1樓：扒拉拉小魔娛
命令的口氣通常是領導對下屬下達工作要求或者工緩豎作任務時所表現出來的一種語氣。希望下屬能夠按時完成並樹立自己的威嚴。如果碰到有同事以命令的口氣與別人說話，對於這種情況，先分析同事，從同事的命令式口氣來分析，他可能想要你認同他的觀點，同時也想讓你覺得你說的話很有道理。
可能他也是乙個很強勢的人，也有可能他以前曾經做過領導並且已經習擾辯大慣了這種語氣說話。也有可能與他從小到大的生長環境有關係等，先好好分析他是屬於哪種情況，這些都是可以從日常生活中觀察出來的。
以其人之道還至其人之身，他叫你做啥，你可以灶陸先幫他做，過了半天或者一天之後，你也用命令的語氣讓他這樣幫你，如果他不幫，你就用抱怨的語氣說我之前都幫過你的啊基本你來我往的兩三回後他就會收斂了這種人很多的。
如果你知道了是哪種情況造成同事目前的這種命令式語氣，那你可以針對性地與他聊一下，並且委婉表明你們的心理想法，並跟他說明他的這種語氣與同級夥伴相處給他帶來的影響是怎麼樣的，畢竟同事之間應該是相互幫助的。同時給出一定的建議，希望你的建議對他也有一定的幫助。
如果與這位同事好好談過之後，他還是以這樣的命令式語氣跟大家說話，而且他也並非對工作做得很出色，他以什麼樣的語氣與你們說話，那你們就以什麼樣的語氣對他說話，讓他體檢一下這種感覺，相信時間久了之後，他自己也會反思他的這種行為，並做出適當的改變的。俗話說，你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。
你勇敢地面對，會讓對方認識到你的硬氣和膽氣，認識到自己的造次和無理，斷了對你亂指揮的念想，你落得清淨，不被此類人煩擾。
2樓：歐依雲
看看大家都是什麼態度，如果都視若不見咱也不強出頭，如果都是天下苦秦久己，不介意打響反抗的第一槍。
3樓：劉心安兒
首先就是要學會尊重對方，而且在工作過程中不要和對方產生太多的交集，穗遲也應該保持安全距離，也不要出現工作上面襪世的矛告族肢盾。
4樓：巨集盛
在生活中就應該和對方有乙個特別好的溝通，而且也應該告訴對方不應該這樣做，否則就會讓人們特別討厭。
5樓：逍語清
應該具備察言觀色的能力，要注意和領導和同事之間的關係不要混淆了。
6樓：自己滴定
這樣的同事你可以直接告訴他，然後和他說他這樣的乙個行為讓你感覺到特別的困惑，並且讓自亮物己感覺到特別難受之後，你臘鍵凱的同事就會改變一下說話的方輪喚式。
7樓：大陸球皇
吊都不用吊他，慢慢他沒有存在感就自然改變了。
8樓：琴雋巧
都在一起工作，如果說她像領導一樣經常命令你碼公升逗幹這幹，那如果力所遲賣能及，就可以做一點，如果不是力所能及的，就笑伏不要管他。
朋友總愛用命令式的語氣跟我說話，這是正常朋友之間的態度嘛？
9樓：藍天
兩個人之間關係好了，才能稱之為朋友，如果朋友總是喜歡用命令的語氣跟我說話，那麼這是正常朋友之間的態度嗎？
一、如果對方說話的時候並沒有高高在上的意思，那麼這樣的口吻也無所謂。
每個人的脾氣性格不一樣，有些人說話不太顧及別人的感受，尤其是對一些關係好的人，說的好聽一點，他們一點都不見外。所以在語氣上也毫不掩蓋自己的這個缺點。如果朋友在用命令的口吻說話的時候，他的內心並不是把你看成他的下屬，或者並沒有可以指使你的意思，也沒有看不起你的意思，那麼，即使朋友用這樣的口吻說話，也沒有必要多想。
二、如果她跟其他朋友說話比較客氣，而僅僅對你用這種口吻說話，那麼，就不能稱之為好朋友。
有些人對待不同的人，會用不同的態度，如果你的朋友是這樣的人，雖然他跟你說話的時候會用命令的口氣，但是跟其他的人說話就會比較客氣，甚至對她其他的朋友都有些恭敬，這種人是不適合做朋友的。因為他從內心裡是瞧不起你的，所以才會用命令的口氣跟你說話，他完全沒有把你放在乙個朋友的地位上，所以，根本沒有必要和這樣的人做朋友。
三、朋友之間應該相互尊重。
儘管有些朋友之間無話不談，但是，朋友之間不應該有任何看不起對方的想法，在任何時候，都要跟對方站在同乙個高度去看待問題，無論對方是否貧窮，也無論對方的職位是否比自己低，都不應該用命令的口氣去跟對方說話，一方面會讓對方失去自尊，另一方面，也是對朋友的一種不尊重的表現。
10樓：打惡狗棍
