1樓：匿名使用者
我可以給你以下幾點建議希望能夠幫助你，1、你是剛剛走出校門的學生，就進入了一家公司當文員，應該說你是很幸運的，你可以看看你身邊的同學可能還有好多沒有工作的。對於現狀你要更努力的工作，在工作中增長你的經驗值，讓你的老闆更看重你，從而更加信任你，放一些更重要的工作給你，你能把它完成的很好。估計你想走也走不成了，因為老闆離不開你了！
現階段積累經驗比工資重要。2、先幹著手邊的工作，把自己的簡歷投到你認為待遇更好的單位，邊幹邊找也可以。加薪方面個人認為，他能做到老闆自有他的獨到之處，也有他的考慮問題的方法，也許他也是在等待你的成長時間。
2樓：匿名使用者
建議你還是先認真的做，要努力點。
俗話說：留得青山在，不怕沒柴燒麼。
祝你闖出自己的一番事業。
而切現在工作本來就難找。有這麼個工作蠻強還可以混下去。
3樓：匿名使用者
給你個建議。不管在什麼單位幹，先把自己的工作經驗和工作技能鍛鍊好。讓老闆注重你，最好是許多事情只有你出面才能幹好，這樣就有了可以和老闆提要求的資本。
要不然就算提出來也沒效果。弄不好還要丟工作。
4樓：匿名使用者
其實你的情況和我以前剛出道時的一樣，心理頭不是滋味！但你最好是不要這樣想，要想到其實自己做什麼事，做多少事老闆都看得到，安慰自己年底老闆一定加倍補償你，只有這樣想才能使我不們不斷的提公升自己充實自己，不會覺得工資底而感到沒勁。當你已經經過長時間心理磨練與豐富的工作經驗，這時的你就不會不提出"加薪"這個要求了。
更不會覺得為難！因為你的底氣已經相當足！
5樓：匿名使用者
現在的文員工資基本上就是這樣啊~ 你可以考慮換工作 給自己乙個高點的要求，給自己乙個提公升的機會啊~ 現在企業這麼多，找個高薪的不難，主要還是看你能不能幹好~ 可以考慮助理之類的工作，慢慢發展~ 相信你一定可以的哦~
我想和老闆談加工資的事情，該怎麼說呢
6樓：
我想和老闆談加工資的事情，該怎麼說呢。
您好，首先要把你身上的一些優勢說出來。扮襲讓老闆覺得說你是乙個值得培養的人才。比如說。
尊敬的老闆，我在您這邊工作已經x年廳巨集兄了。在這個期間，我的業績最高是什麼什麼。。能夠來到貴公司。
個人還是覺得挺滿意的。就是有一點就是。一年一年的這個生活壓力有點大。
所以想要漲一下這個工資，還希望老闆可以考慮一下。我一定會努力的幹下去比如業績達到什麼指標，比如工作年限，比如某些專案的成功，只要有了乙個條件，絕拍也就是你下一步要往自身對應的參考。同時當你達到這些條件時你再去跟他談漲工資時，至少他不得不認真的去跟你談漲工資這件事情。
跟老闆談好的工資又變了該怎麼辦
7樓：
摘要。有合同嗎？親 有合同 籤核 單位若是改變那麼就需要去勞動裁決 當然若是沒有 你也不能受這麼乙個氣 你可以立馬不幹 畢竟他不講信用。
跟老闆談好的工資又變了該怎麼辦。
有合同嗎？親 有合同 籤核 單位若是改變那麼就需要去勞動裁決 當然若是沒有 你也不能受這麼乙個氣 你可以立馬不幹 畢竟他不講信用。
沒有合同，這種情況可不可以申請仲裁呀。
是改了一段時間嗎還是剛改的。
第乙個月工作，談好的4000，最後變成2000
那你做了幾個月？
兩個月，公司說要壓乙個月工資，然後每個月月底發工資，所以到現在還沒付過工資。
那可以去當地勞動裁決 4000扣了一半 完全是可以的 而且還壓；了乙個月的工資 完全可以去舉報。
好的，感謝。
不客氣的 這種就需要舉報。
而且公司還有未成年<>
那就更可以舉報了 招募未成年 起碼的罰款重一點。
害 客氣了 後續若有問題 還可以在問。
跟老闆提漲工資，老闆說要根據實際情況做調整，我應該怎麼回覆
8樓：
跟老闆提漲工資，老闆說要根據實際情況做調整，我應該怎麼回覆。
