1樓：名
其實只要不是那種特別喜歡聽別人諂媚自己的領導，一般的人，適當的討好一下還是可以的，畢汪源竟，就算數陵尺自己能力強，但是在公司也不能不把領導放在眼薯高裡。
2樓：曉淡
適當的討臘州晌好領導還是可以的。畢竟領導高興了，自己做事情也輪鋒輕鬆。和領導在一起愉快的工作，工作質量和效跡遊率都會好很多。
3樓：端木青桐
你若盛開，，清風自來」。成績好的同讓帆早學自然會贏得坦雀老師的關注。工作能轎沒力強的人，自然會得到老闆的青睞。沒必要刻意去討好領導。
4樓：猴24843盜燦
好酒不怕嫌局運巷子深」。自己有能力芹梁領導自臘槐然會注意到自己，沒必要去為了讓領導注意到自己而而拍馬屁。沒有工作能力，拍馬屁的功夫再厲害，也是白搭。
5樓：3435滅韓紊忍
有的人，就不能去討好。領導嘛，你越討好他，他越得寸進尺。與其把自己的前途浪渣好費在他身上，不如自己去努力。讓自己的業簡讓績證明自攔梁局己。
6樓：小知54964看睦
說真的，沒必要去把時間浪費在如何想著討好領導上。萬一哪次適得其反了呢，投其帆猛所好畢竟不是好辦法，自己態穗橋有本事才是硬道族歲理。
7樓：尹朶月
領導也是人，聽到下屬誇自己，對自己好，肯定會答迅很高興，這個時候。如果有事相求，成團尺功的概率還是比較大的。但是不聯絡多次塌舉高討好。
8樓：小美
我覺得吧，只要是個人，都喜歡聽別人誇自己。領導也不例外啊，當然希望得到自己下屬搏信前的肯定坦御。對讚揚自己的基清下屬，注意力肯定會多一點。
9樓：赫宰是我的
討好領導不一定就是那種諂媚。情商高的人，知道怎樣處理自己和領導的關係，讓自己的能力得到充分的發揮。
10樓：靳谷白
腦子裡沒有知識，自己沒有能力，就算討好領導又能怎樣。說不定因為自己的愚笨，把領導拖下水呢。
你覺得工作是不是一定要討好上級領導呢？
11樓：我是奶奶的福妞
在職場上，有沒有討好領導的必要呢？
我覺得沒有必要，因為我們只需要做好自己應該做的事情賀如就可以了，不需要故意的去討好領導。在職場上領導最看重的是能力，如果你的能力很強，不需要討好領導，領導都會很看重你，覺得你對於公司來說是核心人物，缺一不可。如果你每天都想著自己該怎麼去討好領導，那麼你就會無心工作，這樣你會影響公司的進度，再因為你沒能及時完成這項工作，你禪棗啟光是靠討好領導還是沒用的。
所以我覺得還不如用討好領導的時間去提公升自己的工作能力，讓領導看到你的進步，並且去認可你。如果你一直討好領導，也會引起其他員工的不滿，覺得你是靠巴結領導上位的，並沒有什麼能力，就很難服眾，讓其他同事認可你，你們一起共事的時候也會不好。領導一般都有自己的判斷能力，他知道哪些人是有實力的，哪些人一會巴結人，他可以明確的分辨出，所以不要在領導面前耍小聰明，很容易聰明反被聰明誤，完成悲慘的下場。
所以我們還是腳踏實地，認真的去工作，把自己的能力提公升一下，讓自己成為公司核心的一員，時間久了自然而然的領導就會很看重你，認可你，覺得你的能力很強，願意把許多事情都交給你，覺得很放心。雖然領導都喜歡聽好話，但是我們不能去違背自己的原則去做一些不喜歡的事情，我覺得每天去討好領導會非常的累，你需要揣摩領導們的心思，順從領導們的意思，每天去拍領導的馬屁，就會覺得很虛偽，長時間下來，就會覺得自己這樣很累，所以還不如真實的做自我，不要去強迫自己變成不喜歡的樣子，我們還是要拿實力說話。
活躍答主。我覺得在職場上是有必要討好自己領導的，因為你以後總是要和這個領導在一起工作，他如巖塌果對你印象好的話，你以後會有更多的公升職機會。
有。還是要適當的討好領導的。這樣的話，領導在有一些事情的時候就會想起你。對你在職場上也有很大的幫助。
我覺得在職場上是沒有討好領導的必要的，因為自己只要做好自己本職的工作就可以了，根本就沒有去對應領導阿諛奉承的。
12樓：生活達人喵喵君
在職場中，討好上級領導並不是一定要做的事情。雖然上級領導的意見和決策對工作和職業發展有著重要的影響，但是這並不代表要一味地迎合和討好上級領導。
