1樓：匿名使用者
面試官：你能讓三個7得6嗎。
面試、是進入職場的第乙個環節，通過面試，才能開始接下來的工作，否則，只能重新找下乙份工作、無論你去哪家公司，面試、是必不可少的。
剛大學畢業的小林，在家休息了幾天、打算找份工作先幹著，在網上投了幾份簡歷，很快就有公司打**過來通知飢簡畝面試。
面試前，還是要做一些準備工作的，比如說做乙份與眾不同的簡歷，市調一爛森下看看面試官可能會問到哪些問題等等。。。在充足的準備後，充滿自信的走進公司大樓的招聘處。進門一看，前面大約有二十幾個人在排隊交簡歷呢，無奈，只好排隊等候。
第一輪面試是在大廳裡面，由面試官出相關專業的題讓大家來作答，很快第一輪面試結束，被刷掉十幾個人、面試官嘴裡還振振有詞的說道，自己專業技能都不過關，還想來工作？
第二輪面試是情商方面的、讓每個人拿一支筆賣給面試官，有支支吾吾的，有開始演講的，講這個筆多麼多麼的好，等等。。。很快，第二輪面試結束了。
第三輪面試只剩下三個人，面試官緊接著就開始出題了，」你能讓三個7得6嗎？
第一位面試者道：「經過前面兩輪的面試，我相信我是有一定的能力的，但是這道題出的太離譜了，我也答不出來」。面試官搖搖頭，看向第二位應聘者。
第二位面試者道：「3*7=21 怎麼可能會得6呢？ 是不是出錯題目了？ 要不您在檢查檢查？」 面試官搖搖頭，看向第三位應聘者。
第三位面試者小林笑了一聲說道：「這個其實很簡單啊，小學生應該都會，不就是7-7÷7=6嗎、先算乘除，在算加減」面試官用力的點了點頭，當場就聘用了小林。
其實工作或者生活中，有很多事情都是我們把它想咐畢複雜了，都只是增添煩惱罷了，也不一定能解決問題，不妨試試用一些簡單的辦法，或許會取得不一樣的成績哦。
女面試官：6根香蕉，分給7個女同事，你怎麼分
2樓：匿名使用者
面試官：6根睜歷香蕉，分給7個女同事，你怎麼分？小夥高情商被錄取。
大家都知道，在求職的時候我們都要充分向面試官展示自己的能力，但這還遠遠不夠，面試瞎早棚官除了瞭解求職者的個人能力和專業技能之外，其實還磨則有很多東西也在他們的考範範圍，譬如顏值，身高啊，前段時間就有個新聞，說為了找個好工作女子去花錢整容，所以說現在想找個好工作太不容易了！而甚至還有些面試官，直接會出些奇葩的問題，殺得求職者是措手不及！下面我們就來看乙個這樣的求職例子！
某大型單位需要招聘一位銷售經理，同時對三位求職者進行了面試，但是到了最後環節，面試官卻一改畫風，當眾問道：「假如，辦公室裡有6根香蕉，需要分給7個女同事，你會怎麼分？」
三位求職者聽了之後當場都蒙了，除了感到奇怪，更感到一陣慌亂，但是想到公司如此豐厚的待遇，很快他們就冷靜了下來。
坐在最左邊的求職者站起來直接道：畢竟都是同事了，6個人怎麼可能分7個香蕉呢？肯定要有乙個人分不到，那個人就大度一點，讓一下就行了！
一根香蕉應該誰都不會計較的！面試官聽完，反問他：你先說說你自己會讓嗎？
求職者頓時啞口無言。
第二位求職者霸氣的說：我會把香蕉藏起來，想吃的人來我這裡拿就行了，最後乙個來拿的，只能認命了！先到先得唄！面試官聽後只是笑了笑。
接下來是第三位求職者了，是一位年輕小夥兒，只見他自信的說道：我認為在公平起見下，我會把香蕉榨汁，或者做成別的美食，一人分乙份，人人都有，這樣多好啊，誰都不會感覺被忽略。
聽大家說完，面試官當場宣佈，第三位求職者被錄用，因為只有他的意見最實用，最能解決問題。
顯然，面試官提出這個問題，主要是考察求職者的反應能力。第三位求職者的反應迅速，也充分說明他在動腦筋，腦子裡認真想了事情，被錄用也就不奇怪了。
面試官：6根香蕉，分給7個女同事，你怎麼分
3樓：帳號已登出
首先如果有7個女同事，但你就6跟香蕉，這說明你沒有充分準備，沒有去了解好人員情況。
這個問題主要考研的是你工作的時候細心程度。
面試官：高考為什麼要定在6月7號
4樓：
1、全國統一高考時間是教育部的規定，6月份正是學生們複習結束，即將畢業的時間，這個時間進行高考不影響考生複習，省教育考試院投檔錄取和大學入學。
2、其實高考時間最早是在7月的7-9日，後來由於七月份南方各省份雨量比較大，影響考生參加高考，才將考試時間提前了乙個月。
5樓：匿名使用者
的同事林聰是乙個畢業沒多久的大學生，之前和是乙個公司裡的，只不過他是實習生，畢業之後就去學校辦好各種手續開始找工作，各種投簡歷，終於受到乙個公司的面試邀請，於是林聰準備了一下就去參加面試了。來到面試的地方，發現前來的求職者還真不少，看來競爭壓力真不小，不過林聰還是放鬆心態，畢竟心態很重要啊！
先是最基本的面試流程，和其他的面試一樣，接著就是面試官提問專業問題，回答之後突然面試官問到：「你們知道為什麼高考要設定在6月7號嗎？」這一下子有點蒙，我們又不是來面試歷史老師的，怎麼會知道這個問題呢？
接著是乙個90後的小姑娘說：「因為冬天的話太冷，夏天的話太熱，6月剛好是春天轉換夏季的過渡季節，不冷不熱剛好適合考生考試，考生在考場裡不會太熱，引起中暑，而且心思也比較容易集中，對答題就會靜下心來，剛開始恢復高考的時候是設定在7月，那會正值酷暑，而且還沒有空調，悶熱的天氣對考生的影響很大，而且7月的南方正值颱風頻發時節，對考生參加考試，老師批閱考卷都帶來很大的麻煩，所以在2003年的時候教育部就將高考設定了6月7日。「
最後輪到林雪了，她對歷史也不太熟悉，但她想到了乙個剛好的解釋：「6月正值小麥收割的時節，麥穗成熟代表大豐收，此時參加高考，意味著是對三年高中生活的乙個總結，三年的大豐收，這是乙個很好的期待，希望考生們都能收穫夢想的果實，所以高考就被設定在了6月7號。」說完迎來了一大批的掌聲。
面試官經常問的幾個問題！
6樓：月似當時
面試官經常問的問題有：介紹一下你自己、最大的優缺點、對行業、技術發展趨勢的看法等等。
1、請介紹一下你自己？
這是面試者基本上都會被問到的問題。