因為《最低工資規定》是一批企業家協會的人和富人和勞動保障部門制定的，剔除加班費和津補貼和襪團法律法規勞動者福利待遇後，低於最低工資規定的都是屬於違法行為。可想而知了。工伍賀人在不加班情況下，含有帶薪假期的到手工資低於當地地級市或者直轄市的平均工資60%，就不用做了。
無基本工資（即腔好派是底薪工資），而去搞計件制（包括但不限於獎金、提成、股權利潤分給工人的等等）都是畫大餅而已，未必能拿到錢的，所以這種情況也不用做了，坑。
讓老闆加工資怎麼說合適
9樓：
摘要。你好，很高興為您解答<>
讓老闆漲工資，這樣說比較合適：老闆，現在有空嗎？有些問題想和你聊一下。
老闆說可以聊後開門見山，「我工作時間已經不短了，這一年多來工作內容也越來越多，現在的薪水我覺得有點低了，是不是可以給我加薪了？」我從入職以來做事積極，責任心強，我做的專案相信領導也看在眼裡，也沒有過大的失誤，和同事客戶相處的也很好，而且我也是想長期留在我們公司的，但是現在的薪水有點低，所以老闆看看能不能給我加薪呀？這樣說就可以了，這樣說的話老闆很大可能就會同意的，希望親親可以一切順利，成功加薪哦。
讓老闆加工資怎麼說合適。
你好，很高興為您解答<>
讓老闆漲工資，這樣說比較合適：老闆，現在有空嗎？有些問題想和你聊一下。
老闆說可以聊後開門見山，「我工作時間已經不短了，這一年多來工作內容也越來越多，現在的薪水我覺得有點低了，是不是可以給我加薪了？」我從入職以來做事積極，責任心強，我做的專案相信領導也看在眼裡，也沒有過大的失誤，和同事客戶相處的也很好，而且我也是想長期留在我們公司的，但是現在的薪水有點低，所以老闆看看能不能給我加薪呀？這樣說就可以了，這樣說的話老闆很大可能就會同意的，希望親親可以一切順利，成功加薪哦。
我嚴重懷疑你是機械人烙蠟
想找老闆談加薪的時候，一定要選對時機，再找領導談的時候，最好不要在領導有情緒的時候，還要了解老闆什麼時間比較閒，可以靜下心來和員工談論，這樣才可以有機會說服老闆加薪。在找老闆談話之前要做好充足的準備，比如取得的業績，獲得的公司榮譽，為公司做出的巨大貢獻，滿足公司加薪制度的材料說明，最好再附乙份加薪申請，這些都是必須的。找老闆談話，目的就是讓老闆加薪的，所以一定要委婉表達員工對企業做出的貢獻，對企業的忠誠，即使老闆不給加薪，也要給老闆說明也是沒有關係的，不要威脅老闆，更不能以辭職來要挾，最後可能會對自己不利。
她是wx問我 對明年的工資有什麼想法。
請問這種情況我該不該換工作，請問這種情況下我應該換工作嗎？
鼓勵你來北京 1 和老婆分居不是什麼好事，你要是愛她就該迎接挑戰，甚至要不怕挫折 2 現有的工作不是你最滿意的職業，至少不該是你打算長期從事的職業，現在的工資，說實在的不多，你將來還得養活老婆孩子呢，沒什麼放不下的 3 北京有的是機會，只要你上勁，說不定什麼時候發達了 到時候一定要請在座發言的各位搓...
在什麼情況下應該換換工作環境，一般人在什麼情況下會換工作，待遇還是工作環境？現在有點矛盾，不知道要不要換
應該珍惜每一份工作，因為找一份工作實在不容易。但並不是不能換工作，隨著社會的發展和用工制度的改革，勞動力的流動和職業的轉換已經不是什麼新鮮事了，適時地變換工作單位或工作內容是適應城市生活的重要方面。一般認為，在下列情況下，可以考慮變換一下現有的工作。第一，對現有的工作條件 工作環境不適應。當你的工作...
我該不該換工作？我有一份非常穩定的工作，月收入五六千，出版行業，如果自己不辭職，能幹一輩子那種
追問與追答 我覺得，這樣也挺好的！ 反正在我的朋友圈就沒有踏實工作的主 有句話說，你想擁有你未曾有過的東西，就必須做你從未做過的事，可以看出你已經都這樣的生活不滿足了 如果我給個不中立的意見 換作是我一定是會從找門路的 至於你說辭職後又不知幹什麼，其實你的問題已經給到你答案了 你也不去找，去看 去打...