1樓：匿名使用者
你的這個問題都是些理論上的問題：
第一個問題，這個不能得出一個明確的答覆，一般是三分之一的時間吧。這個還要看具體的是什麼軟體，有的軟體的測試工作量很大的，幾乎和開發的時間差不多。
第二個問題，涉及到整個軟體的調研，需求編寫，框架設計，編碼等等，前期的設計和需求需要佔一半的時間吧，其實編碼實現起來很快的。前期需求不搞清楚設計不到位，後面的工作就要費很長時間。
2樓：匿名使用者
國與國之間的比例差別非常大，每個企業之間的差別也很大。國與國之間的開發流程不一樣，企業之間具體的流程也有差別，而且這些比例跟軟體開發的領域即開發的是什麼軟體也有很大關係，如果一個很簡單的小軟體的話還有必要去費很多精力去研究每個階段的工作都面面俱到嗎？每個階段都必須有嚴格的比例嗎？
3樓：海關資深企業人
軟體測試是貫測整個軟體開發週期的，一個軟體只有經過無數次的測試才能儘量避免bug。後面的問題我也不是太懂，我是自己開發自己測試的，寫完**要測試功能，然後與其它功能接軌，重複的修改和測試是必然的。
軟體公司測試人員和開發人員的比例應是多少？
4樓：經略四方
以我的經驗，
在發達國家的軟體公司裡，開發測試比是 1:2 或 1:1.5，即 1個開發人員，要配備1.5或2個測試人員。
在我國的軟體公司裡，開發測試比是 3:1或4:1，即 3或4個開發人員，要配備1個測試人員。
當遇到開發測試比超過4:1的公司時，我都會想這公司還能活多久？
5樓：生海蠣子
根據不同的專案和不同的開發方法而定，一般來講，是1：3左右（測試1，開發3）。有的時候，開發人員也會兼做測試人員的。
6樓：御姐灬
現在一些較大的公司某些專案組可以達到1：1 在國內雖然近些年來對測試有些改觀，但還是不太重視，一些小的企業都是開發客串~~
7樓：匿名使用者
開始的時候最好就1：x
然後積累一定的經驗調為1：5
再有成果的時候再調為1：4
這樣應該可以了。
8樓：匿名使用者
大公司一般是2：1 比如微軟就是 2個測試1個開發
國內一般的 是 1：4 這樣！
9樓：
測試：開發=2：1或3：1
中國現狀正好相反
而且白盒一般由開發做
軟體測試的工資平均是多少？
10樓：一條酸菜魚
剛入門的軟體測試工程師，在一線城市it行業較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。在成都，2-3年測試經驗的，可以到14-16k左右，這個後期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。
軟體測試是個需求高，就職機會大的職業。目前，我國具備軟體測試能力的人員數量和市場需求相差巨大，巨大的市場空缺，使軟體測試工程師從初級到高階，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。所以作為一名軟體測試工程師，未來的發展空間是非常廣闊的。
另外，軟體測試不容易做。它需要的知識太多了。如果僅玩資料庫，只要把oracle學得特別精通，一年工資二十萬是沒有什麼問題的。
但是軟體測試行業是你要把好幾種工具和語言都玩精通可能才值那麼多錢。
注意事項：
1、軟體測試行業，在要求廣泛的同時，也開始慢慢細化，同時也越來越強調專向發展的人。
2、要學軟體測試，需要學的知識很多很繁雜，關鍵看你今後的職業發展了。軟體測試領域很廣，比如**測試、手機測試、應用軟體測試等等，你應該更明確些，學相應的知識。
11樓：天方夜譚的哆啦a夢
截止時間2023年2月8日，軟體測試的工資平均是5000-10000左右。
不同的地方和級別**會有不同，剛入門的軟體測試工程師，在一線城市it行業較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。2-3年測試經驗的，可以到14-16k左右，這個後期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。
軟體測試就是使用人工或自動手段，來執行或測試某個系統的過程。其目的在於檢驗它是否滿足規定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別。開發工作的根本是儘量實現軟體使用者的需求，測試工作的根本是檢驗軟體系統是否滿足軟體使用者的需求。