其實，面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等。
2、在學校你上過哪些課程？
這個問題是面試官為了瞭解你所學的知識有哪些，跟應聘的崗位匹不匹配，以及想要了解你在學校有學到哪些課程。
3、說說你最大的優缺點？
這個問題一般也是經常問的問題之一，面試官通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己工作效率低，那面試官肯定不會錄用你。
面試者最好外企從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。
4、說說你的家庭？
面試官在面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，**私隱，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。
和睦的家庭關係，對乙個人的成長有潛移默化的影響。
5、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？
這個問題只有有備而來的求職者能夠過關，求職者可以直接在網上查詢對你所申請的行業部門的資訊，只有深入瞭解才能產生獨特的見解，在面試回答問題的時候可以提到所瞭解的情況。
6、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？
求職者最好繼續重複自己的優勢，可以說：「對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。」
7樓：網友
hr考察你的工作態度常問的問題。
8樓：問題東東
公司的企業文化。
談你失敗的一次經歷。
面試官：這次面試沒有錄取你，怎麼辦
9樓：備考部落
做好未來的規劃，不能坐以待斃，而要想著去主動出擊，要去努力的改變現狀。
即使面試不通過，但是有一點要清楚，就是主動去爭取，向公司談談自己的優點以及未來規劃，一定簡要說說自己將如何實現自己的人生目標。表現出決心，相信自己是金子就會發光的！給自己一點時間去不斷嘗試。
面試最後面試官問：你有什麼問題問一下？
10樓：匿名使用者
面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。
因此，如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。
相反的，求職者應該更積極、主動的利用面試最後一關的機會，適時的提出問題，這不但有助於主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機會進一步瞭解這家公司的背景、企業文化是否適合你。
最重要的是，如果能夠在面試時，提出漂亮的問題，錄取的機率將會大大提高。所以，無論如何，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。
1.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？
2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3.貴公司的公升遷管道如何？
4.貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？
5.貴公司能超越同業的最大利基點為何？
6.在專案的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？
7.貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？
8.貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？
9.貴公司在人事上的規定和作法如何？
10.能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
至於薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時，會直接向求職者提出。如果對方沒有提及，對社會新鮮人來說，在找第乙份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。
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渴侯映冬 後悔的感覺就是，在關上門的一瞬間想起忘了帶鑰匙，在值機結束後的第一分鐘趕到值機櫃臺，在被甩的前一秒沒好意思提分手，在人家決定放棄之後才決定說 我也愛你 吵架，女朋友罵完我是個幼稚鬼就轉身走掉了，雖然很生氣但是我這樣的成熟男人是不會站在原地眼睜睜看著心愛的女人走掉的，於是我默默地跟在她後面，...
今天參加了個網優的面試，面試官問了個問題「你對網路工程的看法
網工嘛，有人說是it民工，呵呵。其實有時候連民工都不如，工資很低不說，做的都是體力活 這個體力活是對於剛剛出去的應屆生來說咯，就像我啦！呵呵 剛出去的話，本人還是建議先做下網路管理員這個職位，能熟練最基礎的網路知識，也可以接觸到更多公司的網路裝置和辦公裝置 印表機，傳真，這些網管都需要會哦 網路工程...
面試官 你來面試為什麼沒洗頭
今年才畢業的女大學生劉亞，在大學學習的是化學專業所以一般都是要在實驗室裡面做實驗的，有時候同學找不到她，一般都是在實驗室裡面，而且因為劉亞專業能力很強有經驗，所以劉亞不久就收到了她投遞的簡歷的公司的面試邀約。劉亞為此非常開心。面試約得的時間是上午，但是劉亞上午在學校進行了乙個專案實驗沒有怎麼打扮，項...