在工作中，關鍵是要樹立自己的職業道德和職業價值觀芹喚，堅持自己的原則，同時也要尊重上級領導的權威和決策。對於上級領導的要求，我們應該認真對待並盡力去滿足，但同時也要有自己的主張和想法，並在適當的時候表達出來。堅持自己的原則和做事拿扮態度，不斷消首灶提高自己的能力和素質，才是最值得堅持的工作方式。
13樓：臥龍6先生
不一定。首先。
一、如果你能力很差，自己也也意識到了，短時間內也無法改變，和領導走的更近一些，也是自保的一種方法，但過分的討好巴結，迎合奉承，會讓同事對你有看法，雖然表面不說，但內心是鄙視你的。你搞定了這任領導，不宴虧橡見得你能搞定下一任領導。
二、如果你能力很強，不用看任何人的臉色，只用好好工作就行了，業績就是你的招牌，任何領導都不會輕視你。
三、要看你的領導是個什麼樣的人。如果你的領導就喜歡別人對他阿諛奉承，拍馬溜鬚，吃你這一套，還可以。如果你的領導是個作風正派，看重業績的人，那你這一套肯定行不通，還是要增加自己的實力。
其實和領導搞好關係，並不能空虛完全定義於討好。你可以通過了解領導的喜好和性格，領導的處事方法和原則，領導的工作作風和特點，來把握自己的處事原晌旁則，知己知彼，才能百戰百勝。
做為職場上打拼的每乙個分子，只要你的上司不是特別差勁，我們都要和他們搞好關係，除了有利工作的開展和職務的晉公升，對我們自己來說，也是情商的一種要求。如果乙個職員，和自己的上司都相處不好，單位是不會把更重要的任務交給他們的。
14樓：吳大漂亮學妹
是的。1、為了使工作順利推進，也為了儘快獲得晉公升，你應該「管理」好你的上級。瞭解工作目標，制定工作計劃，定期溝通，及時彙報反饋，這些都是要做的。
做好以上工作，上級不要費心，自然開心。而「討好」上級，主要是情感和時間投入，是更高的技能，也是你「管理」上級的一項重要工作。如果不是公務員，也不在事業單位，那在「討好」你的上級之前先把你自己的本職工作做好。
2、歐美企業一般看個人工作實力，私企可能需要討好比較多。我從來不喜歡討好領導拍馬屁，當然如果真的要拍馬屁我可以拍得特別好，但這不是我的本性，我不願意為工作扭曲自己的個性。不過，我會主動向領導展示我的工作能力。
3、和領導搞好關係和認真工作解決問題之間並不矛盾，能做事是一種能力，但和人搞好關係也是一種能力，兩者並不衝突，反而相得益彰。
特別是在國企、體制內工作，和領導同事搞好關係更是必不可少的工作，不求人家給你開後門，幫你提供機會，但至少可以在一定程度上保證人家不會給你穿小鞋。
君不見史上多少早陸有才之人死於不懂人際關係之下，三國時期袁紹的謀士田豐，智謀超群，因不懂和主公好好相處，總是直言不遜頂撞上司，雖有才卻難逃慘死獄中。你可以說他剛正不阿，但也難掩其情商太低。講道理也有講道理的方法，老是指著別人鼻子罵，這樣的道理誰能聽得下？
就算勉強接受建議，也會心生不爽甚至厭惡。相反，如果你不光有本事解決實際問題，並且還能和老闆、領導相處得不錯，那你在職場上就是真的陸此頃扒公升無敵。
15樓：康星
是的。但我認為所謂的討好，是對領導的尊重尊敬，不餘遺力的把工作做好，小方面是為了自己生活的更好，大方面是為社會做乙份貢獻，這是生活的意義。當然在大是大非面前肯定要有做為乙個社會人的底線責任和義務。
首先不論上級領導在你眼中怎麼水平一般，文化一般，學識一般，也是你察滲上級領導，肯定有過人之處，也許比你僅僅是大一點，資歷歲伍老一點。中國有尊老愛幼的傳統美德，那怕是壞人老了，在你尊重尊敬及不失尊嚴的討好中，工作會更得心應手一些，讓領導看你更順眼一些。
當然，如果領導本身優秀，內外兼修，業務能力出眾，那肯定要尊重尊敬的，這會讓本來乎沒或優秀才華橫溢的你，在你個人的發展過程中，肯定更好。
16樓：菜籃子
要，作為乙個下屬，為什麼要討好領導？因為領導手中掌握著權力。
