京東採銷經理面試,京東採銷助理面談經驗,急求各路大神了

時間 2022-09-22 22:10:27

1樓:匿名使用者

1、 你認為採購員的價值體現在**?順便談談你對採購的認識!

回答:最為一個採購員,首先想到幾點:一是降低成本;二是保障質量;三是提高生產力;四是有廣闊的採購資源,使採購**明朗化。

五是要把自己的**市場形成良性競爭機制。採購並非只是買與賣的簡單交易,而是一門專業學科,需要研究與積累。

2、 對於一款新產品,你如何評估**商的**是否合理?順便談談你通常是如何估算產品成本!

回答:這就需要採購要具有專業的眼光,懂得產品具體的工藝與技術,在這方面沒有任何投機取巧的辦法,如果涉及到的工藝超過採購的專業範疇,一般就需要公司的工程技術人員從旁協助,以其達到最好的談判效果。

3、 客戶突然取消訂單,**商已經把貨送到公司了,**商不同意退貨,你認為採購應該怎麼處理?

回答:按照合同辦事!這種情況,責任不在**商,應該首先與客戶溝通,要求對方消化已經採購的物料或支付因取消訂單而造成的類似的損失;一方面與**商溝通協商,看看這種物料是否能夠幫助處理消耗,如果是常規物料,市場通用,**商還是會理解並協助的。

4、 詢價過程中,如果老**商的**經常比新**商**高,但是溝通後又同意適當降低,你認為採購應如何處理對這種情況;

回答:一定要把採購物料分開,新老**商都分攤一部分:這樣可以震懾老**商,讓他有壓力,等於告訴他如果再這樣下去,下一次就可能被取代!

同時也給新**商一個機會,但是也要防備新**商的低價只是為了搶單。這樣,在多了一個**商的前提下,又使雙方都有壓力,互相競爭制約。

5、採購過程中,也許會遇到一些**商請你去吃飯或喝酒,你會怎麼樣處理?

回答:這個就不用多說了,想做一個合格的採購,這方面是要有「免疫」功能的!老話說得好:

吃人家的嘴短,拿人家的手短。你如果違規,早晚得出事!有違職業操守的事情,還是敬而遠之為好,否則,採購這個圈子說大不大,說小不小,傳出去,沒得混了!

6、 不錯的薪水和有利的發展,你會選擇哪一樣?除了工資,什麼樣的福利最吸引你?

回答:當然時兼而有之最好!單選,就選有利的發展。至於說到福利,我覺得在社會保險保障的前提下,其他的無所謂。

7、 市場原材料****,長期合作的**商提出漲價要求,你覺得采購應該做哪些工作?

回答:此時採購要做的就是調查市場**,核實市場**,作出相應合理的**調整,但是不包括提出漲價之前已經下發的採購單,並約定**回落時要調整回原來的或與市價相應的**。

另外,最後別忘記問幾個最基礎的問題:工作時間?是否繳納社保及公積金?食宿?年終獎?是否押工資?

2樓:匿名使用者

我分享個人經驗:面試有著嚴格的時間限制。因此,面試語言要做到要言不煩、一語中的。

同時,語言要有條理性、邏輯性,講究節奏感,保證語言的流暢性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會給考官或主持人留下壞的印象,從而導致面試的失敗。因此,應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

個人覺得薪資待遇是最後面試交談愉快的輕快下 再向面試官諮詢的問題。一開始就問待遇,一般面試官會很反感的。印象分大打折扣!

希望個人分享 能幫到你。

前不久在北京京東**面試採銷經理崗位,約半個小時後,面試官說今天就到這吧,啥也沒交待我就出來了,... 30

3樓:不瀟灑的鬼

不一定就是沒戲了 他可能下面還有面試 需要比較一下 才決定要不要你 你就不要擔心了

先繼續面試其他的 有的很久以後才聯絡你 我當時面試的就是這樣 我都上班一個星期 才給我打**要我去上班

4樓:匿名使用者

應該是沒有多大希望了,先等等看吧,看還跟不跟你打**。

5樓:以你為左

那就是叫你再接再厲!!

6樓:匿名使用者

你被拒了,這麼簡單的事情吧。

京東採銷助理面談經驗,急求各路大神了 20

7樓:京東百曉生

任勞任怨,超強抗壓,可無怨無悔工作三天三夜。時刻準備著加班。想當年。

媳婦不同意加班,立刻離婚,朋友不同意加班,損友立刻斷了,孩子不同意加班立刻送人。玩笑開完了,要進京東採銷,真心壓力大,競爭大,加油祝你面試成功。

請問哪位兄弟姐妹去京東面試過採銷助理,感覺怎樣?應該怎樣準備? 謝謝。。。。。。

8樓:mm纖手破新橙

問你覺得京東業務有哪些?我答**,物流,金融,問核心是,我說是**,那**中核心業務?還有如果給你一個化妝品,怎麼**?3,你任為的採銷經理是做什麼的?

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有一定權力在手,就要顯示一下官威的人還挺多的,看起來可能是瞧不起人,內心深處也許是自卑心作怪。所以大可不必受這種影響,該怎麼展示怎麼展示。不太多,一般面試經理面試都挺和藹的 難道你裡的人就了不起嗎?為什麼每次面試都和麵試的人聊的很來,面試的人都是一副很滿意的樣子,有的時候會和我聊一兩個小時,然後 人...