1樓：網友
1、餘敏告明確行政究竟是幹什麼的？辦公室行政工作的內容有哪些拿或自己要有個底豎明。
2、能夠如數家珍似的說說自己以前幹行政做了些什麼，這樣面試官會覺得你很有實戰經驗、務實。
3、對常用辦公軟體要熟悉。尤其是excel。能夠獨立的操作。
4、熟悉常用的公文寫作和對內、對外接待技巧。
5、知道人力資源六大板塊是哪些？人力資源規劃、招聘和人員配置、培訓和開發、薪酬福利、績效考核、勞資關係要有一定的涉獵。
6、能夠獨立的寫規劃、方案和一些管理制度。
綜上，如果你擔任過學生幹部或從事過類似性質的工作應該沒有問題的。本人一直從事行政人事工作，對所有應聘的人員尤其是高校畢業生的要求大概就這些。尤其是心態、公文、制度繕寫、excel等。
祝你好運。
2樓：小梅娜
只要熟悉辦公軟體，熟悉行政數雹人事文員的工作流程，就可以啦，比如人員招聘，公司考勤，員工轉正洞陪晉公升，接聽**，採購文具，管理員工檔案，最主納畢蠢要的是面試的技巧。
3樓：匿名使用者
沒做過最好別說做過 這樣很容易適得其反的。
為什麼要面試行政文職
4樓：
一、首先，你要簡單將這個職業的情況講一下，表示你對這個職業是有所瞭解的，而不是盲目的。然後針對這個職業的一些特徵，說你的什麼條件是符合的，什麼是適合的。表示你與這個職業是有一定匹配度的，也是在給面試方錄用你的理由。
所以你認為這個職業能讓你有所發展，而你也有信心在這個職業堅持下去。二、因為之前的工作也是做文員，所以在這方面也比較有經驗。說一些自己的優勢；感覺自己有足夠細心和耐性。
是個好靜不好動的人 喜歡文職工作。三、在面試前做好充分的準備，足夠了解即將要面試的這家公司，因為熱愛這份工作，所以想換個工作環境，從而不斷提公升自己的能力，逐漸積累工作經驗。經過了解以上內容，相信大家都知道，如果面試官問到為什麼要選擇文員，只要目標明確，把自己為什麼想要做文員的想法說出來就可以了， 也沒有說一定要怎麼樣怎麼樣才是固定答案！
1.會讓你談談自己的優勢，或者你為什麼要選擇幹文員，怎麼才能幹好文員工作。這個問題需要你提前準備好，比如你可以查一下文員的基本工作職責和任務，瞭解你的工作內容。
讓面試官認為你對這個職位是很明確的。2.對於你應聘公司是否有了解，比如公司的文化你是否知道並認同。
這點非常關鍵，在問題時你也可以時不時加入一些關於公司文化的語句，這樣面試官會認為你是很適應本公司的企業的。3.要隨時保持你的微笑，這點文員要特別注意，還有你細小的言行舉止都很重要，這不需要問你，面試官一眼就可以看到，所以在面試時一定要保持積極熱情的狀態，行為舉止要大方得體要有一定的氣質流露。
4.其他的技能不是不重要而是大家都會有，你也許並不十分突出，在介紹自己時一定要說一些你有而別人沒有的技能或者優勢。比如你英語很好就要強調你的英語好到什麼程度並拿出可以證明的東西來。
其他並不突出的技能不說也罷。5.補充一點：
臨走前一定要和面試官說謝謝，並把椅子放回原處，這個小細節要特別注意。總的來說，文員更多的是要求個人的素質個氣質性格。 經驗是積累出來的，你所提出的問題包括了很多方面，也有很多方面要值得注意的地方！
首先你得認清文員本身的性質問題，建議你再應聘之前先想好這方面的問題。於 2021-04-04ta的是否幫助到你了？能夠幫助到你是知道答主們最快樂的事啦！
有幫助，為ta點贊無幫助，看其他答案檢視全部6個昨天去面試文員通過了讓我明天去上班，我說我沒經…本月44801人下。
行政文員怎麼面試
5樓：談職業
1、流暢的語言表達能力
行政文員的面試基本要求之一，是候選人能夠將自己的想法、觀點、意見或建議流暢地表達出來，具備良好的溝通能力。
從候選人的表達中可以看出他的邏輯性、音質音色、談吐等，因為，行政文員的工作對外要跟相關部門對接工作，聯絡工作，對內要接待來訪客戶、接聽**、解答問題，提供諮詢等等，而這些內容則需要行政人員有良好的溝通、表達能力，這也是面試官所在意的一點。
2、耳聰目明，處事有原則
行政文員會接觸到公司的每乙個員工，甚至來訪人員，這就需要考驗候選人的為人處世，行政文員圍繞中心工作，，上協調領導，下聯絡群眾，事務、政務。需把握好工作分寸，不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。因此，在面試過程中，可以適當的介紹自己在為人處世這方面的優勢。
3、乾淨整潔的衣著
在去面試時，首先要注意的是個人形象。要知道行政人員負責執行公司的管理精神，一舉一動都代表公司形象，需要給大家展現出積極正面的形象，穩重大方，所以在去面試時，要換上合適的服裝，穿著得體，簡單大方，精神幹練，而不是休閒隨意的穿著，給面試官一種懶散的印象。
4、重點突出最出眾的技能
其實行政人員對技能沒有太大的硬性要求，但是若自己沒有乙個比較出彩的技能，會顯得自己在面試中平淡無奇，不能突出自身優勢，若是有乙個自己擅長的。技能，會使自己在眾多的面試者中脫穎而出。
例如：熟練使用辦公軟體的能力、反應敏捷、做事嚴謹、良好的分析能力、有條有理的安排能力、過目不忘的記憶力等等，自己擁有的能力在面試時只需重點突出其中乙個，既展現出自身優勢，突出重點，又能給面試官留下深刻的印象。
行政文員面試問題
6樓：談職業
行政文員面試問題：
1、請寫出行政部的部門職能。
2、你認為怎樣才能成為一名合格的行政人員？
3、你認為良好溝通的關鍵是什麼？
4、說乙個你曾經幹了些份外工作的經歷。你為什麼要承擔那麼多的汪枯份外工作。
5、請問行政助理的主要工作內容是什麼？
6、講乙個這樣的經歷中頌：你的。上司給你分配了一件與你工作好不相干的任務。這樣你的本職工作就無法完賣陵鄭成了。你是怎樣做的？
7、你覺得你正直嗎？請舉例說明。
