1樓：小美生活小集錦
職場老油條其實也是在職場當中，待了很長一段時雀歲間，所以對於人情陵歲鎮世故都瞭解的特別清尺粗楚，但是職業化就是因為長時間的工作，總是會受自己職業的影響。
2樓：慧慧答題
職場正喚老缺廳油條」意思是伏清隱在職場待了很久的員工，在公司比較圓滑，也有一定的威信，那麼職場化是專業名稱，代表專業的職場人士。
3樓：結婚發的
職場老油條是指在職場中混了很多年，已經帆判昌非常的精明瞭，瞭解各種的套路。職場化是非常正面的一態扒種表述，是非常衝拍專業的職場人士。
4樓：巨集盛巨集盛
意思就是在職場上已經摸爬滾打很多年了，而且非常瞭解職場的規則，也非常瞭解職場的潛規則。
「職場老油條」和「職業化」是一碼事嗎？
5樓：奇聞科普小旋風
職場老油條和職業化不是一回事，所謂職場老油條，顧名思義，它通常指在職場長期受到折磨的人。最後，他們在人際關係方面很有經驗，就像水中的魚一樣，雖然他有著豐富的工作經驗、一定的工作能力，併為組織或公司作出了貢獻，但他們很狡猾，這充分體現了老油條這個詞。
對他們視而不見，不會影響他們的正常工作，但當新領導來到時，很容易發生衝突。老員工有工作能力，很多事情確實需要他們去處理，他們的懈怠不僅影響了工作的有效實施，也影響了整個團隊，破壞了整個團隊的氛圍。職業化的員工應遵循職業道德，關心他人、尊重他人、追求卓越和承擔責任。
這些是最基本的職業化成就。
企業無法控制員工職業化，職業化文化素養更多地體現在員工的自律上，企業關注所有員工的職業化質量培訓和指導，幫局飢助員工在良好的氛圍中，逐步形成良好的工作環境和職業化成就。職業化行為準則更多地體現在做事的規章制度上，這些規章制度是長期工枯唸作經驗積累、企業規章制度要求、培訓學習形成的。當我們進入一家公司時，判斷公司的第一件事是公司員工的桐敗返行為準則。
一般情況下，企業通過監督、激勵、培訓和示範，形成公司統一的員工行為準則。職業化技能是企業員工的一種工作能力，要看你是否有能力承擔這項任務。在企業中，每個人都不是獨立的個體，而是必須與上級、下級、同事溝通，形成一系列的關係鏈。
在這些關係鏈中，必須向上級彙報工作，向下級分配任務，以及和同事溝通、合作。同時，員工還必須有效地管理自己。
6樓：愛仕達各色
不是一碼事，職場老油條，就是在職場當中的型攔工作時間比較長，所以遇到事情的時候比較圓滑，但是職業化就是因為職業卜碼胡的原因變模櫻得特別麻木。
7樓：路邊的風兒
職場老油條和職業化不是一碼事，因為前者是屬於貶義兄歲的一種稱謂，而後者是昌數一種褒義的稱謂，兩者所涵蓋的概念耐塵首也是不一樣的。
8樓：吱吱吱吱心
職場老油條和職業化不是一碼事，職場老團睜油銷盯條，虧或和這是一種貶義詞。說老員工非常的懶散，而職場化是一種專業的名字。
9樓：不爽的爽朗菌
兩者並不是一碼事，因為我覺得職業化是一種建立在專業上的發展，而職場老油條是一種帶有貶義的詞彙。
職場老油條有什麼特點？職場人最終會成為職場老油條嗎？
10樓：傅行雲時代
一、無須低眉順眼折骨氣。
心知肚明，內外事情。根深蒂固，網路縱橫！老油條們熟悉業務，看透了種種套路，而又不屑於做損人利己之事，選擇獨善其身，而你又奈何不了我，此為老油條也。
二、人無我能，自得其樂。
不入派別不站隊，專做別人不願做，做不了的工作，也自得其樂。
三、改模毀像雞肋一樣無核備可取代。
經驗碼鉛、能力、判斷力，老油條這些一般都具備，所以一般你看不慣他，又找不到合適的人取代他，就跟雞肋一樣，無可取代。
其實老油條都是有兩把刷子的，都是歷練，沉澱的結果，老油條是你看不慣卻不幹不掉的人，你尊重他，他也尊重你，你當他是蠢仔，他當你是臭四，有做不完的事，也有掙不完的錢，明白這道理的人就是老油條。
11樓：網友
職場老油條的特點：
一、會唱不會做。
公司老陳，是公司的第一批員工，至今已經十五個年頭了，從普通員工一步步成為專案經理，剛開始工作還挺賣力的，嘴巴也很會說話，不知道從什麼時候開始，老陳便開始耍滑頭，工作不認真，領導交代的事情總是推脫，要麼沒人手，要麼推給別人，還私吞公司財產，做假賬。
