1樓：覺覺淺說教育
1、之前看到過一篇文章說有個哥們的簡歷很神奇，每四年就必定會換個工作。不是三年，不是五年，而一定是四年。細詢得知，哥們是鐵桿球迷，每四年的世界盃，所有比賽都必須一場不拉的看，可沒有公司願意放這種長假。
於是哥們索性就辭職在家安心看比賽了。
2、我討厭那個公司的裝修風格，我不喜歡它的裝修風格，我覺得很浪費時間，你一點都不方便，衛生間也很讓人討厭，我不喜歡那種設計方式，所以我就離職了。
3、自己心情不好，所以想離職。當時聽到這個理由的時候，領導都一愣，不知道怎麼回事，他們認為我是跟他們開玩笑的。
4、我是獅子座，老闆是摩羯座，星座天生相剋！
5、上班時間緊，沒時間交男友；沒時間旅遊；加班不賣蔽察給加班費；逢年過節要值班；公司dao部矛盾；公司業績大幅衰退；不想混日子。
6、我家的貓生中茄了小貓沒人照顧，我不想讓我家的小貓出現意外，我只能辭職回家照顧我的貓星人，我覺得這個辭職報告非常的可笑，7、為了公司的利益，我主動申請，去對面公司並指臥底。
2樓：互信互助互愛
編乙個辭職理由不如真皮談哪誠以待。
辭職理由很多小夥伴會採用編乙個理由好辭職，殊不知越是編出來的理由，越容易穿幫，一旦被公司查實你的理由不正當，可能還會反過來告你的風險存在，所以如果我們已經決定要裸辭走人，就大大方方找直屬管理者交流溝通好，然後按照公司的辭職規定辦理辭職手續；如果公司有違法行為，可以在辭職後向有關部門舉報投訴或者到公司所在地勞動人事仲裁部門申請仲裁，只要證據確鑿，理由充分，會得到有關部門的支援和處理的，所以我們沒必要在辭職的理由上瞎編，反而給公司留下「有力證據」，對你日後申請仲裁或起訴法院留下把柄。
文章**2職場上千奇百怪的辭職理由燃碼。
以家庭為由的辭職理由。
因住所搬離公司地點較遠，上班不便特提出離職，請公司批准辭職……父母生病了，需要回家照顧，請公司批准……
家裡孩子太小，家裡父母照顧不了，孩子離不開，請公司批准辭職……家裡準備蓋房子，全家人都要回家，請公司批准辭職……家裡農忙沒人幹，只能回家幫父母，請公司批准辭職……家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理，請公司批准辭職……兄弟或姐妹要結婚，自己作為家中長子/姐需要回家操辦，請公司批准辭職……
因個人感受無法接受繼續工作的辭職理由。
工作壓力大，身體吃不消，請公司批准辭職……回去結婚，父母要求回家，請公司批准辭職……去讀書繼續深造，請公司批准辭職……
本人水土不服，沒有精神上班，請公司批准辭職……非常想家，想回家看看，請公司批准辭職……
自己智商低，老學不會，請公司批准辭職……
不適應目前的崗位工作，太累了，侍賣請公司批准辭職……個人在這裡沒有發展，沒出息，請公司批准辭職……與這裡人相處不來，大家都不理我，請公司批准辭職……工作時間長，壓力大，掉頭髮，請公司批准辭職……
辭職有什麼好的理由嗎
3樓：馬麗娜
辭職最好的理由有：想換個環境；自身能力不夠；去尋求新的挑戰；壓力很大，想好好休息一下；家庭原因；距離原因；尋找人生的價值。
1、換個環境。
辭職的最好理由之一就是換個環境。在乙個單位呆久了，難免會有厭煩的時候，假如你覺得在這個單位找不到自己的目標，無法實現自己的價值，而且待得很壓抑，那確實可以選擇換乙個環境了。而且一旦決定了要換環境，那就益這個理由去辭職吧，相信你的老闆會祝你好運。
2、能力不夠。
辭職的最好理由之二就是能力不夠。在乙個單位工作，能力很關鍵，假如你是乙個沒有能力的人，或者你覺得你的能力很有限，你覺得在這個單位很不適應，那就不要猶豫了，直接以能力不夠去辭職去吧，相信你的辭呈會被批准的。
3、新的挑戰。
辭職的最好理由之三就是新的挑戰。在乙個單位工作，在乙個單位做事，就是需要有新的收穫，假如你覺得在原單位沒有收穫了，或者在原單位找不到應有的價值，你想去尋求新的挑戰，於是乎，你想起了就要去幹，那還猶豫什麼呢？那就及時去尋求你的新挑戰吧，以這個理由去辭職，相信一定能被批准。
