1樓：宗政巧蓮
公司領導在背後打聽你，可能是為了瞭解你的工作表現，或者是想了解你對公司的想法和看法。這種打聽可能是出於關心你的職業發展，也可能是想確認你的能力和適應性。
如果你感到被領導背後打聽，可以採取以下措施：
1. 保持專業和尊重：無論領導是否在背後打聽你，你都應該保持專業和尊重。遵守公司的規定和職業道德，保持良好的工作態度和行為。
2. 做好本職工作：專注於做好自己的本職工作，不斷提高自己的能力和表現。通過實際行動來證明自己的價值和能力，讓領導對你產生信任。
3. 與領導建立良好的溝通：如果有機會與領導交流，可以主動與領導溝通，表達自己的想法和看法。展示自己的工作成果和能力，讓領導對你更加了解和信任。
4. 保持透明和誠實：如果你知道領導在背後打聽你，可以在適當的時機與領導坦誠相待，表達自己的想法和態度。展示自己的誠實和透明度，讓領導對你更加信任。
5. 尋求同事的幫助：如果領導背後打聽你的行為讓你感到不適或困擾，可以尋求同事的幫助和支援。與同事交流並獲取他們的意見和建議，以便更好地應對這種情況。
總之，無論領導是否背後打聽你，都應該保持專業和尊重，做好自己的本職工作，與領導建立良好的溝通關係，並尋求同事的幫助和支援。這些措施可以幫助你在公司中建立良好的聲譽和職業發展。
2樓：濤爸
公司大領導把你招進來，過了半個月背後打聽你，你怕不能轉正？他既然招你進來，可能覺得你有一定的能力，背後打聽你很正常，他可能覺得你有背景更好，沒有背景可能不會重用，你不用怕不轉正，只要你表現好。
3樓：卓蕙昀
領導，打聽你也說明很重視你說明很關注你，既然他把你招進來了。他肯定想知道你工作做的怎麼樣？
新來了一家公司，為什麼主管老是在背後偷偷的觀察我？
4樓：x元豐
每乙個公司都會用有能力的人，暗中觀察你是為了看到你工作的能力，是否可以勝任，或者說是你是否是為了公司拼盡全力，為了公司謀發展，乙個用人單位都會有試用期，考察期，過渡期，適應期，合格的話，才會讓你獨當一面，你現在每天的表現將會是你未來如何在這家公司立足的根本，所以，你不管主管是否觀察你，既然你選擇了這家公司，證明你信任它，公司也信任你，你必須拿出百倍的努力去好好工作，努力出自己的樣子。
5樓：網友
可能是想看看你的工作能力，有沒有上公升的空間，還有就是看你有沒有偷懶。
6樓：深呼吸
新人剛到公司主管觀察很正常。領導偷偷觀察說明你是有用之材。
7樓：大山裡的野狼
可能是在慢慢的考察你，這期間你一定要努力工作，下一步領導可能就提拔你了。
8樓：在公升金湖折柳的蘑菇
單位是在考察你的能力。你到底有沒有能力勝任此工作？考察你是對的。你應該更優秀的。會得到領導的賞賜。
9樓：匿名使用者
看看你是不是有能力勝任當前工作，是不是在偷懶。
順便問一句，你不偷偷地去看主管，怎麼知道主管在看你？
10樓：代雄乜就休尼能
因為你是剛來的新人，暫時還得不到公司主管的信任吧。
11樓：井理全
可能你長的漂亮，主管對你有色心了。小心點。
領導明著對我好,背後查我是什麼意思？
12樓：網友
領導想從多方面瞭解你，我覺得是好事情，領導對你好，說明領導是很看重你這個人的，我覺得總比處處刁難你強，只要不跨越界限，在合理的範圍之內，一切都是可以接受的，認真做好工作就是對領導最好的回饋。
13樓：勵君豪
如果領導明著對你很好，但是背後查你主要是對你一些工作方式並不是很放心，
14樓：匿名使用者
那領導是想讓你放鬆警惕啊。
對你應該是有別的企圖了 你要當心啊。
15樓：南方的燕子嶺
正常，不想背黑鍋啊，提前瞭解一下情況，這是機會，看你怎麼理解咯。
16樓：網友
應當是你的一些工作方式出現了問題。這是很正常的事情。
17樓：**隨身吧
說明你領導表面一套背後一套。
工作煩惱：在公司工作將近半年，最近他們在招我職位上的人，而且揹著我，感覺不對，想找領導談談，合適麼？
18樓：網友
