1樓：血熱刀鋒冷
相對來說本鋼的主體單位主要是指主體生產單位。
主要有礦業公司（礦山系統）和板材。
公司（廠區鋼鐵板材生產單位）。礦業公司內部也分主輔單位：其中裂喚露天鐵礦、歪頭山鐵礦、南芬選廠（現在名義上規板材公司）、石灰石礦、球團廠（球團廠分為南芬球團廠又叫一球團廠和二球團廠又叫馬耳嶺球團廠，實際由礦業公司託管，名義上規板材公司），這是礦業公司的「主體」，此外消和還有礦業公司炸藥廠（主要為三座礦山生產爆破用炸藥）、礦業公司拿源盯裝置修造廠（為礦山系統裝置。
提供檢修服務）和礦業汽運分公司（主要為礦業公司各家單位進行運輸服務）。板材公司主要單位有：鍊鋼廠、鍊鐵廠、熱連軋廠、冷軋廠等單位。
學建築的對口單位應該是本鋼建設公司，下設一建、二建。
三建、機電安裝公司等單位。當然好的職位無論是在主體還是輔線都有，這只是相對而言，主要還是自已定好位、選好位，適合自已發展，腳蹋實地好好幹才是根本！
2樓：網友
所謂的主體單位 指的是劃歸在本鋼板材公司的企業 ~~其實還有礦業公司等都狠不錯~~~合一起就是本鋼集團公司~~~職位 都是一仿蠢點點洞燃 公升上備顫陪去的~~~如果有可能 當然是進科室好了~~~
本鋼綜合工業公司和本鋼集團什麼關係
3樓：
您好，本鋼綜合工業公司是隸屬於本鋼集團的，本鋼綜合工業公司是本鋼集團管理廠辦大集體企業的機構。本鋼集團****是新中國最早恢復生產的大型鋼鐵企業之一，現有員工萬人，粗鋼產能2000萬噸。本鋼是以鋼鐵和礦資源產業為基礎，金融投資、**物流、裝備製造、工業服務、城市服務等多元產業協同發展的特大型鋼鐵聯合企業，是世界著名的「人參鐵」產地。
希望對您有幫助，祝您生活愉快！
本鋼主體的待遇怎麼樣？
4樓：匿名使用者
本鋼高技能「藍領」享受專家待遇。
有技術光榮 憑本事掙錢。
全國「五一」勞動獎章獲得者、熱軋廠高階軋鋼技師時速德，除錯出用踢公釐鑄坯生產貨櫃用鋼的生產辦法，每月可多產鋼材3萬噸。像時速德這樣的本鋼高技能「藍領」人才，本鋼將他們視為寶貴財富，讓他們同技術專家享有同等待遇。
本鋼於2000年開始在廣大科技人員中開展有突出貢獻獎勵津貼評選工作，津貼分每月3000元、1800元、600元3個不同檔次，每年評選一次。在這項政策中，本鋼將身懷絕技絕活、能夠解決生產中實際問題的高技能工人納入評選中，同技術專家享受相同待遇。6年來，本鋼共有1000名高技能「藍領」享受有突出貢獻獎勵津貼，佔享受津貼職工總數的1／4。
近年來，本鋼出臺了一系列獎勵制度和措施，全力打造高技能人才隊伍。集團公司每年都在職工中評選各級別技師，現在本鋼已有高階技師、技師、助理技師4000餘人，初步建立起一支高技能人才隊伍，技師同工程技術人員一樣每月還享有書報費待遇。另外，集團公司還於2003年在主體廠礦重要的生產、質量、執行等崗位及技術能手中實行了津貼制。
本鋼一些基層廠礦還以一線工人的名字命名他們自己總結出的生產操作法、發明等，鍊鋼廠原料車間將職工總結出的標準扒渣法確定為生產操作規程。有技術光榮、憑本事掙錢成為本鋼職工的新時尚。
實踐證明，高技能「藍領」在生產中發揮了舉足輕重的作用，省勞動模範、本鋼有突出貢獻獎勵津貼二等獎獲得者、鍊鐵廠高階鉗工技師原春富，與高爐打交道26年，在具有世界先進水平的五號高爐上，先後解決了熱風爐熱風閥設計不合理等問題，其中改進鐵水翻板傳動裝置一項就為企業年創價值刪餘萬元。
5樓：匿名使用者
年底本鋼漲工資了。
總裁是什麼職位，CEO是什麼職位
魚要糧 總裁是僅次於ceo的公司第二號行政負責人，是行政負責人,所以總是裁人，一般由ceo兼任.總經理 首席營業官 coo ceo的助手,公司的第三號人物，負責公司的日常營業，不是行政,所以他不裁人。一般法律意義上是一樣的，在 公司法 裡都是 經理 之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 ...
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