與其說是討好領導，不如所說敬畏其手中權力。而這些權力，無不與下屬的切身利益息息相關，比如領導的人事調整權，晉公升推薦權，績效考核權，薪資公升降權，作為乙個下屬，如若想多掙點錢，早公升個官，必須跟領導處好關係。中國本就是乙個人情社會，人情在，利益就在。
而天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。所以，為了自己的利益，討好領導也是情理之中。
其實，我們很多人眼裡的討好，只是一種圓滑的處事手段，談不上巴結討好領導。比如，給領導遞根菸，說幾句漂亮話，偶爾請領導喝一杯，這隻能說明情商高，做人圓滑，處事周到渣並，不是真正意義上的討好，什麼是討好呢？
討好是非常關注他人的情景，絲毫不在意自己，常常以一種令人愉快的面目出現，討好的核心前提埋者是犧牲自我價值，否定自己的自尊，以獲得他人的好感！用老百姓的俗話來說，就是一條哈巴狗！
當然，討好是人際關係的潤滑劑，適當的討好領導，一般情況下都能獲得自己想要的東西。但是要把握好乙個度，凡事過猶不及，如果超過合理的尺度，往往適得其反。
因為，並不是所有領導都喜歡下屬討好賣乖，阿諛奉承，有時馬屁拍不好，很容易拍到馬蹄子上，所以，跟領導接觸的時候，沒必要刻意討好，保持獨立的人格自尊，適當地給領導戴戴高帽，灌點迷魂湯，還是很有必要的，這樣，既愉如液跡悅了領導，也達到了自己的目的，豈不是兩全其美嗎。
在職場上需要討好領導嗎？
17樓：我是乙隻皮皮鴨
不需要因為乙個不希望你過的好的人，而選擇離職。當然，如果你早已另有打算那就另當別論了。
雖然，我們每個人都要因為各種各樣的原因，不得不與自己不喜歡的人同在乙個屋簷下工作，但這並不代表我們就要鬱鬱寡歡，我們也可以通過一定的心理建設，來讓自己過得開心一點。
1.不要期望對方會改變。
對方不喜歡自己，已經是事實，接受事實就好，萬萬不可奢望通過自己的妥協，改變別人對自己的態度，讓別人喜歡自己。因為當你對別人沒有要求的時候，你就會變得輕鬆起來。
2.做好自己的工作。
專注於自己的職責，將分內的事做好，讓別人挑不出毛病，別人又能耐你何。
3.提公升自己的能力。
有意識地培養自己的優勢，把自己的某項工作能力，培養成自己的強項。這樣即便臨時跳槽，也能有一技之長，為自己爭取到好的崗位與待遇。
4.與舒服的人玩耍。
對不喜歡自己的人，敬而遠之，不適合的圈子，不主動進入。不把時間浪費在不值得的人身上，與相處起來舒服的人玩耍，保持一定的社交潔癖，沒有什麼不好。
莎士比亞說：「有很多良友，勝於有很多財富。」
真正的朋友是一筆財富，是相互欣賞與鼓勵。而那些不懂得欣賞你價值的人，就不能稱之為朋友。
在職場，對於這樣的人，我們要懂得不主動靠近。然後不斷提公升自己的素養，去靠近那些懂得欣賞我們的人，與美好一同前進。把那些不合適的人與關係，遠遠地甩在身後！
來說一說你是如何度過工作上的難關的吧
我認為 工作難關莫過於兩樣事情遇到困擾，一是個人的專業水平能力達不到工作的要求 二是人際交往上的人事關係不協調 遇到第一樣事情的時候，自己經常會選擇請教和自攻相結合的方式，儘快彌補欠缺，一方面實質性的提高工作能力，另一方面規避工作因為同樣原因給自己造成的難關 遇到第二樣事情的時候，我贊成多溝通，選擇...
來說一說你吃過最好吃的水果是？
奇異果所富含的肌醇及氨基酸，可抑制抑鬱症，補充腦力所消耗的營養，它的低鈉高鉀的完美比例，可補充熬夜加班所失去的體力。可以蒸著吃的蘋果，樣子雖醜，但其擁有獨特的營養價值，一樣能成為萬人迷。蘋果性甘味涼，補脾氣 養胃陰 生津解渴 潤肺悅心，對血液迴圈特別好，對心血管很好。釋迦果，也叫番荔枝，是熱帶著名的...
能來說一說你怎麼看待說唱嗎？
說唱是一種流行的，並且不落窠臼的一種表達自己情緒的新觀念，也是一種新文化。我覺得是非常有趣，非常酷的。說唱也算是乙個比較新興的產業，它的發展我覺得還是改變了中國普通傳統 的一些壁壘，我覺得還是可以的。說唱是乙個舶來品，從美國黑人 起源而來，植根於嘻哈文化。我們不該盲目去批評，去隨大流，應該理性對待。...