糾正員工粗心習慣；潛移默化，用細節感染員工」的理念。大凡什麼事，只要用心去做，不能有絲毫的放鬆，就能達到最佳的效果，相反，輕率敷衍，得過且過，則一事無成。
2樓：漢口老陳
按你說的情況，關鍵是你對領導缺乏全面、深入的瞭解，掌握不住他的脾性。
造成這樣情況的原因，可能是你的領導不善於溝通，不善於「領導」，也可能是你的年齡、閱歷與領導差距較大。遇到困難，千萬別抱怨、彆氣餒，多努力。
目前你唯一可行的辦法，是硬著頭皮竭力主動多請示，主動多彙報。這個辦法聽起來很可怕，卻極有效，總之你不能換領導，是不是？
比如，上午上班忙過一陣之後，看領導有時間，就主動找他說：「向您請示一下，我想把這個七月的方案做得更細緻一些，您看我應該從哪幾個方面入手？」
然後，過2、3個小時後，再看領導不忙就找到他說：「向您彙報一下，關於這個七月的方案，我考慮瞭如下四個方面，其中最重要最關鍵的是第一個方面，這個方面包括4點，。。。。。。」
如此嘗試，堅持一個月，看看如何。
有人說工作要做細緻,有人說工作要注意重點,你怎麼看?
在工作上怎樣才能細心、細緻、動腦、認真呢？
3樓：匿名使用者
你好！工作能不能細心一般來講是和性格有一定關係的，要改起來有一定難度，但只要你有信心去改也是可以改掉的。我建議你：
一、這一點很重要，如果這一點你做不到，下面的就不用看了，看了也沒有用，那就是要自信，相信你自已是最棒的，相信你能做好這份工作。
二、養成用本子記事的習慣，隨時在兜裡放個小本，有什麼事馬上記下，同時按記事本上的記錄去翻看落實。
三、凡事做完後檢查兩遍，哪怕是最簡單的工作都一樣要檢查。
四、如果有可能做完工作後讓同事幫你審查，這不是面子問題，而是為了確保工作的準確性。
五、每天寫工作總結，並要求自已按總結進行改進。
六、列出你認為是缺點的東西，並定出改正時間看看你能否能改掉自已認為是缺點的東西。
七、碰到事情不要將話說得太滿，凡事在沒有通過檢證確認前不要下結論，
八、將以上的各項堅持到一至兩個月後再看看你的筆記本，總結一下，你一定會很開心，因為你會發現你正在非快地進步。這些方法我都試過，一定有用，祝你成功。
4樓：匿名使用者
其實你不用著急，有些事情是需要一個長時間的積累過程，尤其是你所從事的工作是需要有豐富的經驗的，而經驗就是一個積累。這麼重要的工作，半年的積累恐怕是遠遠不夠得，這絕對不是你個人能力的問題。自信一點，相信你一定能夠幹好的！
5樓：高昆森
首先，要建立一個自己的記事本，把自己的工作和自己身邊其他同志的工作情況都要記錄下來，相信過一個月你就會有收穫，領導會發現你對工作更加細緻了，更加有責任心了；其次，要學會換位思考，不是讓你站在來辦事的角度思考問題，是讓你站在領導的角度思考問題，看看這件事情，如果你是領導，這件事情辦不辦？怎麼辦？辦了會有什麼後果？
這些要多考慮；再次，記事本，不是記記事情就完了，要劃上符號，即將要做的和已經完成的，要用符號區分開，比如即將要做的，劃上五角星，已經完成的，就在五角星上劃一道，還要通過記事本總結經驗，繼續提高。
6樓：匿名使用者
就我的經驗來看，一個人要把一項工作做好，首先就
必須以一顆平常的心去對待這份工作。也許有人會疑問，工作不是需要很大的熱情嗎？？其實，這是錯的，熱情再大，那也不能持久，只有你以平常的心態去對待你的工作，你才再不會有鬱悶，著急的情緒在。
你要相信，總有一天你的能力，會得到提高，就會得到你應有的回報。以前我也這麼想過，為什麼大家學歷一樣，年齡差不多，憑什麼，你有的我沒有？？後來我就想通了，該是我的終歸是我的，於是我才靜下心來做事，不想那麼多。。。
希望這些可以給你一些借鑑。。。
7樓：點滴
人和人不一樣，有些人生來就做事情很細緻，有些人就
如何看待有人說“放下工作養不起你，拿起工作陪不了你”
寶73840暮新 我覺得這個說法有點太片面了吧，說這句話的人只能說是自己沒有能力將自己的家庭和事業平衡好。 阿qi棄 就現在這個社會而言，這是一句很現實的話啊，忙於工作甚至就會忽略了家庭屢見不鮮，我只希望以後的人們可以事業與家庭兼顧。 初桜 魚與熊掌不可兼得，又會賺錢又顧家又能陪你的 恐怕是不存在的...
有人把工作分成了10類，看看你的工作屬於哪一類
我想當農民，可國家不給機會了，唉！不是反話，是由衷地想，100 農民待遇那種！ 躺著也能把錢給掙了，這才是最好的工作，公務員國企都可以劃歸到農民工了。 我本無慾，自無所求。來到z4，只為畢業。所以，請體諒哥，哥只是為了畢業 zeixiao 有人把工作當工作,有人把工作當事業,你怎麼看? 思芊穎蔚 個...
普遍的說，生活是為了更好工作，而工作是為了更好的生活。這句話對嗎？為什麼
亥蘭英閉己 其實，一個人有一個人的活法 一個人有一個人的理想和志向，不同的人有著不同的人生價值和追求。其實平心想，靜氣論，放眼一條單程人生路，有去無回，雖長也短。人活一輩子不容易，少不了病，免不了老，更逃不了死，生命本無常，由不得你和我。既然走上了人生路，就要走好，真正去活，雖說我們無法 這悲慘的世...