這絕對不是正常的朋友之間關係，而且應該是你這個朋友根本沒有瞧得起你，或者沒有看上你，所以總是居高臨下的發號指令。
11樓：網友
不是。他連基本的尊重都沒給你，說明你在他眼裡就是乙個奴隸，也說明他為人甚自私，這樣的人不配當朋友。
12樓：帳號已登出
如果是以命令的口氣，你的朋友肯定是沒有把你放在眼裡，可能他是以自我為中心，慣了，覺得所有人都不如他，這不是朋友相處的方式，朋友之間應該平等相待，而不是應該盛氣凌人。
13樓：**張老師
朋友如果總是用命令的口吻和你說話。這不是正常朋友之間的說話方式，如果你們之間在工作上有關聯，比如上下級也許是有這種可能的，如果你們只是生活上聊天溝通都是以命令的方式，那顯然他會顯得非常強勢，而你會非常的被動，也是不太尊重你。
14樓：興恨真
朋友之間的愛。是友情的愛。不是上下級的關係。
怎麼能用命令式的口氣？跟對方說話呢。這不是正常朋友之間的態度。
真正的朋友之間有事要互相商量。誰說的對，就照誰的辦。不能存在你的，我高的錯覺。
情感是不利的。也不是正常的朋友之間的態度。
15樓：在橫店影視城搖頭的鸚鵡
那要看你們本來是怎樣的相處方式，如果他一直以來都是這樣的，那確實是正常的，雖然可能只存在你們的友誼之間。平時的朋友相處一般不會是命令式口氣的，只有上下級才容易出現命令式口吻。
16樓：佳音
不是的，這其實是對朋友的不尊重，彷彿自己的級別比朋友高，所以才發號施令。
17樓：昌興朝
這只是啊，你朋友是這樣子，其實我覺得朋友之間的話，是平等的，怎麼可以命令的口氣去命令別人了，那樣子的話，人家也會不舒服的呀。
18樓：網友
不是的，正常的朋友關係應該是互相商量著辦，彼此尊重，而不應該用命令的語氣。
同事總喜歡用命令語氣與我談話，很反感，該怎麼辦？
19樓：小未來
可以選擇提出自己的不滿，或者直接和這種同事保持一定的距離。畢竟我們在工作的過程中，都不能接受同事用命令的語氣和自己進行談話。
每乙個人的性格都是不同的，所以在一家公司進行工作的過程中，會遇到各種各樣的同事。而面對不同的同事，我們都需要用不同的方法進行相處。<>
提出自己的不滿。
當這種同事用命令語氣和自己進行談話的時候，自己可以選擇在第一時間提出對這種語氣不滿的情況。通過這種方式，就可以讓同事意識到自己的缺點。並且也會在下次和自己進行溝通的時候，主動改變和自己說話的語氣。
畢竟同事之間的崗位是不存在高低的，所以在對同事不滿意的情況下，可以選擇直接用語言的方式進行表達出來。<>
和這種同事保持一定的距離。
如果這種同事在自己提出意見的之後，還不能進行主動改變。我個人覺得你可以選擇和這種同事保持一定的距離，因為和這種同事在一起相處的時候，只會給你帶來不好的體驗感。所以就應該選擇在工作的過程中，避免和這種同事進行交往。
而且在工作需要的時候，可以選擇通過其他同事進行連線工作。<>
喜歡用命令語氣和同事談話的人，在職場中並不受歡迎
無論在任何工作的過程中，任何人在遇到喜歡用命令語氣和自己談話的同事之後，其實內心都是比較反感的。甚至會覺得這種同事的性格太過於強勢，所以都不願意和這種同事保持比較好的相處模式。並且在情況比較嚴重的時候，可能會出現所有同事共同排擠這種同事的情況發生。
所以我們在職場中，一定要選擇用合適的方法和自己的同事進行溝通。
20樓：技術小輝
應該辭職，因為這樣的工作環境很糟糕，而且會感覺心累，所以應該辭職。
21樓：素顏情感導師
我認為你應該跟你的同事溝通一下這個問題。因為你要告訴他，不僅僅是你自己不歡喜，其實別人也不喜歡這樣的語氣和對方說話。也要告訴他這麼說是為他好。
22樓：港島妹妹
應該直接告訴他你不喜歡他說話的語氣，請他注意一下。
同事老是用命令的語氣跟我說話，我很生氣，我該如何跟他相處？
23樓：加油小軍哥啊
同事老是用命令的語氣跟我說話，我很生氣，我跟他相處：找乙個機會好好與朋友談一談。倘若你瞭解是哪種情況造成好朋友目前的這類命令句語氣，那麼我可以針對性地與他聊一下，並且委婉表明你們的心態想法，並跟他說明他的這種語氣與同級小夥伴們相處為他造成的傷害是怎麼樣的，終歸同事之間應是相互之間幫助的。
此外得到一定的建議，期待你的提議對他都是有一定的幫助倘若只是對著你是這樣，比較簡單。
