1樓：你知道個錘子
家裡的吃喝拉撒睡，安全，衛生，公關，當然還具體得分你是什麼公司，什麼企業，什麼機關部門。
2樓：
每個行業的後勤主管工作範疇都不一樣，不清楚你指的是哪個具體行業一般情況下：
後勤主管崗位職責
本職工作：
為各部門提供工作必需的物資**保障，檢查、督促、考核執行日常管理制度的情況。
直接責任：
實施對所有物資的管理、調配、申購稽核，並定期檢查、清點、造冊、做到物盡其用，保障供給；
保證企業的有關日常管理方面的制度執行；
負責各類印章刻制及資料印刷工作；
負責各類辦公點外發裝修業務；
負責部門車輛排程及駕駛員管理；
領導責任：
對各部門行政管理人員在物資管理、日常管理方面的工作情況進行指導、檢查、督促、保障物資供給，保障工作環境的衛生、整潔和企業的良好形象。
主要權力：
對所有物資根據需要有權進行合理調劑；
對執行日常管理制度情況進行檢查，開具處罰單；
審批覆印申請單；
稽核各類物資申請單，並簽署意見；
請問行政後勤主管工作職責是什麼啊
3樓：愛生活的90後媽媽
行政後勤主管工作職責如下：
1、參與制定專案部行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;
2、執行專案部年度行政計劃,控制行政費用;
3、監督中心後勤管理及辦公用車，建立完善的後勤管理制度，嚴格控制各項成本的支出，為中心的發展提供有力的後勤保障；
4、參與組織、協調安排專案的各種會議及大型活動;
5、定期向上級彙報工作，收集各部門工作動態，協助中心主任協調各部門之間的各項工作，確保問題迅速有效地解決；
6、負責指導、監督本部門員工的工作，與員工進行溝通，幫助其解決遇到的問題，增強團隊凝聚力；
7、負責本部門員工的在崗培訓及考核等日常管理工作；
8、配合其他部門完成相關工作；
9、完成領導交辦的其他工作。
拓展資料：
行政後勤管理主要從事人事檔案管理；宿舍房間，床位管理，宿舍物品租借管理，宿舍水電錶記錄及水電費的計算等；辦公用品管理，檔案管理，印信管理，資產管理，車輛管理，辦公秩序及行為管理，前臺管理，**管理，計算機管理，列印室、影印室管理，環保安全健康，員工培訓，會議管理，公司物品租借，員工借貸款，出差管理，差費報銷，內部通知及公司訪客記錄等。
4樓：好知識點
行政後勤主管工作職責如下
1、配合中心主任，全面負責中心行政、後勤等日常工作；
2、根據上級機構制定的各項規章制度，制定符合中心特定情況的規章制度實施細則，負責修改並監督執行；
3、監督中心後勤管理及辦公用車，建立完善的後勤管理制度，嚴格控制各項成本的支出，為中心的發展提供有力的後勤保障；
4、教學區裝修現場的成本控制及進度、質量、安全管理；
5、負責中心與協作方簽署的合同管理
6、參與中心發展規劃和中心重大決策事項的討論，提出有利於中心可持續發展的意見或建議；
7、協助中心主任進行中心層面的公共關係維護，處理各種突發事件；
8、嚴格按照學校及中心的各項規章制度開展工作，制定部門工作流程；
9、定期向上級彙報工作，收集各部門工作動態，協助中心主任協調各部門之間的各項工作，確保問題迅速有效地解決；
10、負責指導、監督本部門員工的工作，與員工進行溝通，幫助其解決遇到的問題，增強團隊凝聚力；
11、負責本部門員工的在崗培訓及考核等日常管理工作，傳播新東方精神與文化；
12、配合其他部門完成相關工作；
13、完成領導交辦的其他工作。
5樓：曹帥
行政後勤主管工作職責
1.深入調查研究，分析後勤工作現狀，為科學決策提供依據。
2.全面負責後勤管理工作，嚴格執行行政會議關於後勤工作方面的決議。
3.制定後勤服務工作計劃，建立健全後勤管理制度，負責後勤的日常工作，完成上級主管部門和學校佈置的各項任務。