慢慢地，公司對老陳有了意見，但鑑於老陳對公司的貢獻，並且也不好找人來頂替他的位置，只能睜乙隻眼閉乙隻眼。多少職場老油條都是從「職場小白」一步步走到今天，但是他們卻忘了當初的努力和奮鬥，不再努力為公司創造利益，只會跟領導套近乎，奉承領導，典型的會唱不會做。
二、無視公司規章制度。
公司老王經常遲到早退、不打卡，人事對此也表示無可仿頌奈可，每次做考勤是都要跟老王強調上下班要準時打卡，不然就按缺勤處理，每到這時，老王就吹噓自己是老員工，在公司待了多少年就把……還把老闆搬出來，最後只能不了了之。
老油條，經常無視公司的規章制度，對於他們來說遲到也好銷困早退也好，偶爾偷個小懶也好，這都是無所謂的事，是很常見的行為，他們知道公司不會把他們怎麼樣，自己也不會把自律性重新拾起來。
三、臉皮厚。
老油條經過多年的打磨，臉皮已經被打磨的比城牆還厚了。還是職場小白的時候，被領導訓斥兩句就會臉不自然，感覺很丟臉，會在同事面前抬不起頭來。當你成為老油條時，別說被訓斥兩句，就是被大罵兩個鍾，轉個身依然面不改色，該吃的吃，該睡的睡。
四、靈活性強。
前面說到老油條身經百戰，已經虧大念是百毒不侵了，老油條普遍都比較靈活，性格比較活泛——也就是我們經常說的聰明人，腦子比較靈活，不會死板的幹什麼事，總想投機一些，省事一些，走一些近路等待。
職場人最終不一定會成為老油條，要堅持自己的初心。
12樓：南雨娛生
1.懂得展現自己，會巧妙地稱讚領導。
實際上，在工作中討人喜歡和及時展示自己的能力也是一種技能，而做得好的人通常具有鮮明的特徵，那就是城府很深。具體地說，城府很深的同事常常在工作中隱藏自己的實力，隱藏並不意味著最大程度地降低他們的存在感，而是會及時展示其能力。對自己無益的事情，他們通常不會做，對於那些可以給他們帶來好處的事情，他們將積極展示自己的能力並將其做好，以便讓領導者給巨集前哪自己留下深刻的印象。
每個人都喜歡聽別人誇獎自己，那些城府深的人誇領導的時候誇得特別自然，不會讓領導覺得是在奉承他，聽起來很舒服，領導很喜歡。同樣是恭維，不同人說的話效果也是不同的。當你的城府到達一定深度時，還可以及時展現自己的能力，並在不知不覺中恭維自己的領導，離混得好也蔽碼就不遠了。
2.敢於面對和解決問題。
如果你不能解決問題，那麼你就是問題。即使我們都知道這個事實，有些人仍然會在遇到問題時選擇逃脫。例如，一些銷售人員會考慮在業績無悔輪法達到目標後立即更換公司。
說白了即使你更換公司，但如果不努力，還是不會實現目標績效。有些人在工作中遇到困難就想更換職位，說白了就算換崗也沒什麼用，還是會有新的問題等待著你。問題是無窮無盡的，要有勇氣面對問題，這樣才能真正地解決問題，並使我們在解決問題的過程中成長變得更好。
在工作場所，城府深的人都清楚這一真理，因此，他們對待問題的態度就是勇敢地面對問題！
3.擅長隱藏自身的能力。
在公司有些人會表現出強烈的野心，但這並不好，正所謂槍打出頭鳥，那些喜歡出風頭的人下場都不好。而那些城府深又聰明的人他們會表現出一副與世無爭的樣子，看起來人畜無害，在公司也不爭不搶，但是一旦他想要的目標出現，就會以極快的速度實現目標並獲得成功。這是他的優勢，你想想看，如果你展示出自己的雄心壯志，那麼你在公司的對手就會增加，這不利於你在公司的發展。
如果你是個聰明人，那麼你就會在不知不覺中得到自己想要的東西而不會被別人討厭。即使面對老闆的責備，他也不會表現在臉上，看起來他是個非常謙虛的人。因此，那些在工作場所會演戲的人很擅長隱藏自己的實力，自然會越混越好。
13樓：親我你吧
首先，熟悉公司業務，有一定經驗和資歷，能處理多數工作問題。
其次，處事圓滑或臉皮很厚，很難有好辦法對付他們。
第三，會來事兒，是指會做事，會說話，尤其是對同事的時候。
其實，很多人不是不會來事兒，而是不想來事兒，因為他們將同事看作對手，甚至是敵人。
這是職場中最錯誤的認知——職場是個利益場，同事之間是利益關係，合作關係，從來都不是仇敵關係。
現代職場中，工作專案已經變得越來越複雜，單槍匹馬已經芹培很難成事了，團隊的作用越來越重要。
在這種時候，我們想要在職場上獲得成功，就必須藉助同事的力量，必須會來事兒——說好聽點，同事是你的朋友；說難聽點兒，同事是你的墊腳石。
