1樓：江淮一楠
1、學會忠誠。
2、責任心強。
3、勤奮工作學習。
4、堅持不懈，不放棄不言敗。
5、愛崗敬業，積極向上。
6、團結互助，行動迅速。
2樓：李羅伯
對於上班族，在職場，除了是為了自己工作，更多的時候是要學會和老闆領導相處，並解決問題，這樣你才有機會走的更遠。
那麼怎樣才能成為老闆想要的員工？我覺得做到以下幾點非常重要。
01
表現出你的優異
每個團隊每年都有特定的目標，所以首要的一點，在工作上，通過你的能力，你要盡力爭取把本職工作做到最好，善於發現工作當中的問題，並去解決它們，千萬不要不懂裝懂。
其次要去多瞭解老闆的想法和期望，以及你能提供的方法或解決方案，看看怎麼一起，共同的去實現它。
最後，你要善於把你的工作通過總結、分享等方式，在你的老闆面前呈現出來，基於觀察老闆屬於disc性格測試矩陣當中，屬於哪一個型別的人，採取不同的呈現方式。
只有你更加的瞭解老闆，並善於把你的工作內容、業績，以資料或圖表的形式給展現出來，讓老闆知道你的努力，並表現出你的優異，這樣你才更有機會，老闆也更喜歡你。
02
主動積極
對工作來說，主動積極太重要了，它代表了你的主動意願，並給人的整體感覺，也就是精氣神的表現。
主動、熱情、積極的去做每一項工作，並盡力去幫助團隊其它成員一起，為團隊目標而奮進，這樣的員工在**都受歡迎。
所以每個老闆都希望自己的下屬、員工們都能主動積極的心態和行動面對每天的工作，如果你這樣做了，這就是他想要的員工。
03
勇於承擔更多責任
在公司工作，不僅僅是你的本職工作，還有很多關於團隊發展、建設、活動等方面的需要，這個時候，你要勇於去承擔更多責任。
比如，公司搞活動，或者組建俱樂部，你都可以積極的去爭取承擔組織者，或者志願者的角色，這些地方，更能去體現你的協調、溝通、領導等能力，雖然這些都是你的本職工作之外的事情，但是領導更喜歡你能提高自己，去主動的學習，並承擔更多的責任。
總結一下，所以想要成為老闆想要的員工，你就需要表現出你的優異、主動積極、承擔更多責任。
3樓：清大領導力
一、勤奮
天道酬勤，勤奮會帶來好運。若是你天賦不夠，那就「笨鳥先飛」，勤奮一些，因為「勤能補拙是良訓，一分耕耘一分才。」；若是你很聰明，想要「飛得更高」，勤奮一些，因為「業精於勤而荒於嬉」。
二、正能量
遇事就抱怨埋怨，而不是想辦法解決，只會向外傳遞負能量，讓事情變得更糟；積極樂觀，敢於挑戰，能思考，愛動手才是一個老闆想要的優秀員工。好員工都散發正能量，正能量不僅可以提高工作效率和業績，而且會提升團隊士氣和戰鬥力。
三、有目標
於企業來說，目標不但可以指引方向,還可以凝聚人心。對於員工來說，沒有目標，怎麼會有動力呢？對請你給自己制定一個挑戰性目標，因為你完全可以做得到；如果你後期的目標有壓力，也請你不要放棄，這才是對你真正的考驗。
四、負責任
優秀的員工有一個共同的特點,那就是具有強烈的責任意識和團隊精神。只有懂得負責任，才能成為負責人。有擔當，才會成長。
沒有老闆會喜歡不負責任的員工。負責任是一個員工必須應具備的品質。
五、忠誠
忠誠是一種寶貴品格,員工的忠誠是一種職業操守，是將崗位當作一生的事業的一種態度。比爾蓋茨指出：忠誠是員工一切美德之首。
那種頻繁跳槽，而且永遠說上一家的不好的員工，沒有人會願意委託重任給他。
老闆最喜歡什麼樣的員工，5種老闆最喜歡的員工
4樓：郭老師傅
優秀員工與拙劣員工的區別
優秀員工與拙劣員工的區別表面有時並不大，只不過優秀員工比規定的只多作了15%，而拙劣員工比規定的只少作了15%。
優秀員工甚至有時並沒有多作些什麼，只不過優秀員工是主動將事情作完，而拙劣員工往往總是在反反覆覆的催促下甚至是呵斥下才作完----其實他們作的一樣多。
