1樓：阿舞子
請假時先把你近期工作完成情況反饋給他，一切都安排妥妥的，再提請假。不過，我每次請假都會有莫名的負罪感，我也不明白這是為什麼，總覺得沒有身邊其他同事請假時那種理所當然的狀態，。也許我就是個工作勞碌的人，到了自己該休息時也是會有這種說不出口的感覺。
其實這樣對自己很不公平，坦然點，領導其實會同意的。
2樓：網友
我一般請假都是先定目的地的行和住，然後再客氣的口氣和同事商量並且安排好請假這幾天的工作。總之，不影響工作了，你和boss直接說：你要去度假休息剛好最近的機票便宜等，順便說一下你已經安排好了工作。
我覺得這樣子老闆不會不讓你度假的。
3樓：網友
人與人之間的相處其實很多的時候給彼此乙個臺階是很重要的。如果你直接說去旅遊，可能給大家一種你很不重視工作很不重視領導的趕腳。並且，估計如果真的這麼請的話你就不得不滿足同事各種奇葩的帶東西的要求。
所以，可以用別的不容易被拒絕的藉口，比方說要去參加乙個在遠方的朋友的婚禮啦，家裡房子要裝修過戶啦~應該是比較好的方式。當然藉口的選擇也很重要，不能太離譜，半真半假是最好的效果。
4樓：愷諾園
建議你在工作做好/交接好的前提下，大大方方跟領導請假。就說最近這段工作壓力太大，想出去轉轉調節一下心情，工作我都做好/交接好了，請您放心。
5樓：律政先鋒
賣同情啊，說自己家裡誰生病了，或者是誰死了，需要去照顧一下的。
6樓：迪
就普通的請，隨便找個什麼藉口，如果長時間請假的話，休業一下也不是不行，但是儘量不要把自己生病這個事情講出去（以我我經歷來看一般得不到同情反而會招致一些不好的事情）。
7樓：薄慕萍
挑領導心情好的日子，和幾個同事一起去，把正常報銷等等日常簽字的同事排到前面，等領導籤順手了再進去。
8樓：以心
裝身體上的病，什麼流感，水痘，心臟病，說的嚴重點，最好可以長期請假，反覆請假的那種。如果身邊的人不知道的話，能不讓他們知道就不讓他們知道吧。
9樓：梨真
就是法定年假，調休走起啊。如果公司有病假福利都可以利用啊，誰都有雜事纏身的時候。
10樓：輕盈且溫順的小愛侶
我血壓特別低，貧血。我就經常說什麼感冒啦，頭暈啦，發燒啦，貧血啦。
想要請假，該怎麼跟老闆說，老闆才會同意？
11樓：萬物科普社
在職場上，許多人抱怨很難請假。特別是在許多網際網絡公司，時間緊迫，每天任務繁重，沒有領導會希望員工因為一些私事，而耽誤工作進度，但確實是出於無奈，只要員工請假，有些領導不管出於什麼原因，他們都會反對。
當然，這種休假並沒有改變，辭職還是比較少見的。然而，如何為領導者請假，讓領導者在持續的工作中放手，這是乙個困擾許多人的問題。因此，如果你想請假，最好提前向領導解釋並確定休假時間。
這樣，你至少要對公司和個人負責。
此外，請假難的主要原因是領導擔心你離開後沒有人做你原來的工作。因此，作為一名員工，你必須在請假前與上級和同事協調你的工作內容。如果公司真的離不開人，你的事情也不太急，你也可以和領導協商，合理安排時間。
事實上，歸根結底，大多數領導都不想讓你請假，但你不能很好地溝通。只要你與老闆溝通良好，確保所有工作不會因為乙個人在休假期間離職而中斷，我相信大多數領導都不會讓下屬難堪，也不會不允許你請假。
請假是員工的權利，即使是《勞動法》，也有規定，如婚假、喪假等休假必須經批准，一些企業每年會主動給予老員工一定數量的帶薪休假。一味拒絕員工請假的領導者容易讓下屬感到冷淡，而一味拒絕請假的企業，在民眾中往往很少見。
從公司的角度來看，雖然員工有事請假是不可避免的，但請假次數不宜過多。畢竟，我們在企業工作，有自己的工作要完成。
12樓：右手年華
要把自己的情況誇大，表現的非常嚴重著急，而且要表現出必須請假，這樣才能讓老闆意識到你非常著急，同意你的請假。
13樓：懶散的夏季
首先自己確實是因為有很重要的事情才會請假，其次就是自己請假不會給公司帶來損失，自己沒有完成的任務，後面自己補回來。