簡而言之，軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色，及時發現軟體問題並及時督促更正，確保產品的正常運作。按其級別和職位的不同。
擴充套件資料
注意事項
軟體測試人員的主要職責是對軟體產品的整個開發過程進行監督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此對於企業來講是十分重要的崗位。
在國外，一般軟體測試人員與軟體開發人員的崗位設定比例是1：1，像微軟在開發windows2000時候使用的軟體開發人員是1700名，而專業的測試工程師有3200名，測試開發人員比例高到1.7：
1，由此可見軟體測試崗位重要性的不一般。
12樓：啄木鳥學院
軟體測試工程師的薪資在it行業裡也算很高的，剛畢業的初級軟體測試工程師起薪就在6000元左右。隨著經驗的積累，薪資也會穩步提升。軟體測試的發展路線基本分為以下兩個方向：
管理路線：
初級軟體測試工程師(6-8k)——測試組長(10-15k)——測試經理(15-25k)——專案經理(15-35k)——產品經理(15-35k)
一般來說如果走管理路線發展的話，在擔任了幾年初級軟體測試工程師後，只要努力、責任心強，就能夠升到測試組長的位置，再加上如果有管理的潛力也可以往測試經理方向晉升。另外軟體測試工程師相對於開發工程師，後期更容易轉成產品經理。因為軟體測試崗位注重產品的使用者體驗，對產品有各個角度的把控能力。
技術路線：
初級軟體測試工程師(6-8k)——自動化測試工程師(15-25k)——介面測試工程師(15-25k)——效能測試工程師(18-25k)——高階測試工程師(20-30k)——測試架構師(20-40k)——測試專家(50k+)
如果走技術路線的話，從初級軟體測試工程師再往上的話需要學習自動化測試、介面測試、效能測試，才能勝任相關崗位的工作。從業經驗達到5年以上的話可以勝任高階測試工程師。如果進修一些開發相關的知識那麼可以勝任測試架構師崗位，如果做到了行業大牛水準，那麼升職到測試專家崗位也是可能的。
13樓：霸哥說測試
霸哥覺得，要說軟體測試的工資吧，其實差距還是蠻大的，主要是看你學的是什麼型別的測試了，以及你是在哪個城市，不能單獨說測試的工資是多少的~
測試崗裡面包括了手工測試，自動化測試和測試開發，簡單來說可以這麼區分，但是呢，如果你是手工測試，薪資可能就不是很高，一線城市能有個8-10k左右，二線城市以西安為例，可能4-6k左右。
但是如果你是做自動化測試或者測試開發來說的話，一線城市少說也有15k左右了，努努力加加油，15k+也是有可能的，二線城市的話，也差不多有個10k左右了~
所以不能直接算測試崗位的平均工資的哈，測試開發的薪資直接就把平均薪資拉上去了，最好的方式就是拆解開來單獨去看不同型別測試崗位的薪資，才是最準確的。
14樓：it科技青年
一般不談個人條件，直接問工資都是不靠譜的，因為每個人能力和背景不一樣。所以只能說下行業的平均薪資了。下面是第三方的統計資料，僅供參考。
15樓：海黃斯德
軟體測試沒有程式設計師工資高，這是肯定的，但是還是有發展前途，軟體測試和經驗，能力有關係，工作時間長的受歡迎些，工資高些，看你是在什麼軟體行業，工資從2k多到6k間不等，6k以上一般具有超過一般人的能力吧，比如管理，或者會用測試工具，效能測試這些，也可以到10k以上
16樓：捷洽佼亦凝
軟體測試工程師在我們河南南陽平均每月2500左右，但不長久。
17樓：
這個也要看具體是哪個城市了，如果是一線城市，工資會相對來說高一些，有一萬元左右
18樓：胖胖嚷嚷
剛開始工資都不會給的很高 但是做幾年有經驗之後就可以和hr談工資了 不過前提是你技術過硬
軟體開發和軟體測試哪個更有前景
19樓：匿名使用者
軟體測試更有前景，國內的軟體行業剛剛起步，之前對測試不夠重視，隨著中國的崛起，國家的軟體行業的重視，普遍都在提高，就連小的公司都有測試的需求。開發以年輕為資本，開發工具的不斷升級，等過個幾年，若做不到管理層，試問自己的學習能還能趕上年輕的小毛頭嗎？而測試卻相反，隨著工作年限的上升，經驗的積累，會越來越吃香，這點有點像做會計的，經驗+思想永遠不會老，至於測試工具的使用屬於執行階段的，體力活，讓年輕人做好了，呵呵。
個人意見，我也在學，希望對你有用。
測試人員在軟體開發過程中的任務是什麼
20樓：baby_原來
如果軟體還沒有成型，則有：
需求分析；
編寫測試計劃；