優秀員工與拙劣員工的區別表面有時並不大，當上司在的時候他們都會盡力。自己單獨作的時候，優秀員工會依然盡力。而拙劣員工也會盡力----盡力偷懶。
其實時間長了包括老闆在內的所有人都知道他們背後是什麼樣子。
優秀員工與拙劣員工的區別表面有時並不大，剛到公司沒幾天，優秀員工就發現自己有很多不足，自己必須非常努力才行。而拙劣員工也有很多發現，發現了很多可偷懶的地方。
優秀員工與拙劣員工剛到公司的時候工作都作的不大好。優秀員工沒做好的原因是自己能力不夠、自己努力也還不夠。拙劣員工沒做好的原因是公司環境不好、上司能力不夠、市場本身就是不好。
優秀員工與拙劣員工的區別表面有時並不大，只不過優秀員工會在開會的時候當面提出很多建議，而拙劣員工會在不開會的時候背後提出很多意見----其實他們一樣說得都不少。
優秀員工與拙劣員工都會偶爾遲到。只不過優秀員工少一些，拙劣員工多一些。優秀員工會真心地表示下次一定早起。
而拙劣員工遲到是有很多理由的,車壞了呀、交通堵塞了呀、家裡的鬧錶出問題了呀、老爸老媽忘了叫自己了呀、今天身體不舒服了呀----其實智力正常的人對他們倆的話一樣都不信。
漲工資了。優秀員工會對公司心存感激，而拙劣員工會因為漲工資而罵老闆到現在才漲，更可氣的是有人比自己漲地多。
優秀員工做工作動作快，拙劣員工辭職動作快。
優秀員工遇到困難點子來的快，拙劣員工說謊時點子來的快。
優秀員工遇到客戶笑容很有氣質，拙劣員工遇到plmm（漂亮妹妹）笑容很有氣質。
優秀員工負責了公司新涉足的專案，拙劣員工會在私下四處發表議論：「這行不通，一個客戶都不會有的。」
優秀員工真的找來了客戶，拙劣員工會在私下四處發表議論：「就憑咱們公司這幾個人，客戶不會滿意我們的。」
客戶最後非常滿意，拙劣員工還是有話說：「這樣的客戶下次再也不會再有了。」
優秀員工認為身邊的每一件工作都是自己鍛鍊提高的機會。拙劣員工認為自己的機會只有在跳槽以後才會有。
優秀員工與拙劣員工的區別表面有時並不大，他們都會去學習行業知識。只不過優秀員工用的時間多一些，拙劣員工用的時間少一些。優秀員工學習行業知識是為了把現在的工作做好。
而拙劣員工學習行業知識是為了跳槽以後把工作做好-----真跳槽了，他就會又等下一次跳槽了。
優秀員工與拙劣員工都很崇拜比爾蓋茨。只不過優秀員工覺得相比之下自己很渺小無能，應該多向周圍的人學習。拙劣員工覺得相比之下自己周圍的人很渺小無能，根本不值得自己欣賞。
優秀員工與拙劣員工的區別表面有時並不大，當看到有同事在明顯偷懶時，優秀員工會為公司的業績著急，萬般無奈下甚至會去提醒上司。拙劣員工看到有同事在明顯偷懶時也會很著急，著急自己的工作如果也那麼偷懶就會很容易被發現的。如果有機會提醒上司，他也會去提醒上司-----提醒上司給自己換換工作。
優秀員工與拙劣員工都希望自己能夠得到賞識與升職。優秀員工知道要想升職，首先要與領導配合好，要與其他部門配合好，時時處處從公司整體利益出發想問題。只有這樣的人才能放在更重要的崗位。
拙劣員工想升職，時時處處給別人拆臺，時時處處從自己的角度想問題，以壓低別人抬高自己。
優秀員工上班時有時**很多，當然是業務**。拙劣員工無論在任何崗位上都會**很多，當然是私人**。（包括簡訊）
優秀員工上班經常愉快地笑，因為他剛才完成了一件麻煩的工作。拙劣員工上班也經常愉快地笑，因為他剛才給新來的漂亮女同事講了一個黃色小笑話。
優秀員工開生日party儘量請來上司、老闆，他真心的認為上司、老闆是自己的良師益友。拙劣員工絕不會這樣，怎麼可以向階級敵人請地送禮？
