一道經濟法題目,求解,經濟法的一道題目求解答

時間 2021-05-05 21:01:38

1樓:

1、本案的訴訟時效期間應從2023年4月10起開始計算。因為直到此時銀行才知道債權的實現不能,權益受到實質侵害。

2、c公司拒絕承擔保證責任的行為不符合法律規定。因為我國擔保法第十九條還規定:「當事人對保證方式沒有約定或者約定不明確的,按照連帶責任保證承擔保證責任。

」就是說c公司承擔的是連帶保證責任,b銀行既可以找a公司要求還錢,也可以找c公司要求承擔保證責任。

3、可以得到支援的。我國《合同法》及有關司法解釋均規定了債權人的撤銷權。《合同法》第七十四條第一款規定:

「因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產,對債權人造成損害的,債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不合理的低價轉讓財產,對債權人造成損害,並且受讓人知道該情形的,債權人也可以請求人民法院撤銷債務人的行為。」

2樓:帥友端山雁

因為在試用期不得低於當地工資的最低標準,應根據約定工資的80%計算試用期工資,但保證試用期工資不低於當地最低工資標準

經濟法的一道題目求解答

3樓:逍遙

你好,個人認為答案:ad,損失比違約金高賠損失,損失比違約金低賠償違約金,可選擇!

一道經濟法題目~~求專業人士解答

4樓:潛龍一現驚天下

公司成立時擬定的註冊資本是否符合法律規定?

符合。有限責任公司的最低資本限額是多少?

有限責任公司註冊資本的最低限額為人民幣三萬元。

股東的出資方式和出資額是否符合法規?並說明理由。

不符合。全體股東的貨幣出資金額不得低於有限責任公司註冊資本的百分之三十。題中僅有二十萬,只佔20%

公司董事會決定增設市場開發部和聘任開發部經理的決議是否符合法律法規?並說明理由。

符合。公司法 第四十七條 【董事會職權】董事會對股東會負責,行使下列職權:

(八)決定公司內部管理機構的設定

(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項,並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;

董事會聘任d為財務負債人是否符合法律規定?並說明理由。

符合。公司法未禁止董事為財務負責人。

公司法 第四十七條 【董事會職權】董事會對股東會負責,行使下列職權:

(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項,並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;

王某任b公司常務副總經理,負責b公司的生產經營活動的行為是否符合規定?為什麼?

不符合。

第二百一十七條 【相關概念】本法下列用語的含義:

(一)高階管理人員,是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。

第一百四十九條 【高管人員禁止行為】董事、高階管理人員不得有下列行為:

(五)未經股東會或者股東大會同意,利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;

董事、高階管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。

a公司董事會針對王某做出的兩項決議是否符合法律規定?並說明理由。

要求王某將從b公司所得收入歸a公司所有,合法。公司法149條。

撤銷王某在a公司的職務,不合法。應根據經理的提名決定解聘公司副經理。

第四十七條 【董事會職權】董事會對股東會負責,行使下列職權:

(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項,並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;

增補張某為a公司董事,不合法。這是股東會的職權。

第三十八條 【股東會職權】股東會行使下列職權:

(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事,決定有關董事、監事的報酬事項;

甲企業是否應該補足出資額?乙和丙是否對甲出資不實承擔責任?

應該。乙丙承擔連帶責任。

第三十一條 【出資不足法律責任】有限責任公司成立後,發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的,應當由交付該出資的股東補足其差額;公司設立時的其他股東承擔連帶責任。

股東會對免除甲企業補足出資義務的決議是否符合規定?

無效。出資不足法律責任為強制性規定。股東大會決議不得違反公司法強制規定。

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