1樓：匿名使用者
今年才畢業的女大學生劉亞，在大學學習的是化學專業所以一般都是要在實驗室裡面做實驗的，有時候同學找不到她，一般都是在實驗室裡面，而且因為劉亞專業能力很強有經驗，所以劉亞不久就收到了她投遞的簡歷的公司的面試邀約。劉亞為此非常開心。
面試約得的時間是上午，但是劉亞上午在學校進行了乙個專案實驗沒有怎麼打扮，專案完成後劉亞拿著包就去參加面試了。來到面試地點，其實參加面試的有三個人，因為劉亞來的比較晚所以坐在了最後等待面試。第乙個男生進去面試了，但是卻灰頭土臉的出來了，原因是因為專業知識不過關所以被刷下來了，過了一會後劉亞也進去面試了，劉亞進去後面帶微笑的看著面試官，等待面試官提問。
但是接下來的一幕她卻沒有想到，面試官看都不想看劉亞的簡歷，直接把她的簡歷扔到垃圾桶裡面，然後說：「滾出去，你沒資格來面試！」劉亞當時都不知道發生了什麼，什麼都沒幹為什麼面試官直接叫自己掘老滾呢？
劉亞問面試官：「為什麼？」
面試官撇了她一眼後說，：「你作為乙個女孩子，來參加面試連頭髮都不洗嗎，看上去那前灶麼油了。這麼沒禮貌，看來這次面試對於你來說也是無所謂的，所以我就不浪費時間面試你了。
劉亞聽完後將簡歷撿起來了，說：「我沒洗頭是我的錯不好意思，但是你可以提出來也不至於扔簡歷吧，這是對我的不尊重吧，而且你的做法比我沒洗頭好不到**去吧，五十步笑百步，我也不能接受你，而且我面試的是實驗，一般實驗都是很忙的，根本沒時間來精心打扮自己的，你看不上我，我也覺得貴公司好不到**去。」
面試官聽完劉亞的話後，又面試了幾個女生但是都是專業知識不過關，後來面試官看了下劉亞的簡歷後發現她是個人才非常後悔昨天的行為慧散扮，所以就打**給了劉亞還道歉了但是劉亞卻不知道該不該去了。
2樓：lala萌萌噠
面試的話，個人的形象是很重要的。
面試官：你為什麼會來面試我們公司
3樓：來自滑雪場前衛的馬謖
面試技巧和注意事項。
1、 不要成為糟糕的滑稽演員。
幽默往往是十分主觀的東西，雖然也許容易在你的面試時用乙個幽默開始，但是，對你的笑料內容一定要小心。你可能對面試官的敏感度一無所知，更加不知道什麼能博得他們大笑。可另一方面，沒有什麼會比一點點笑聲更能緩解一次面試時的緊張，所以，用\真是面試的好天氣！
這樣的話，你能至少贏得一點禮貌的笑聲。
2、不要太難伺候。
如果你開始談論理想中的辦公室溫度、你疼痛的後背適合的椅子、飲水機需要裝進口礦泉水等問題，那麼不論你的資格如何，可能你將被示以乙個禮貌的微笑，還有送客的大門。如今任何招聘單位都不會尋找對他們辦公地點過分講究的人。
3、不要浪費時間。
每一次面試時，潛在僱員都會有提問的機會。讓你的問題顯得聰明一些，直截了當，同時通過觀察對面的面試官來決定提問是否恰當。問太多不相干的問題，你會被認為是乙個註定要用無足輕重和費時的事情來浪費公司資源的人。
4、不要出語傷人。
一般來說，出語傷人者被看作一位背後捅刀子的人，通常會領別人工作的功勞。在面試時，這種人禁不住要說前僱主的「壞話」。如果你讓你過去的工作地點看上去像是地球上的地獄，那麼面試你的人也許會打**給他們。
hr告訴你：為什麼面試很順利卻沒要你
4樓：中華龍鳳抬
那就是走過場，已經內定咯。
有個公司來我校招聘。我去應聘之後，面試官說:你面試基本上通過了;最後卻沒錄取
5樓：網友
如果真的想要bai這份du工作，努力一下也沒所zhi謂，就算是。
dao你乙個成長專。
經歷吧，你說呢，你可以去找屬一下公司當時面試你的面試官，聊天說明一下你去找他的意思就可以，態度要好，最後說如果還有機會我還是願意到貴公司就職的，如果沒有可能，也謝謝您曾經對我的認可，給我很大的鼓勵，就可以了！你覺得呢？
6樓：香水有毒
估計很難，但是打個**也沒關係，努力一下吧。
7樓：網友
有很多公司 招聘渠道是很多的 校園招聘只是其中一項 如果名額有限 很可能是已經招滿了。
8樓：網友
基本上你是沒有希望了。
為什麼感覺面試挺好，等複試就一直沒訊息，面試的時候面試官說等你來我這就怎樣怎樣，這到底是什麼意思啊
9樓：職
這個我可以你，第一面試你的人沒有決定權，也就是說你只是過了他這一關，第二也許碰到了比你更合適這個崗位的。第三他們再找你做練習 來自職q使用者：馬先生。
應該是留著備用，可能你要做好重新找工作的準備 來自職q使用者：阿先生。
面試別人的人為什麼叫「面試官」？
面試官也可以稱為面試員，只是大家普遍習慣稱呼面試官而已，面試官不是乙個官職，只是應聘人仔盯員對乎老面試他的招聘人員的一種尊稱歲戚公升。面試官是指具備一定識人能力，能夠根據公司戰略宴沒 塵穗產品特性 業務發展及人才市場供給狀況有效地甄選適晌兄納合公司要求人才的專業人員。面試官分為專業面試官和業務型面試官...
面試官 你為什麼要選擇我們公司？
你好，面試官也許是想讓你恭維一下他們公司說出他們公司的幾個優勢。第一 你可以從職位方面入手，說他們公司給你提供的職位和工作內容，非常符合你自己的職業發展規劃，符合您的需求。第二 你也可以從他們公司的福利待遇以及發展平臺方面入手，介紹一下他們公司近年來的發展狀況，然後總體來說公司處於蓬勃發展期，你需要...
面試時，哪種面試官，你最不喜歡
康小寧 從見面的一開始到最後全程都很傲慢自以為是，對人不對事。壓力面試是一個 灰色地帶 如果收場的時候依舊傲慢無禮對面試者不尊重，恐怕也難說這是壓力面試還是這個本就是面試者的本色了。是以為壓力的問題可以提，但收場的時候最好能有一個說明，面試是雙方互面，使用壓力問題或許可以考察這個人遇到危機時刻的表現...