技術部門有哪些崗位？
1樓：來自網師園膽大的荷花
技術科長、設計員、工藝員、資料員、資訊員、計統員 技術科長等。
職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。乙份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而乙個崗位則是指由乙個人所從事的工作。
注意：企事業單位招收殘疾人也應明確其崗位職責，使其有明確目標。切記，既不可由於其特殊情況忽略其崗位職責，使其工作毫無歸屬感和定位；也不能不考慮其特殊情況而亂定崗位職責，使其承擔不應承擔的工作職責。
崗位與人對應，通常只能由乙個人擔任，乙個或若干個崗位的共性體現就是職位，語義拓展則代表職務，即職位可以由乙個或多個崗位組成。比如：
製造型企業的生產部門的操作員是乙個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。如果具體到某個工序的，即是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能由鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等崗位組成。
技術人員崗位職責有哪些？
2樓：中達諮詢
技術人員崗位職責有哪些具體內容是什麼，下面中達諮詢為大家解答。
1、開工前組織設計檔案會審，負責專案工程設計圖紙的閱讀、理解與稽核，全面掌握施工圖紙、合同技術規者畢範，根據合同要求，編制實施性施工組織設計。
2、收集掌握工程施工所需的各種國家、鐵路、行業、地方施行孫工規範、質量驗收標準，上級主管部門頒發的各種管理辦法、工法、施工工藝標準，安全操作規程等。
3、編制投標、實施性施工組織設計，用於指導施工。
4、根據工程具體實際情況，結合專案管理特點，制定技術、安全、質量等管理細則和保證措施。歸口管理設計變更洽商，建立技術及質量工作管理日誌，做好專案技術檔案管理工作。
5、按照一體化貫標全面開首帶芹展各項活動。掌握專案各生產單位的工程進展情況，歸納分析影響工程進度的因素，並提出改進措施。
6、組織重點技術問題攻關，編制專案工程各類技術方案，對施工工藝向現場施工人員進行專項技術交底，對施工過程的技術、工藝、質量進行監督控制，檢查指導作業隊的技術工作。編制年、季、月施工計劃，監督計劃執**況。
7、負責編制各種成本、施工、承包預算，工程增收索賠的各項編制與實施工作。
8、負責設計變更、工程洽商等工作的辦理。
9、負責控制工程質量、施工過程檢驗與報驗，隱蔽工程的檢查評定，配合設計、監理的工作。
10、做好竣工檔案的收集整理工作。
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