4、好好休閒。
辭職的最好理由之四就是好好休閒。工作久了，總覺的很壓抑，也覺得很難受，總感覺很勞累，也覺得很不舒心，確實想去放鬆了，那就找個機會去辭職吧，就以好好休閒為由去辭職，挺好的，不是前段時間有句很流行的辭職語叫「世界那麼大，我想去看看吧」。
5、家庭原因。
辭職的最好理由之五就是家庭原因敗唯。假如家庭不團結了，或者家庭裡有原因了，或者是家庭的原因，確實無法幹下去了，你想辭職，你就可以以家庭原因去辭職，都說家家都有本難唸的經，都把話說道家庭的份上了，相信誰也不好意思再挽留你了。
6、距離原因。
辭職的最好理由之六就是距離原因。有人說距離產生美，但有人又說距離是婚姻的殺手。和自己的愛人分隔在兩地，各在一方工作，其實要想保持初心真的很不容易，這也就是距離的原因吧，所以為了自己的感情，為了家庭和睦，建議你可以以這個理由巖枯頃去辭職，也就是所謂的距離原因，相信原單位還是會祝你好運的。
7、尋找價值。
辭職的最好理由之七就是尋找價值。乙個人工作的目的是什麼，一粗陸個人前進的動力是什麼？相信很多人都會說是價值吧，其實人生一輩子的價值確實是很重要的問題，乙個人無論有多優秀，要是沒有價值，那也很沒意思，假如你覺得在原單位很難找到自己的價值，那就以想去尋找價值為由去離職吧，相信你可以成功離職的。
4樓：雨天卟哭
常見的辭職理由包括：
1. 職業發展：尋求更好的職業機會，拓展工作經驗等。
2. 工作祥如環境：工作壓力大、與同事或上級相處不佳、公司文化不適應等。
3. 個人原因：需要照顧家庭、追求夢想等。
4. 健康問題：身體狀況或精神狀況無法勝任當前工作。
5. 薪資待遇：希望獲得磨粗更高的薪酬或福利待遇。
6. 其他原因：例如公司業務方向變更、合同到期等。
提出辭職申請時，最好保持禮貌和誠實，並在書面申請中謹遊啟註明辭職理由。同時，可以嘗試與僱主協商以達成雙方滿意的解決方案，並在可能的情況下給予足夠的通知時間，以便公司有充分的準備時間。
辭職有什麼好理由嗎？
5樓：雨天卟哭
辭職的好用理由包括：個人發展、工作環境不適合、薪資待遇擾肆、生活變化、公司業務不符合個人意願等。提出辭職時，應該保持誠懇和禮貌，並說明自己的決定是經過慎重考慮的，同時提供足夠的時間來順利交接工作。
最好將辭職原因表達清晰明瞭，以便僱主握念能夠理解和尊重你的選擇緩皮轎。
辭職一般用什麼理由比較好呢？
6樓：雨天卟哭
如果你已經做出了決定，想要森穗離開當前的工作崗位，你可以考慮以下幾個離職理由：
個人原因：例如，要回家照顧年邁的父母、需要照顧孩子等等。
職業發展原因：例如，想要尋找更具挑戰性的工作、對行業有更深入的瞭解等等。
工作環境原因：例如，與同事或上級之間存在溝通障礙、職場壓力過大等等。
當然，在離職時也需要注意以下幾點：
離職信：寫乙份正式的離職信，並說明離職日期以及離職原因。
不要過度抨擊公司：即使你對枯隱公司有不滿，也不應沒春廳該在離職時過度抨擊公司，以免引發不必要的矛盾和紛爭。保持禮貌和專業。
辭職的時候有什麼好理由嗎？
7樓：網友
辭職理由千千萬，最重要的是符合邏輯，不求在求職過程中給自己加分，也別拖自己的後腿，經得起推敲和背景調查，以客觀和少說為主，儘量不要牽扯到自己的工作能力，畢竟都在這一行，大家大同小異，這樣的理由吃力不討好。
往往辭職不蔽襲一定非要說自己真正的想法，不過為了之後能少些後巨集氏兄患，理由還是應該好好想一想，一般來說，好的辭職理由符合兩個標準：與個人工作能力相關性小、經得起背景調查。
1. 與個人工作能力相關性小：理由足夠客觀，與工作能力問題越無關越好，避免出現「自己能力有限，幹不來」「工作量太大不想幹」等字眼。