14樓：愛仕達各色
可以去找藉口說自己家裡面有事或者可以去說自己的身體不舒服，老闆才會同意。
15樓：路邊的風兒
應該用正確的方式和老闆溝通，也應該注意禮貌問題。也有說出真實的理由，也應該注重自己的說話方式和態度。
請假的時候如何讓老闆批准？
16樓：帳號已登出
1、根據公司規章制度來辯駁本身請事假這種事情，肯定是需要理由合理領導才會批准的。而在員工的角度上來說，他們是希望自己請假的時候，領導能夠批准的。畢竟本身每個月的假期就這麼多，這次也是因為有一些急事，所以才會想著要請假去辦理的。
要是這種時候，領導因為他的顧慮，沒有將你的請假申請通過的話，相信大部分人的內心都是有些接受不了的。但是有些人不敢去直面說明，於是就默默地接受了領導的安排，只能在心裡面吐槽這件事情。但是對於賀清山老油條來說，他們還是有方法來應對的。
首先，他們就會根據公司的規章制度來進行辯駁。對於一些公司來說，那些制定好的規章制度，他們為了能夠讓大部分員工能夠接受，一般都是會設定一些比較人性化的規定。職場老油條正是利用了這一點，將這些條例都和領導說清楚。
讓領導明白，自己這次請事假是合理的。2、事假理由說清楚其次的話，就是你在和領導說要請事假的時候，要把理由說正扒清楚。有些時候，並不是領導不批准你請事假，實在是因為你和領導請假的時候，理由說得不清不楚的。
這樣的話，領導就不知道你請假是要幹什麼。自然是不會批准你的神情的。在這種時候，你就要在請假之前，就將自己的請假理由羅列出來，至少表達的意思要儘量清晰一些。
知道哪些可以作為重點，也就是能夠打動領導的地方，讓他能夠在聽到你的請假申請之後，對你所說的話表示信服。這樣的話，其實還是比較容易能夠說動領導，讓他給你批准假期的。3、將工作處理好還有一點，就是在請假之前，禪中提前將自己的工作處理好。
對於領導來說，他對待自己的下屬肯定是會有自己的偏愛的。在這種情況下，如果是那種工作能力比較突出的人，如果他要請假的話，領導看在他能力強的份上，自然是會對他寬容一些的。雖然，可能你在公司裡的能力並不算突出。
但是你可以在請假之前，將自己手頭上的工作處理好。至少領導在問起的時候，自己也能夠有理由去說服領導，讓他給你批准假期。這樣的話，其實也能夠獲取一部分領導的好感的。
總結：請假這種事情，本身就是觸及到了雙方的利益，所以在申請上，兩方總是在為自己的利益而周旋。那麼，要是你想要自己的請假申請能夠被批准的話，還是要儘量在工作還有理由上下功夫。
怎樣的請假理由老闆才會同意？
17樓：帳號已登出
1、請假前先集中工作一段時間。
不論是公司老闆還是部門領導，都喜歡日常努力工作的員工。若想要在未來的某個時間請假，那就先積極的行動起來，好好表現一下吧。最好能把一些重要性的工作提前完成，面對你的請假申請，領導的心中估計就沒有太多顧慮啦。
悔鉛源。2、對領導實話實說。
在職場當中確實存在著勾心鬥角，但是乙個人如果要想在職場當中得到別人真誠地對待，那你就要學會在和別人交流的過程當中，一定要真誠，對領導實話實話，或許領導就能批准你的請假了。
3、提前安排自身工作。
如果知道自己哪一天要請假，那就應該提前把自己的工作任務安排好，千萬不要因為自己的疏忽，導致整體團隊的完成效率低下，應該和同事先說清楚自己的情況，在工作上面進行實際的考慮，激蠢安排妥當之後再去找領導，然後把這些情況詳細告知領導，其實領導也會理解你的做法。
4、請假回來後，給同事表達謝意。
不論是什麼原因的請假，從結果來說，肯定會對同事有多多少少的影響。等你休假遊玩歸來之後，一定要向同事表碧態示感謝，或適當的帶些小小的禮物和小紀念品，表達乙份心意。
在領導和同事眼中，都或多或少地對頻繁請假的員工有想法。遇到不得不請假的情況下。做好以上幾點，即便遇到請假的情況，沒準也能成為你職場人品的加分項哦！
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