1樓：菲然聊教育
做文員不會經常被辭退。做文員被辭退的原因是多方面的，其中乙個關鍵的原因就是自身的專業能力不足，很難勝任日常的工作，還有就是碰到企業裁員，或企業找到了更為優秀的文員來替換。
如果經常被辭退的話可能是自身專業能力不足。不同企業和具體崗位，對於文員專業能力的要求也是有區別的，最掘運基本的就是要具備常見辦公軟體。
熟練使用的能力，和良好文字的處理能力，如果這兩個能力都不具備，就難以讓領導滿意。
如何才能做好一名文員。
1、解決顧客的諮詢問題，對於顧客提出的一些其他的問題，要學會靈活的處理。文員需要具備很強的語言溝通能力。
2、是領導得力的助手，要做好領導交辦的其他工作事務。部分文員的工作要求會簡單的ps軟體的處理。
3、做好雜誌的訂閱工作，可以收發日常的郵件，做基本的檔案處理。負責公司各種報表的稽核工作內容。
4、公司要求採購的日常物品，要做到及時的採購，不要判冊梁有任何疏忽的問題。對於要求完成的報表工作，還需要熟練的掌握各種辦公軟體的運用。
5、文員需要具備優秀的。文字姿物能力，包括文字寫作能力，平常會完成一些公文報告寫作的任務等內容。
6、文員要及時的學會與周圍的上下級進行溝通，要及時的反饋資訊，老闆分配下的任務要按時的完成，不可有任何遺漏和疏忽問題。
7、及時的完成檔案的列印、影印、資訊採集等相關方面的工作。管理辦公日常用品，平常開會要做好基本的會議記錄，同時要做好辦公室的基本考勤任務。
2樓：熱愛生活的
做文員不一定經常被辭退。
只要具備相關的職業技能和素質，通常不會被辭退。做文員被辭退的原因是多方面的，其中乙個關鍵的原因就是自身的專業能力不足，很難勝任物茄日常的工作，還有就是碰到企業裁員，或企業找到了更為優秀的文員來替換。
做文員要具備的素質：
1、文書處理能力。
文員的日常工作中，會碰到大量文件的處理和早姿寫作任務，這就需要文員具備良好的文書處理和寫作能力。
2、計算機操作能力。
常見的辦公軟體，如word、excel、ppt等，對於這些常見的軟體不能侷限於會使用，而是要做到熟練使用。
3、辦公裝置陸螞絕使用。
一些常見的辦公裝置，作為文員也是要懂得基本操作，比如印表機、影印件等。
4、溝通能力。
文員平日還可能會接聽**，和各部門的人員或領導進行溝通，因此需要擁有良好的溝通能力。
文員多少歲會被開除
3樓：撒曼彤
文員是否會被開除，跟年齡大小無關。文員的年齡大小隻關係到文員的 退休 時間，並不會被開除，用人單位只能在勞動者存在《 勞動合同法 》第39條 法規 規定的錯誤時才能開除員工，如因為失職行為給公司造成重大損失，遲到早退次數過大等等。文員的年齡只要達到退休的法定年齡， 勞動關係 就可以解除，但不能開除。
中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方 解除勞動合同 （過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在 試用期 間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）腔轎嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的伍首肆； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動芹滑關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使 勞動合同無效 的； （六）被依法追究刑事責任的。
文員多少歲會被開除
4樓：範玲玲
法律分析：文員是否會被開除，跟年齡大小無關。文員的年雀行齡大小隻關係到文員的退休時間，並不會被開除，用人單位只能在勞動者存在《勞動合同法》第39條法規規定的錯誤時才能開除員工，如因為失職行為給公司造成重大損失，遲到早退次數過大等等。
文員的年齡只要達到退休的法定年齡，勞動關係就可以解除，但不能開除。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）隱或在試用期間被灶歲伍證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
文員多少歲會被開除
5樓：杜曉霞
文員是否會被開除，跟年齡大小無關。文員的年齡大小隻關係到文員沒嫌的退休時間，並不會被開除，用人單位只能在勞動者存在《勞動合同法》規定的錯誤時才能開除員工，如因為失職行為給公司造成重大損失，遲到早退次數過大等等。文員陸凱的年齡只要達到退休的法定年齡早察喚，勞動關係就可以解除，但不能開除。
文員多少歲會被開除？
6樓：王學德
法律分析：文員是否會被開除，跟年齡大小無關。文員的年齡大小隻關係到文員的退休時間，並不會被開除，用人單位只能在勞動者存在《勞動合同法》第39條法規規定的錯誤時才能開除員工，如因為失職行為給公司造成重大損失，遲到早退次數過大等等。
文員的年齡只要達到退休的法定年齡，勞動關係緩睜就可以解除，但不能開除。
法律依據：中華人民共和國勞動合神宴同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
遊哪銀六）被依法追究刑事責任的。
請問做文員是不是沒前途，沒發展空間呢
並不是說沒有空間，沒有前途。我身邊就有很多現在發達了的人，以前都是從文員做起來的。文員說白了就是打雜的，什麼事情都要你去做，什麼人都可以叫你做事，什麼領導的話都得聽，什麼跑腿的事都要屁顛屁顛的去做，有時會做多錯多，經常捱罵，經常挨批。但是這也是你的優勢，因為你每天都可以跟領導打招呼，見面，談話，做事...
文員這樣的工作有價值嗎，文員是不是晚上都不用工作的
呵呵 你放心 你還沒有畢業 你是學計算機的嗎?你應聘時 也許別人會考你的哦 比如說製表，打檔案呀，或者是讓你做個 這些只要是學計算機專業的那就相當簡單了 你說的沒錯文員可以積累經驗 你不會的在做文員的機礎上會學到很多東東 的 你不要小看了文員咯哦 對你將來的工作也有一點的幫助 因為很多東東都要去了解...
我婆婆在家裡經常被公公教訓打罵這是不是說明未來我老公也會這麼打罵我
我覺的這種事情不好說，因為你末來老公生活在這樣的環境下看到母親受到這種教訓打罵他應該很同情母親，對父親的做法深惡痛決，所以等他結婚可能對自已的老婆會疼愛有加。但如果他看到父親打罵母親習以為常覺的沒什麼這就不好說了。以後的事情不要多想，或許丈夫和對你很好，公公脾氣不好，多一點關心婆婆吧！有你孝順的媳婦...