1樓：逗味聊體育
<>我幫領導買奶茶，領導巖清給錢，該不該收下來？
乙個領導在生活中要求我們的員工幫他買東西是很正常的，但是不容易做到的是，他不知道自己是公是私，也不知道自己會私下給你錢還是給你報銷，所以我們很多人會比較糾結。要化解糾纏，首先要明白這個事情的最終方向和目的。如果你給他買的東西是給大眾的，那麼報銷也沒什麼不好。
但是如果你買的是親自為他服務，這種情況下，我們就要看具體情況了。這要看名額是大是小，是多是少。如果名額少，次數也比較少，那麼就應該讓自己有機會在領導面前表現一下，所以這種情況下不要向領導要錢。
沒錯作為領導平時待我們很好，就在這裡展示一下吧。
如果很貴，你承擔不了，或者領導總是這樣，即使你覺得領導人品有問題，他也總是讓下面的人幫他買東西，每次都不給錢給下面的人，也不去報銷。這種情況下，如果能提出合理的報銷理由，那就去報銷。如果沒有，就要注意如何和領導溝通。
這裡有兩個建議給你。當領導讓你買東西要錢的時候，我們需要明稿侍確一粗敬前個思路。領導讓你買東西是為了個人目的還是商業目的？
如果是辦公用品，或者領導讓你幫他訂個地方，請客戶吃飯之類的。可以先買，然後留著收據，找個統一的日子向領導簽字報銷。因公上市是可以理解的，但這顯示了你的嚴謹和專業。
如果領導讓你幫忙買東西，那麼我們就要考慮第二個層次，這個層次要看購買的數量和金額。
我們直接把自己放在領導的位置上，我們給他乙個想法和乙個提議，讓他很難反駁和認同你的提議，這樣你就可以在你的提議和提議上加錢，然後對方就更容易接受了。比如領導經常讓你給他買早餐，你可以對他說：「領導，我覺得你平時工作很忙。
這樣，我每天早上給你買早餐，你每月給我發一次支付寶。」這意味著向領導提出建議和提議，領導同意。你在月底向他要也是合理的。
2樓：天德永相承
應該收下來，因為領導不想讓你覺得他佔你的便宜，這樣可以拉近與領導之間的關係，讓領導有事可以想起你。
3樓：將軍子馬拉拉
不應該。這樣做的話，會讓領導覺得自己是乙個特別小氣的人，而且以後也不會再得到領導的器重和喜歡。
4樓：颯爽又潤澤的純真
應該收下來，可以說幾句阿諛奉承的話，學會和領導開玩笑，注意和領導溝通的話。
我幫領導買奶茶，領導給錢，我該不該把錢收下？
5樓：職場有我
這個時候大家可以直接把錢收下，因為每個人賺錢都不容易。所以不管大家幫領導買什麼東西，如果領導主動給錢的時候，大家可以直接把錢收下。收了錢以後，大家也可以給領導發乙個謝謝的表情包。
這樣的話也可以讓領導知道，大家是乙個非常懂禮貌的人。<>
很多員工在工作的時候都會幫領導買東西，但是大家不好意思收領導的錢。因為這樣做怕給領導留下乙個不好的印象，同時孝旁又怕領導覺得大家是乙個非常小氣的人。可是每個人賺錢都不容易，在這個過程當中，也有一些年輕人的經濟壓力非常大。
所以不管大家給領導買什麼東西，只要他主動給錢，大家完全可以直接把錢收下，幫領導買東西只是出於對同事和領導的關心。<>
所以在這個時候大家不要覺得不好意思，也不要覺得這樣做會讓領導非常的沒有面子。因為大家幫領導買東西也只是出於一片好心，但並脊慎隱不意味著大家要買單。這樣櫻廳的話可能也會影響到大家的生活，做領導意識不到這些問題的情況下，可能經常讓大家去買東西。
這個時候也會讓大家覺得壓力非常的大，甚至也會讓大家的利益受到損失。所以在這個時候，大家一定要把錢收下來，只要給領導發乙個謝謝的表情包就可以了。<>