8、管理人員能否不做任何說明就讓員工去幹某項工作？為什麼？
行政文員面試一般會問什麼
7樓：
1、「做一下簡單的自我介紹吧！」被問到這個問題的時候，不要把簡歷上已有的資訊全都複述一遍，可以簡單介紹自己的基本情況（學歷、院校、專業、工作年限），與應聘崗位最相關最匹配的經歷以及個人優勢。2、「為什麼想到我們公司來工作？
考官這麼提問是想了解你求職意願是否強烈，同時也想判斷你的簡歷是碼毀否是批量投遞的。如果對公司足夠了解說明你對這份工作更加重視，那麼今後工作起來也會更加努力，穩定性也就更高，所以面試之前要先對公司規模、主要業務等進行充分了解。3、「這個職位最吸引你的地方是什麼？
行政崗位和其他崗位相比專業要求沒有那麼嚴格，同樣人員流動性也較高。面試時一定要從專業的角度行政文員這一崗位讓自己哪些方面的能力得到了提公升，這既是自己以往工作認真的表現，又能讓用人單位認為自己是乙個相對穩定的員工。4、「如何對文件進行分類？
分類的標準是什麼？」檔案分類的方法常見的有三種，第一種年度分類法，按時間對檔案進行分類歸檔；第二種是問題分類法，按照不同的檔案反映的問題進行歸檔；第三種是按組織分類法，將在不同部門拿到的資料儲存到不同的資料庫中。5、「想控制行政支出成本，可以從哪些方面入手？
第乙個思路是控制採購成本，可以在採購辦公用品及裝置的旦凳時候進行多方面對比，選擇價效比較高的**商；第二個思路是控制用量，日常向公司員工宣傳節約水電及辦公用品的必要性，同時將可重複利用的辦公用品**使用。6、「如果公司領導有一些意見需要傳達下去，你會用哪些方式讓每個員工都能理解到？」傳達領導的意見除了釋出文字公告外，還需要一一告知每個部門的主管，讓他們給員工轉達一下，並在這個同事給每個員工傳送郵件，同時還可以在公司群裡釋出資訊。
以上是面試行政文員崗位常遇到的各類問題，由於行政文員屬於基礎崗位，如果準備時間有限，應確保自己在通用問題的時候不出錯。在完成此類問題準備的基礎上模模旅，再對專業問題進行總結。
面試行政文員需要注意哪些問題
8樓：小劉職場
面試行政文員，不僅要求技能方面的，更多是你在面試中展現出來，所以面試行政文員的求職者應該好好在面試中展現自己，下面分享在面試行政文員時有三種必備的面試技巧需要掌握。以下我為大家整理了面試行政文員注意的問題，希望對大家有所幫助！
首先，要做好面試前的形象準備。
文職崗位要求面試者有很好的`親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人襪耐員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司後與同事和諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼裡，覺得對方還不如自己。
這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。
第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題，也就是辦公哪差室面試禮儀。
因為行政文員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛、濃妝豔抹，尤其男生戴戒指、留長頭髮等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與行政文員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。
面試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，告緩春可以稍事修飾，男生可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦乾淨一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給招聘人員、大方、幹練感。
第三，需要良好的語言表達能力。
文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。
在問題時要辯證分析，多維答題。問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。
所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
為什麼我面試行政助理總是失敗，今天去面試行政助理面試官問了這問題該怎麼回答，讓我
啊呆的夢想 其實對於你決定比較有信心的公司，你可以打個 去問問原因，沒關係的，這樣才能知道自己的問題所在 丹洲 懷遠 行政助理要有多方面處理事務基本功，又要所謂氣質形象，還得獨當一面，其實做好了不容易。能當老闆的，未必做得了好祕書，比如比爾蓋茨。別輕易看低自己。他們對你信不過，是看出了你有薄弱環節，...
請教各位面試行政專員，人事管理都需要注意什麼
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面試行政問到職業規劃怎麼
新的一年將要到來。回首過去的一年，內心不禁感慨萬千 雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對於我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番 盤點 也算是對自己的一種鞭策。在新的一年裡，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法 深入學習，掌握技巧 加強管理，改進...