合適，你不一定要去問領導為什麼要招人。
你可以找了理由，去和領導，彙報，聊天，你要注意，在中國這種人管理公司的情況下，你要和領導不斷的聊天，溝通知道嗎？
聽到你上面的情況，他招人有兩成意思，一，你不合適了，朋友，因為的能力達不到他們公司的要求，或者你要求高了，人家3000可以找到你這樣的，為什麼要花5000找你。
第二種，你這公司在增長，所以你們要在招人，也很正常。
19樓：網友
給人的感覺就是你要被辭退了一樣，你找領導的話他應該也不會明說的。
20樓：一根蔸丫
可以啊，最好越快越好。
我們領導老是偷偷地在背後看著我，老是出現在我身邊，這說明什麼
21樓：shine楊洋
如果你是女，那麼多半領導看上你啦。如果你是男，那麼或許就是領導對你工作不滿意，進行一種監督模式。另外一點就是領導看重你，暗中觀察你，或許會給你公升級加薪都一定反正是好事。
22樓：手機使用者
1.在觀察你的工作表現。
2.可能對你圖謀不軌。
3.或有事想和你說，單身不知道怎麼開口。
23樓：公道人心
要麼看上你了要麼想讓你走了。
24樓：rs丶
是不是你自己想多了，誤會也是有可能的。
為什麼領導總喜歡打聽我私隱，拿來嚇唬威脅我，還告訴給別人聽？
25樓：小花千骨
那你的領導人品有問題啊，他打聽有私隱你可以不告訴他呀，而且他威脅你，恐嚇你，抓住你的把柄，沒準是想佔你便宜，這樣的人是比較危險的，你千萬要離他遠一點，如果可能的話，留下證據，這樣的話到時候假如他做什麼國際行為，你可以報案啊，或者說直接就辭職，不要和這樣的人有過多的接觸，這樣的人比較危險極端。
26樓：騎驢抓魚的貓
我相信職場上，難免會碰上這種渣男。
但是，對於女性自己而言，有一點很重要，那就是在和男上司相處時，要把我一些度。
比如，儘量不和男上司聊一些特別私密的話題。
不和他單獨待在乙個比較封閉的空間。
假如，他第一次開始跟你有意無意聊這些敏感話題的時候，你一定要明確的迴避。否則有了第一次，就一定會有第二次。
公司領導總向我打聽別的員工之間訊息，還讓我做線人，總想通過我問點啥，這樣好嗎，我該怎麼辦？
27樓：小龍蝦
不要當了炮灰，給自己留條後路，你說告訴領導的同時想想領導會不會從別人那裡打聽你。
28樓：追夢少年在途中
好的哦！也是沒辦法的事哦！領導只能順從否則它找事就不好了！
單位領導總是向我打聽同事的工作情況,是什麼意思？
29樓：網友
您好，朋友！
故意打聽某乙個人，只能說，要麼可能從其他方聽說他工作不行，要麼就是聽說他工作可以，自己觀察也可以，問問大家的意見，是否可以晉公升。
公司領導大換血，想要抓住職業發展機遇，應該如何做？
抓住職業發展機遇，就需要讓新公司領導體會到自己的重要性，包括自己慶納的能力以及能夠創造的價值和利益，只有這樣才公升歲能獲得領導譽笑沒的認可認同。公司領導大換血，如果局散抓住職業發展的機遇，我覺得如果你要想靠這層關係來提公升自己，你可以抓住機會和信任領導搞好關係，如果你就想憑藉自己的能力往上乾的話世悶，桐...
陪同公司領導與業主高層領導開會，我該插嘴補充解釋嗎
藍飛人 先要看看你的職務了。如果只是一般陪同則不便插嘴。如果是業務祕書或助理，則在你對雙方溝通的事項有比較清楚的把握時，你對某個問題有自己獨道的見解或你認為領導有可能對某個問題資訊掌握不詳實可以作出了鉗誤的判斷時，當然可以在適當的時候，講出你的看法。當然這個度得自己現場靈活掌握和應變了。正在開會，領...
男朋友為什麼老把我叫領導啊，男朋友叫我領導 是什麼意思
有句話很逗 聽老婆話，跟黨走。看來你男朋友還是很服管的，叫你領導是願意讓你管著！女朋友就是將來的老婆，當然是領導了，呵呵 因為那天想離開的時候，只需要說一聲，領導這是我的辭職信就可以了！ 純屬烏龍 因為他覺得老婆最大啊。 yq地球豬 討好你唄 曾經有個電視劇不是叫做 老婆大人 麼 男朋友叫我領導 是...