所以，為了自己的未來，跟同事兒相處得好一些，你才會離公升職加薪更近一些。
具體來講，老油條們的常見表現有：
認為多做多錯，少做少錯，不做不錯。
責任心不強，為躲避任務甚至可以懂裝不懂。
表現得很佛系，對公族旦司的變化興趣不高。
無視公司的一些規章制度，比嫌穗唯如遲到早退等。
對待同事態度冷漠，特別是新同事。
沒什麼信賴的人。
很少發表真實的想法和觀點。
在這種時候，我們想要在職場上獲得成功，就必須藉助同事的力量，必須會來事兒——說好聽點，同事是你的朋友；說難聽點兒，同事是你的墊腳石。
所以，為了自己的未來，跟同事兒相處得好一些，你才會離公升職加薪更近一些。
14樓：網友
老油條絕對不會主動幹活。
職場老油條都具備什麼特質？職場人終究都會成為職場老油條嗎？
15樓：巨蟹阿斯頓
處理事情非常圓潤，辦事效率高，有一定的地位，閱歷很豐富；職場人不一定都會變成職場老油條。
16樓：大事發生的
只查老油條都具備的一些特質，就在於他們處事非常的圓滑，而且知道自己想要的是什麼，從來不會瞎應酬，也不會答應別人，一些要求職場當中的人，最終還是會成為職場的老油銀純條，畢竟在經過社鋒困咐會的毒打尺塵和職場的鞭策之後，他們也會變得更加圓滑。
17樓：十二二兒
職場老油拆答腔條平時不幹活，但是見到利益時跑得最快；當他們面對問題時，不想著怎旅衫麼解決它，反而不分青紅皂白說是別人舉清的責任。
你是職場老油條嗎
18樓：職場還是得看我
<>《職場老油條有哪些表現。
一、資格老。
所謂老油條，就是在職場上打拼至少五年以上，有一定經驗和資格的人，沒有這個資格不能稱其為老，更談不上老油條了，所以，老是第乙個特徵，大部分老是參加工作十年八年的，還有更長時間的。
二、非常油。
大家知道油的含義，就是比較油滑的意思，這個滑在職場上是自我保護的意識，所以是個中性詞，不要把老油條都想得那麼壞哦。
三、形成了自己的品牌。
在職場上老油條都樹立了自己的品牌，不管這個品牌是好是壞，其知名度很高，所以，宣傳自己也是職場上的必修課。
四、穩定的地位和職位。
老油條都在自己的崗位上是一把好手，只不過他們已經沒有了太多的鬥志唯睜，只是想不讓自己在這個單位裡被淘汰罷了，之所以油就是為了達到這個目的。
五、性格比較活泛。
也就是我們經常說的聰明人，腦子比較靈活，不會死板的幹什麼事，總想投機一些，省事一些，走一些近路等待。
六、與領導有著千絲萬縷的關係。
這種關則伏系不管是如何建立起來的，他們都會得到領導的保護，因為沒有領導的保護，靠他們的那些德性，是無法長期立住腳的。
七、有一種投機和自嘲的心態。
他們給人的感覺就是不踏實，讓人不放心，時不時的開你開一指盯歲個大玩笑，你也不知道他這個玩笑是真的假的，他們這種自嘲心態往往讓人非常討厭，但你又無法怎麼著他，不管你討厭還是喜歡，他們就是神一般的存在。
說人是老油條，中的“老油條”是什麼意思
王草莓醬 北方俗語，形容人世故圓滑，油條，不受煎熬，不會成熟 總受煎熬，會成為老油條。在任何一個單位，都可以見到那麼幾個和所有人都很熟，熟知各種公司內幕八卦，彷彿混跡於江湖多年，看似悠閒輕鬆的角色，令新人羨慕而又敬畏。然而這樣的職場 老油條 其實是 職場疲憊症 的多發人群，一不小心，激情和動力就悄悄...
稀飯和油條是什麼意思，早餐吃稀飯配油條好嗎？
嘟嘟嘟嘟 稀飯是粥的意思 油條就是果子阿 兩種早餐的名稱 哎隨便隨便拉 海龜？稀飯就是粥阿，油條就是街上賣的一種早點，你去大街上問 有賣油條，人家一定告訴你的 是上海的傳統早餐。稀飯是用米熬的，類似粥。油條是用麵粉拉成長條，放在油裡炸。 萬新龍 稀飯是尿，油條是屎。 稀飯在網上是喜歡的意思 油條?不...
指數化什麼意思，指數化是什麼意思啊？
指數化是一種將投資 investment 或合約與廣為人知的公司或指數相互結合的做法。對投資人來說，指數化可以藉由將投資組合以具有與取樣廣泛的 指數同樣的加權方式來達成。同時指數化也可以代表一種投資於共同 的行為 即常聽到的指數型 因為這種 乃是以與所編纂之指數的相同權值買賣 指數化 indexat...