1樓：
不是現在職場都學著開始卸磨殺驢。現在經濟形勢不是太好，競爭激烈。老闆為了公司利益，沒有利用價值的員工肯定要走人。所以還是努力提高自己，不成為被開的一個吧。
2樓：匿名使用者
互相利用，這也很正常的。
3樓：帛覓山
現在職場人員流動性大，但絕不是卸磨殺驢，是企業和員工的雙選。跳槽數大於辭退，如果企業經營有方，前景好，員工絕不會輕易跳槽。假如員工愛崗敬業，工作能力強也不能被辭退。
4樓：yoyo親子育兒說
職場上卸磨殺驢的事件比比皆是
不要想著能夠在企業幹一輩子
因為時代在變 企業的經營範圍在變
合併重組等在內資 外資 甚至國企都不斷出現企業老闆不會因為怕得罪一個員工而停止自己的決策！
上到高層 下到基層 誰都可能成為被解僱的那一個不過，解僱有時候不一定是壞事，解僱你可以拿到賠償金，賠償金可以用作創業的資本**，或者另外找份工作也不錯！
隨時準備好被解僱，你會發現世界很大，不一定全是壞事！
5樓：劉親親
那肯定是你沒幹好工作了，老闆找到一個好員工是很不容易的，但你要幹好工作，不然隨時都有可能開除你，做好工作了，不怕沒工作！
6樓：來自龍昌峽充滿愛的楊修
作為職場上的老闆，他不願把事業搞好嗎？搞好事業都需優秀的人員，除非你工作乾的不好被炒了魷魚！一般情況而言都是這樣，本來職場上下崗是很正常的事，只要自己優秀，天崖何處無芳草？
此處不用，用的地方多了！有很多事是中間管理人員素質水平低，能力差，私心嚴重而造成的！哪個老闆不願把日子過好它，哪個生產勞動者不願把工作做好，一般問題就處於中間管理階層！
這是事業發展的最關鍵的問題所在！管理不善，事業遲早要毀在管理階層！
舉例說明職場新人與勞動法的關係，簡述勞動合同法對大學生求職擇業的指導作用
7樓：匿名使用者
《勞動合同法》的主要特點是：擴大了勞動合同的適用範圍；強化了書面合同作用；解決勞動成本偏低問題；放寬無固定期限勞動合同的簽訂條件，鼓勵簽訂無固定期限勞動合同；將用人單位的勞動規章制度納入勞動合同法的調整範圍，賦予勞動者更多的辭職自由；對勞動合同中的商業保護條款、競業限制條款進行規範；加強工會力量，加大企業違法成本，強化國家監管職責。
就業求職 三大技巧卻是
8樓：實心果老頭兒
一般只要把握好幾點:
語言表達能力強但不應滔滔不絕;穩重而不能顯得太內向;有條件但不能顯得太張揚;對提問儘量不要答非所問;對敏感話題最好點到為止等等.....
9樓：91破壁
製作一份好的簡歷，面試時不緊張，工資要求不要太高。
在職場求職時，用人單位是不是很在意你的畢業院校呢？是不是好一點的學校就業會比較容易一點？
10樓：匿名使用者
其實上什麼樣的學校說明的問題不多(太差也不太好),頂多說明你的iq,而且還是之前的,關鍵是你現在怎麼樣,在最近畢業的學校裡有什麼成績(特別是社會活動怎麼樣,那直接反映你的性格,人生觀,說到底就是eq),好的用人單位一般比較注重eq
11樓：匿名使用者
篩簡歷時要看專業吧。對口的話會好一些。
面試時主要是得看人。
我想在58同城上看別人發的簡歷，怎麼看？職場就業
12樓：青島上啥班網路科技****
58上面的簡歷是需要購買簡歷點的，才可以看，量少的話大約8-10元一份簡歷，如果幾千份的買，可能到1-2元一份。
可以在上啥班上面免費聯絡求職者。
希望可以幫到你~
1500字以上** 題目 進入職場的準備 內容：1.目前就業形勢，闡述自己就業目標2.進入職場有哪些準備 20
13樓：手機使用者
尺有所短，寸有所長，每個人都有自己獨特的素質和能力，從多元化的價值觀視角看，孰優孰劣無法輕易斷定。在市場經濟條件下，個人的價值需要通過他在創造經濟效益的活動中所起的作用來體現，在效益這一槓杆的衡量下，個人的素質和能力就顯現出優劣之分。個人的競爭力不僅取決於你的素質和能力本身，企業對特別符合自身效益的人才的需求狀況也起著重要作用。
用經濟學的觀點看，個人的核心競爭力，關鍵的是素質和能力的稀缺性。假如你擁有企業所需要的稀缺性資源，就會受到特別的青睞，這些特質也是你賴以成功的條件。在人力資源諸要素中，隨著教育水平的提高，學歷文憑、專業技能的重要性在逐漸下降，相反，支撐著專業技能發揮的職業素養越來越成為決定性的因素。
娃娃臉的人是不是在職場上易懷才不遇27歲
人的生活茫然 我覺得臉蛋是次要的，重要的是你要讓人發現你的價值。 歇斯底里 如果你又長得帥的話也許會遭人排擠 如何逃離職場中的懷才不遇的現象 澤阿姨 懷才和懷孕是一樣的，要足夠長時間和足夠大的 肚子 才能被人一眼看出來。所以，逃離職場中的懷才不遇，努力提升自己是最好的方法！請問，長的漂亮的女性，在職...
在職場上，有小人開始嫉妒你，算計你時，你該如何應對
老子真的沒名字 首先要對他心裡設防，不要讓他抓住把柄，同時也要暗示他，不要太過分 加油加油再加油以 謹慎行事，不能讓自己在小人面前露出破綻，不能讓小人穿小鞋。使自己變得完美，無懈可擊 不能讓自己在小人面前露出破綻，認真工作 創造價值，把自己該做的做到最好 卟要靈魂丶 開始算計你了那你就需要雷霆還擊，...
在職場上不擇手段，人品不怎麼樣的人最後都怎樣了
我一位東北女同事，身材比較胖但長得還可以，超級戲精，不擇手段，把公司比作甄嬛傳的演，公司 身邊朋友圈 閨蜜老公 同事男朋友所有她認為能幫到她的或她感興趣的男人她都想盡一切辦法睡了一遍，把有用的資源全部據為己有，把被人識破的心計全部推卸到身邊同事或老總身上，卻還能跟老總撒嬌賣萌的爭寵，最後她抓住太原的...