前者有指桑罵槐埋怨領導識人不清、分配工作能力不行的嫌疑，能不能幹得來並不是你自己決定的，是由人事部門經過權衡之後做的選擇。後者和前者一樣，也有職責和埋怨核仿的嫌疑，而且這個離職理由寫入人事檔案，隨著進入下家，新公司也會不爽。
2. 經得起背景調查。雖說離職原因不一定要真實，但一定要符合邏輯，可以說一部分或者大家都用的符合邏輯的方法，這樣才能在新公司裡經得起背景調查。
辭職理由怎麼說比較合適：
1. 足夠客觀：避免太具體，太主觀，客觀原因可以說「上班太遠太費時間」「父母需要人照顧」「想換個地方和家人（愛人）解決兩地分居的問題」「孩子上學需要接送」「到了年紀想回家結婚「」身體吃不消需要檢查休假「等諸如此類。
不可抗力比如身體原因、家庭問題等大家都會理解，畢竟誰都可能會遇到這種問題，跳槽是可以理解的，不過注意，理由想離開這個城市的最好還是換乙個，以免露餡，遭人誤解，引來麻煩。
2. 正面不消極：離職原因寫入檔案，最好還是不把它往消極的方面說，可以說自己想去深造進修，畢竟行業發展太快，員工有上進心是好事，說不定領導還會很欣賞；也可以說自己的職業規劃，向領導表示自己有想法有追求，合理可以自圓其說即可。
什麼理由辭職最好
8樓：猴邢飯
個人不贊同以虛構家人親友病危的理由去欺騙老闆，首先老闆都不傻，很多通過你的眼神和表情大致能看出你說的是否是實情，很少有人能做到撒謊臉不紅心不跳的，而且個人感覺這樣是對家人的不敬，個人很反感這種行為，這是對親情沒有深刻體會的表現。我是寧可以此詛咒自己的健康也不願意拿家人的健康來開這種玩笑的人。
你應該是目前的情況不適合要孩子，打算去做**吧，而作**肯定是越快做越好，拖的時間越長去做對身體的損害越大。這個年代其實這種事情是很正常的沒什麼不好意思的，可以直接給老闆談談，老闆都是過來人，能夠理解的。你擔心的應該是怕這種事情公司同事都知道了不好意思，通情達理的老闆會幫你用其他理由去給其他人員解釋的，或者你把這個真實情況給老闆直說，不希望同事都知道，說個其他的理由讓老闆幫忙以這個理由給其他同事解釋。
作為老闆都是經歷過風浪的，是能夠理解你的處境和想法的。如果是非常有人情味的老闆或許不會讓你離職，而是批你乙個月的假休養。
希望會對你有所幫助，祝你好運！
9樓：灣區聚集
1.你的辭職理由僅僅是因為另一家公司的待遇發展相對較好，這並不是乙個羞於啟齒的理由，每個人都有尋求更好發展的權利，這一點你的上司是能夠理解的。
2.既然已經決定要辭職了，無論你說什麼，最終的結局都是離開公司。既然最終都是離開，為什麼要花費心思去編造乙個辭職理由呢？
3.畢竟乙個行業圈子還是很小的，如果不改行的話，尤其是發展到一定高度，以後與前僱主難免還會有碰面的機會。被拆穿以前說過的謊言造成的影響還是很不好的。
而且如果在聊天當場被識破的話，可能也會引起上司的憤怒。
辭職找個什麼理由更好，辭職找什麼理由比較好
至於你說的不想留下不好的印象可以理解的，人之常情嗎 可他們對你好，那是因為你工作努力，人往高處走沒什麼好內疚的 我們公司我們部門主管，六月份就臺灣hp去做懂事長了，沒什麼阿。我們老總對他夠好吧，可還不是一樣走，所以什麼藉口好找的。相信老闆也沒什麼不能理解的 不,我覺的你還是把你公司現在的工作做完了在...
psp什麼樣的比較好，什麼樣的和田玉比較好？
psp1000,2000 非ta88 v3 想買到非翻新機肯定是不可能了。psp2000 ta88 v3 3000 5.03以內 的想買到也不容易，所以請樓主買時一定小心翻新機，至於pspgo那種連iso都玩不了的磚頭，如果買了可以用來拍人。psp2000完全破解，可以玩所有的遊戲，不過psp200...
想要辭職，用什麼理由辭職會比較好一些呢
實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。挽留時最怕的就是老闆丟擲的感情牌，迅速將你拉入了一...