編寫測試用例；
做好任務分配；
如果有開發的概要設計文件或詳細設計文件，則可以對相關的文件進行文件測試。
如果軟體已成型，可以進行測試了，則：
測試用例評審；
根據實際情況修改測試用例；
執行測試用例；
提交bug；
跟蹤bug進度並回歸測試；
編寫測試報告；
如果軟體開發快結束時：
編寫自動化和效能測試計劃；
編寫自動化指令碼（如有需要）；
編寫效能測試指令碼（如有需要）；
執行自動化測試和效能測試；
效能測試分析；
效能測試報告；
給售前售後人員培訓等等。
21樓：匿名使用者
儘可能多的找出軟體的bug，讓軟體的質量達到更高，在bug問題上絕對不能對開發妥協
軟體測試工程師前景好嗎
22樓：啄木鳥學院
收入是大家考慮最多的問題，在之前的面試過程中，遇到很多剛從培訓機構出來的孩子，對收入的理解有很多片面。我們知道對於現在it行業任職人員的薪資待遇並不是同崗同薪的，薪資的確定是需要考核很多維度的，如學歷、形象（這也算）、表達溝通、工作經驗、專業、技術水平等。但對於整個行業來說，一般的薪酬會是以下這樣的：
（1）剛入行的初級軟體測試工程師薪資大概是6k-8k；
（2）1-2年後中級軟體測試工程師薪資8k-15k；
（3）高階軟體測試工程師15k-25k；
（4）資深軟體測試工程師/測試專家/測試開發/測試管理25k+；
（5） 入行3年後的薪資均超過10k+。（以上資料**某招聘**）
23樓：紅叔看裝修
做軟體測試挺好的，軟體測試原來不受重視，一直對軟體測試存在偏見，以為沒有多少技術含量，但是國外的軟體測試師比開發還吃香，足以看到軟體測試的地位。現在在國內也越來越受到重視了，每年的缺口都很大，所以培訓軟體測試的也很多，拿的工資也不比開發的少，一個好的軟體測試師很難找，軟體測試的前景很不錯!不過要進大公司啊，小公司學不到多少東西，還不夠重視。
軟體測試
現在在國內，測試工程師也越來越受到重視了，測試工程師和開發工程師的比例不說一比二，甚至有些企業連一比十都沒達到，因此，軟體測試工程師的缺口很大。拿到的工資也是非常可觀的。因此，軟體測試工程師的前景是非常ok的。
it領域給人的印象通常是體面、有技術含量、高薪的一個行業。在這行業裡，最為大眾所熟知的是軟體開發，但it領域的職業不僅這一種。近幾年，由於軟體行業高速發展，軟體測試逐漸出現在人們的視野中，以數量極大地人才缺口深深地吸引著求職者。
然而，軟體測試工程待遇怎麼樣呢?
軟體測試
筆者所說的軟體測試工程共分為3級，即初級、中級和高階;一般是指了解產品的功能需求，可以編寫測試規範和測試用例來測試軟體是否存在缺陷、是否具有穩定性的專門工作人員。從這個定義看，如果你具備了相應的軟體測試基礎，可以完成上述工作內容，就可以成為一名軟體測試工程師。
軟體測試
軟體測試工程師能有多「高薪」?據筆者瞭解，軟體測試工程師這個職業的起步薪資至少在3000元以上。3000元的標準其實針對於基礎較為薄弱、能力不是特別高的測試人員。
在這個行業中，有一年以上功能測試經驗，薪資大約是5000元左右，大專與本科的差距在500元左右。根據不同的時間的工作經驗而言，工作時間越長越吃香，會的越多、經驗越多才能有更好的發展。
軟體測試人員在軟體開發過程中的任務都有哪些
愛思考的小王 實你所講的測試人員，在軟體開發中，有一個專職崗位 軟體測試工程師。其主要任務和職責可以概括如下 1 依據需求文件及設計文件,編寫測試用例 2 完成產品的整合測試與系統測試 3 根據測試計劃,搭建測試環境 4 依據測試用例執行手工測試,反饋跟蹤產品bug及用例缺陷 5 測試工具 系統的研...
女生做軟體測試還是軟體開發啊？到底哪個比較適合啊
淡茶水清 隨著社會的發展 開放，女生從事工作的越來越多，也有很多成功的女士撐起半邊天 成為個人 家庭 社會的一支棟樑隊。在一般的職場內或是和行業領域內，預設女生做的工作會相對文藝一些，簡單一些，不會腦力一些的職位。軟體測試是一些簡單的測試類工作，軟體開發是技能類的工作，工作強度與理科類要求比較高。出...
想從事軟體測試先學軟體開發會不會對更好
子小狂瘋 會更好，學習高階測試容易些，例如自動化功能和效能的指令碼開發，白盒測試，和測試開發。但是為何你都會開發了還幹測試，開發來錢快，機會多，高階測試的崗位不多 想通過培訓進入it行業,想做軟體測試工程師，但是有說學開發，不知道如何選擇 長沙新華電腦學院 這時候就應該自己決定，因為這時候是你最容易...