4.加強後勤工作人員的思想政治和業務能力培訓，切實提高後勤服務知識、服務能力和服務質量。
5.負責後勤常規檢查;負責學校的物資**負責指導和督查住讀、小賣部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。
6.負責設施裝置、辦公用品採購的組織和招標工作。
7.負責對本處室人員、所屬功能室管理人員常規工作的檢查考核。
8.協調後勤處與各部門之間的關係。
9.做好後勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。
10.完成上級主管部門安排的臨時性任務。
1、在行政管理部經理領導下對員工宿舍、員工飯堂進行全面管理。
2、後勤主管是員工宿舍、飯堂的安全消防責任人,切實做好防火防盜工作。
3、嚴格執行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯堂管理制度》的各項規定,按程式辦理住(退)宿和就餐手續。
4、對員工宿舍、飯堂資產負有全面監管責任,所有配備物品均須妥善保管。
5、負責維持並保證員工宿舍、飯堂良好的住宿和就餐秩序,為員工提供良好的住宿及就餐環境。
6、定期檢查宿舍及飯堂的各項工作,對違規現象及時加以處理。
7、後勤主管是員工宿舍的衛生責任人,應定期深入檢查宿舍、飯堂的衛生狀況,切實保證宿舍及飯堂各方面清潔衛生、食品安全。
8、對宿舍及就餐員工投訴做好準確記錄,及時處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。
9、每月24日前抄錄員工宿舍水電錶和更換飯卡,同時認真做好員工水電費的統計核算工作,並呈報公司領導審批後交財務轉扣。
10、完成領導交辦的臨時性工作。
6樓：匿名使用者
職務描述：
1、 協助做好公司行政預算工作，並對行政費用使用情況進行有效管理。
2、 負責公司固定資產、低值易耗品的管理，做好採購、報廢、維護和招標等工作；
3、 負責公司的行政後勤保障工作，做好公司辦公環境的管理、辦公設施的管理、維修；
4、 負責公司安全保衛工作，做好公司消防、治安、防汛防颱等工作；
5、 協助做好公司重大社會活動和大型會務活動後勤保障工作；
6、 完成領導交給的其他相關工作或任務。
7樓：匿名使用者
崗位職責：
1、配合中心主任，全面負責中心行政、後勤等日常工作；
2、根據上級機構制定的各項規章制度，制定符合中心特定情況的規章制度實施細則，負責修改並監督執行；
3、監督中心後勤管理及辦公用車，建立完善的後勤管理制度，嚴格控制各項成本的支出，為中心的發展提供有力的後勤保障；
4、教學區裝修現場的成本控制及進度、質量、安全管理；
5、負責中心與協作方簽署的合同管理
6、參與中心發展規劃和中心重大決策事項的討論，提出有利於中心可持續發展的意見或建議；
7、協助中心主任進行中心層面的公共關係維護，處理各種突發事件；
8、嚴格按照學校及中心的各項規章制度開展工作，制定部門工作流程；
9、定期向上級彙報工作，收集各部門工作動態，協助中心主任協調各部門之間的各項工作，確保問題迅速有效地解決；
10、負責指導、監督本部門員工的工作，與員工進行溝通，幫助其解決遇到的問題，增強團隊凝聚力；
11、負責本部門員工的在崗培訓及考核等日常管理工作，傳播新東方精神與文化；
12、配合其他部門完成相關工作；
13、完成領導交辦的其他工作。
公司後勤管理部包含哪些崗位？
8樓：匿名使用者
首先，這要看公司組織機構如何劃分。如果將人事、行政、後勤分開，則職責不同，如果合併，則職責及崗位劃分又不同。