同事只有具體指導新同事，並沒有地域管轄。她們不可以立即指令你做某件事。他們沒有這類水平，但是我們並不是代表著你同事確實無法分配一些事情讓你做一些簡單的工作。
由於假如你壓根不聽，你也就沒法融進初入職場。如果你說另一方尤其太過，不然你難以抗拒這件事情，由於在功能性以上，你朋友並沒有權利指令你，但真正意義上的工作場所，他確實讓你分派了一些日常任務，所以你根本無法保證。在工作場所，不但有能力問題，也有溝通問題，其實就是人際交往難題。
這類人際交往非常重要。擁有較好的人際交往，你能在工作上遊刃有餘。你做什麼樣的工作，尋找什麼樣的人？
大家想要相互配合你的工作，乃至幫助自己解決更多的是事兒。讓你的工作更輕輕鬆鬆，你的工作就可順利開展。因而，儘可能與你同事保持穩定的的關係。
大家都在乙個自然界中，同一級別卻命令的語調確實讓人不舒服，可以家庭冷暴力，假裝並沒聽到，相信兩三次之後另一方就會弄清楚。再就是開玩笑的話的問一下，領導人員，您也是有別的分派嗎，要是沒有，我便去幹某總要我分派的工作了。職場上儘量不惹怒吧，終歸大家還要一起共事。
24樓：巨蟹阿斯頓
可以找乙個機會和他好好交流，如果沒有辦法改變，那就儘量減少和他的來往，做好自己就可以。
25樓：路邊的風兒
和對方相處的時候一定要保持一顆平常心，不要把對方的話放在心上，要明白在職場中沒有誰有義務來照顧你的情緒，跟他相處的時候儘量心平氣和。
26樓：番茄味雞腿堡
對方用這樣的態度跟自己說話，自己可以選擇拒絕，讓對方明白自己，非常的討厭這樣的語氣。
同事喜歡用命令語氣跟我說話，我該如何跟他相處？
27樓：歷史講堂小知識
對這樣不用客氣。即使是你自己的工作，他也無權安排你，因為你當然需要適應和學習這份工作，但只有你的直接領導可以直接安排你的工作，而你的同事無權直接安排你的工作。領導讓我做什麼我就做什麼。
我的直接領導告訴我你們今天做了什麼，並把這些事情做好。你有義務這樣做，除非比你的直接領導更大的領導為你安排工作。你的同事，有些事情你需要幫助。
當然，可以幫忙，但如果你命令我，我做不到。我不喜歡聽你的命令。
老同事只能指導新同事，沒有管轄權。他們不能直接命令你做某事。他們沒有這種能力，但我們並不意味著你的老同事真的不能安排一些事情讓你做一些簡單的工作。
因為如果你根本不聽，你就無法融入職場。除非你說對方特別過分，否則你無法抗拒這件事，因為在功能之上，你的同事沒有權力命令你，但在真正的工作場所，他真的給你分配了一些小任務，所以你根本無法做到。
在工作場所，不僅有能力問題，還有溝通問題，也就是人際關係問題。這種人際關係非常重要。有了良好的人際關係，你可以在工作中如魚得水。
你做什麼樣的工作，找到什麼樣的人？人們願意配合你的工作，甚至幫助你處理更多的事情。讓你的工作更輕鬆，你的工作就能順利進行。
因此，儘量與你的老同事保持良好的關係。但是對方讓你覺得很不舒服，所以你不必習慣他。他沒有權力強迫你。
他們都是同事和工人。
這種人喜歡炫耀自己，展示自己的能力。他們更喜歡用這種有利無弊的行為來填補內心的空虛。不管是什麼原因，關鍵是他們知道自己沒有成本，而且可能會獲益。
這是職場賭徒的心理。面對這些人在工作場所的不合理要求，大多數人都是為了面子。為了保持同事間的和諧，90%的人會同意。
所以沒必要為了奉承他們。
如何處理好同學之間的關係，怎樣處理好與朋友同學之間的關係？
如何處理好同學之間的關係關鍵在於如何相處。第一 要培養健康的交往意識，提倡同學之間不分男女，廣泛接觸，友好相處，不要把性別作為是否可以相處的前提，不要人為的設定影響互幫互學，共同進步的心理障礙。第二 廣泛開展集體性活動，在集體活動中互相增進了解 溝通情感。第三 男女同學之間應建立在如兄弟姐妹那樣的友...
如何處理好與婆家的關係，如何處理好和老婆家人的關係？
都說婆媳關係難處理，這一現象在80後中更為顯著，但是，包容是人際交往的法寶，婆媳之間的交往更需要彼此的理解和擔待。雖然 包容 這兩個字說起來容易做起來難，可不嘗試著去做，又何來大家庭的和睦與靜好呢？婆媳關係中，做到真誠以待 不敷衍 包容寬大 不計較 親近和睦 不過分期望，基本上就相安無事了。多點包容...
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