拙劣員工當然從不作自己分外的工作。優秀員工也沒覺得自己作過什麼分外的工作----公司的事都是應作的工作。
拙劣員工工作時總需要別人提醒。優秀員工工作時總能提醒別人。
拙劣員工丟三落四，很多事情怎麼也回憶不起來了。優秀員工回憶不起來了的事情能查閱自己的工作日誌。
拙劣員工接手一項工作會問很多問題：「為什麼要幹這個」、「應該怎麼去幹」、「為什麼不讓別人去幹」。優秀員工接手一項工作會立刻愉快地興奮地去作，並且反覆默默地問自己「我怎樣才能幹得更好更快」。
拙劣員工總是在工作中擔心，患得患失，怕付出後回報不夠。優秀員工也總是在工作中擔心，怕出什麼紕漏，沒有作的更好。
優秀員工十分注重職業觀念的提高，職業素養的加強。拙劣員工認為一切「老生常談」都是在教人「冒傻氣」。
優秀員工在孜孜以求的工作，點點滴滴地提高著經驗、能力與資質，逐漸被更多更高層的上司重視。拙劣員工的推委能力也在與日俱增，越來越使更多的上司拿他沒有辦法，只有耐心的等他合同到期。
優秀員工與拙劣員工的區別表面並不大，只不過優秀員工在三四十歲後會經常有獵頭公司找上門來，直到獵頭公司都確信他不會不負責任地跳槽，才不會再來。而拙劣員工在三四十歲後會還經常光顧大型人才招聘會，直到他確信由於年齡等原因他再去也是惘然，才不會再去。
優秀員工與拙劣員工的區別表面有時並不大，只不過優秀員工後來成了拙劣員工的上司，甚至是老闆。
優秀的老闆與拙劣的老闆的區別也不大，最主要的區別就在於誰能儘早的區別優秀員工與拙劣員工
5樓：流量先生葉飛
1、能幫助老闆解決問題的。
2、能不斷學習提高能力的。
4、能把老闆的事當自己的事做的。
5、聽話照做執行老闆的決定。
6、高標準超越老闆的期望值。
6樓：李榮茂
領導喜歡怎樣的下屬？
企業老闆喜歡怎麼樣的員工？
7樓：
1.一般老闆喜歡對他忠心耿耿的員工。不管你多有才，你經常流動，他總是不安心。怕你把他公司的祕密或者技術帶到別的公司。
2.喜歡的就是那些順從他的奴才。看一下他的眼神就知道他想要什麼，順從他，他認為是尊重他。像和申那樣的。
3.喜歡的就是那有才華的，但是也有個性的。這種人有才華，能給他的生活帶來好處，但就是不順著他。但他需要他。不得不用。
4.喜歡就是那些有特殊才華的，某一時段，或某一技能給他帶來效益。那時候不管你是怎樣的，他都會喜歡，但用過了，就不會喜歡了。
怎麼樣才能成為真正的男人，怎麼樣才能成為一個真正的男人？
姚鬆蘭娰戊 做為男人，除了要有強健的體魄，寬闊的胸懷，還要有掙錢的本事。強健的體魄可以使你在激烈的競爭中有足夠的精力應付來自各方面的壓力 寬闊的胸懷可以容納女人的柔情和她們甜蜜的幻想 掙錢的本男人的魅力 1 首先,我所看見的優秀的男的,好象都是些比較高傲的吧 或許就是他們的一種絕對的自信心在起著作用...
怎麼樣才能成為受歡迎的男人，怎麼樣才能成為一個受歡迎的男人？
我們知道,想在職場上混得遊刃有餘,我們首先需要做的就是要將自己變成一個很受歡迎的人。我覺得你應該用平常心來看待這個問題，難道朋友你不覺得其實你用心來看待這個問題，其實愛一個人是很幸福的事情嗎？既然相愛,彼此真心才是最重要的，真心換真心，有愛才有家，有家才幸福，美滿幸福完美的家庭才是女人最美好的歸宿，...
怎麼樣才能成為自己想成為的人，怎麼樣才能成為一個深沉的人？
木子話文史 首先要弄明白的是，自己到底想成為一個怎樣的人。也就是說，要給自己訂一個目標。有了目標，人生才有方向。其次，勤學勤練，掌握足夠的知識，掌握足夠的生存技能，才能達成自己的人生目標。最後，性格豁達開朗，學會交流，多與人交流。認定目標，踏實努力，自會成為你想成為的人，也一定會實現你人生的目標。 ...