1、如果公司後勤管理部包含人事、行政、後勤職能。則崗位如下：
後勤部長（或處長、經理）、副部長（副處長、副經理）、勞資統計員、後勤辦事員（或人事專員、勞資專員、行政專員、工傷處理專員、職員），其中人事專員包括績效考核專員、招聘專員、培訓專員、員工關係專員、體系員、運營管理員等。
2、如果公司後勤管理部不包含人事、行政職能。則崗位如下：
後勤科長（或主管）、後勤辦事員。
勤管理的作用是由後勤管理的基本職能所決定的，具體來說主要體現在以下幾個方面：
（1）為職能活動提供可靠的物質保障。一個單位的職能活動要想正常進行，後勤部門就必須事先安排搞好工作的必需的條件設施，提供後勤服務，這是職能活動正常進行的物質基礎。只有加強後勤管理，才能使這些基本的物質條件得到可靠的保證。
後勤管理的保證作用是其基本職能決定的，而這一作用是後勤管理的基本職能決定的，所以這一作用是後勤管理的基本作用。
（2）可以提高對人、財、物的利用率，從而促進職能工作效率的提高。如果只是有了充足的物質保障，而不去科學地組織管理，工作的效益是不會提高的。搞好後勤管理，可以使人、財、物似最佳方式結合，得以充分有效的利用，進而調動起人的主觀能動作用，做到「人盡其才」；提高資金使用效能，做到「財盡其力」；充分發揮物資裝置的潛力，做到「物盡其用」。
所有這些正是職能工作高效進行的必要條件。一切管理的作用都在於提高效益，否則就沒有管理的必要，從這個意義上說，這一作用是後勤管理的主要作用。
（3）可以體現黨對群眾的關懷和社會主義制度的優越性，促進職工積極性的發揮。後勤工作與職工的生活密切相關，牽涉到個人的切身利益，黨的許多方針政策、黨對群眾的關懷和社會主義制度的優越性，往往是通過後勤管理工作來體現。後勤管理工作做得好，必然會使黨的方針政策落到實處，把黨對群眾的關懷及時送到群眾心裡，使社會主義制度的優越性得到更充分的體現，職工就會更加熱愛黨、熱愛社會主義。
後勤工作搞好了，可以為職工提供舒適的生活、工作環境，解除他們的後顧之憂和實際困難，職工就會更加熱愛自己的工作，以極大的熱情一心撲在工作上，最大限度地發揮工作積極性，完成本職工作。
（4）促進社會主義精神文明建設。後勤工作是服務工作，服務工作多是單位的「視窗」，搞好後勤管理把住這些「視窗」，有益於社會主義精神文明建設。通過後勤「視窗」的文明服務，禮貌待人，去陶治人、教育人、培養高尚的共產主義情操；通過後勤「視窗」的清正廉潔，大公無私，反對腐敗，端正黨風，加強廉政建設；通過後勤「視窗」發掘共產主義協作精神，與兄弟單位團結協作，互相幫助。
總之，通過後勤的「視窗」作用可以大大促進社會主義精神文明建設。
（5）穩定職工隊伍和生活秩序。搞好後勤管理工作是穩定職工隊伍和生活秩序，確保安定團結的重要條件。搞好衣、食、住、行、生、老、病、退等工作，是後勤管理工作者的重要職責。
後勤管理工作搞好了，可以使領導省心，職工們放心，大家都不擔心。因此，職工隊伍可以穩定，生活秩序可以安定，從而可以確保安定團結的局面。
正確認識後勤管理的作用，可以使人們正確對待後勤管理工作，重視後勤職工的勞動，使全體職工都來關心後勤管理工作；同時，能夠引導後勤職工正確認識自己的工作，樹立正確的服務思想，為單位職能活動提供更多的優質服務。
國內關於物流的標準定義為：「物流是指物品從**地向接受地的實體流動中，根據實際需要，將運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、流通加工、配送、資訊處理等功能有機結合來實現使用者要求的過程」(《中華人民共和國國家標準·物流術語》)。
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