這樣的話可以讓領導覺得大家是乙個非常幽默的人，同時又會讓他們覺得大家非常的懂事。同時也可以給領導留下乙個非常好的印象，在工作的過程當中也會得到領導的重用。如果大家表現非常好的情況下，甚至還可以得到漲工資的機會。
如果大家領了獎金或者是漲了工資以後，也可以選擇請領導吃飯，但是不要帶上其他的同事。
6樓：士多啤梨甜甜圈
要收下的啊，但是你一定要和老闆說，老闆財大氣粗我不收顯得我小家子氣了，保全老闆的面子。
7樓：王芳芳麼麼噠
應該收下，畢竟是自坦高己的錢，如果自己這次不收的話，下次對讓態尺方閉迅讓自己買什麼自己也不能收，會讓自己有嚴重的虧損。
8樓：阿斯達歲的說
我個人覺得你應該把錢收一下，然後和領導說這次的就收下了，因為怕不收，以後領導有事就不找你了。
單位給領導同事買點奶茶都買好了，不要，怎麼送不要，買別的也不要，為啥？
9樓：解惑智多星
如果你單位已經購買了奶茶作為禮物，但是領導或同事表示不需要，不希望接受這份禮物，有幾種可能的原因：
1. 飲食偏好：他們可能有特殊的飲食喜好或限制，導致他答掘們不願意接受奶茶作為禮物。
2. 健康考慮：某些人可能因為健康原因而避免或限制飲用奶茶，例如對乳製品過敏、控制咖啡因攝入或追求健康生活方式。
3. 可能已經有其他的飲品：清知核他們可能已經有自己喜歡的飲品或在其他地方購買了飲品，所以不需要額外的奶茶。
在這種情況下，你可以考慮以下幾種方式來處理：
1. 尊重他們的決定：首先，尊重他們的選擇和意願，接受他們不需要奶茶的決定。
2. 尋找替代品：如果你想表達乙份關心和感謝之情，但他們不接受奶茶，你可以考慮其他禮物選項，例如一張賀卡、一束鮮花、乙份小禮物或一張購物券等。確保禮物符合他們的喜好和需求。
3. 公開或私下解釋：如果你猛褲覺得有必要解釋為什麼他們不需要奶茶，你可以禮貌地向他們解釋，例如說他們的健康和個人喜好是你不知道的因素，你尊重他們的決定，併為給他們帶來了困擾表示歉意。
最重要的是，尊重他人的選擇和意願，體現出真誠和關心，這是建立良好工作關係的關鍵。
領導不來喝喜酒給了分子錢該不該收
不是我不知道 應該收，畢竟是領導的一份心意！俗話說禮尚往來，對於分子錢還是要還回去的！領導不來的原因有可能忙，但是這不影響你們之間的關係，中國是個講究人情的社會，所以人際關係一定要處理好！ 領導不來喝喜酒，給了份子錢那你是應該要收的。如果不說的話，在你的心裡面他會覺得你看不起他。他沒來喝，你的喜酒了...
領導跳槽，想帶我走，我到底該不該跟著領導跳槽？
這是要結合自身的情況來看的，千萬不要一時衝動或者是感情用事就做出了選擇，必須要衡量利弊看哪一個選擇對自己更加有益處，才可以作出決定。如果你現在所待的公司本身就很有問題，並且還沒有什麼發展，而你這段時間本來就在考慮是否要跳槽，重新找工作這件事情，那麼你可以考慮一下是不是可以和自己的領導走，當然也要看你...
有人在背後說領導壞話，我該不該跟我的領導講
立刻制止並霸氣維護領導 西魯烏 不該.因為若是其他同事知道了,會覺得你是愛打小報告的人 就算他們不知道,因為這種事情無法證實,領導反而可能認為是你在搬弄是非 千萬不要 陳小璐的空間 不該，同事之間哪有不議論自己上司的？我們就經常背後議綸我們的領導，領導要是好人我們也不會說他壞的一面了，我想你同事說他...