1樓：網友
汽車美容裝飾施工服務管理規定點選看所建設工程應標規定的標準工時和工時費。點選看詳細車輛可能被允許危及安全，效能，動舉喊力效能，制動效能以及改裝等方面。點選看詳細車輛打蠟，封釉，鍍膜，如提高車輛底盤裝甲的外觀實現建設服務保健，汽車音響，防盜系統，倒車雷達等汽車電子產品的目的，安裝服務，汽車內飾的，護理等相關服務，卜卜以提高汽車駕駛，提高了車輛的效能，空間，環境有關的服務，應與客戶簽訂相應的服務合同。
點選看詳細說明：相較於洗車，產品安裝簡單等服務，應明確與客戶直接的解釋，你不能進入正弊野乙個服務合同，但合同不得拒絕客戶的要求。點選看詳細應詳細說明功能，效能，以及可能出現的消費者在施工前，該建設專案的不良後果，施工服務可以取得客戶的建委後進行。
點選看詳細不得在消費者的使用涉嫌假冒，假冒商標等涉嫌侵權產品的車輛。
2樓：匿名使用者
不嚴格，工資都是跟銷售有關的，賣的少，拿的少。
3樓：匿名使用者
朋友您好，直接去諮詢，或者網上投簡歷、
沒有工作經驗怎麼應聘4s店職位？
4樓：暴走愛生活
沒有工作經驗根據自己的需求在4s店應聘門欄較低的職位，比如說質量檢驗員、出納、保潔、辦公室人員、資訊員等等。
一、質量檢驗員
汽車質量檢驗員要求職員：熟悉本公司有關的質量檢查規定和要求；掌握各修理專案的施工內容和技術標準；按照施工過程檢驗和完工車輛檢驗合格後，負責簽署「質檢合格」；認真檢驗完工車輛質量，包括對引擎、底盤、冷電、沙板、噴漆有關部分全面檢驗。
二、出納
4s店會計出納需要嚴格執行國家及公司制定的各項制度、標準和工作流程。負責公司各類會計憑證登入，會計賬本記錄，編制各類會計報表。 及時、準確地辦理報稅及繳納稅款工作，堅持合法納稅。
負責會計檔案的保管。
三、保潔
4s店保潔人員主要負責的衛生區域和保潔要求：展廳地面衛生、綠色植物、風采榜、展廳室內玻璃、垃圾桶、樓道走廊、會議室、總經理 辦公室、樓上、樓下衛生間等場所，總是要亮相給來往的客戶，由他們仔細地檢視、議論。
四、辦公室人員
五、資訊員
4s店資訊員，是指為4s店及時採集或釋出相關資訊的人員。資訊員主要負責所在單位及其轄區內的資訊採集、整理、開發、利用等工作，並將各種有用資訊合理彙總，及時上報給主管部門。
4s店一般招不招人
5樓：愛玩遊戲的小飛俠
一般4s店不招人，是因為頻繁招人會讓人們覺得這家店存在問題，所以很多的4s店都含物很談衡液少招人攔團甚至是不招。
4s店不招人的情況是非常普遍的，如果經常招人，反而會讓車主認為這家店的可信度低，這也不利於4s店的銷量增長。
除此之外，4s店的存在是利大於弊的，可以讓車主更方便的挑選適合自己的汽車，也能夠在車主的汽車出現故障後可以及時的進行必要的處理。雖然去4s店需要車主花費較多的錢，但是這裡有專業的人員解決車主的難題。車主選擇4s店時需要選擇一些正規並且可靠的，防止出現上當受騙的情況。
6樓：匿名使用者
很少招，如果頻繁招人鎮判公升只能是有問題，大廠信譽好，各方面***，小衝蔽廠不保險啊，汽車現在是熱門御老，是美容還是維修不一定，我感覺維修事每個人都必須經歷的，美容就沒那麼確定了。
汽車4s店一般是怎麼招人的？
7樓：遠巨集
汽車4s店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才**、熟人介紹等方式。
不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4s店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。
崗位職責：1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。
3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規範做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。
任職要求：1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。
2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。
3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。
8樓：穰澄
4s店招聘，一般可以選擇以下渠道： 1、人才市場擺攤式招聘 這種招聘方式受眾範圍較小，只能吸納一些有意識去人才市場逛的人員，不能確保招聘質量。而且，這種招聘成本較高，不僅要涉及到場地費還要涉及招聘人員的來回車費以及時間預算。
但是，此途徑為招聘最直接、最快捷的方式，不用通過**通知等步驟，直接進入面試階段。 2、專業雜誌以及報紙招聘 這種方式成本也不低，高階雜誌一般不接受招聘資訊的投放，只接投放汽車產品的廣告。此類招聘途徑有一定的時間、空間、物質限制，成效更低。
3、**釋出招聘資訊 據606job汽車人才網的統計，通過網路招聘的企業和通過網路求職的人員逐年遞增，特別是汽車銷售經理、汽車維修技術工等一直是汽車行業熱門人才。網路招聘相對其他途徑來說，成本低，見效大。能以較低的成本在短時間內吸引到大量求職者。
在此說到**招聘，有包括綜合人才**的招聘，汽車專業人才**招聘，還有自家官網資訊釋出招聘。三者比較，無論是從成本還是效果，都是專業**招聘處優。 4、校園招聘——應屆畢業生 汽車4s店可以到各大技術維修學校進行招聘或者是人才預約，找一些優秀的應屆畢業生，既可以儲備人才，也可以更好培訓成為優秀的員工。
此招聘途徑適合找一些新手，工資相對低，但是要付出的精力相對大一點。 5、店前張貼——最傳統的方式 這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的範圍有限，不能確保招聘的質量。小型維修店最常用的方法是在店門前打一張廣告招人，對主動上門找工作的人員來說非常有利。
現在的主流招聘方式還是通過網路吧，快捷又方便。汽車人才網比較多，建議選擇價效比高的，例如606汽車人才網招聘效果還不錯，有高階人才推薦、**合理。
汽車4s店招聘相關問題
9樓：網友
有招聘的直接去面試就可以了。
10樓：網友
這樣應該沒有，要看你應聘什麼種類的工作，
11樓：紅珉
看你是想從事什麼職位的工作了，一般做銷售和業務的去店裡應聘就可以了！！
12樓：網友
直接去4s店裡去應聘就好了。
4s店的汽車銷售顧問的工作流程是？工資怎樣？
13樓：匿名使用者
汽車銷售八大流程：1、集客準備——2、客戶接待——3、需求分析——4、產品介紹——5、試乘試駕——6、簽約成交——7、交車儀式——8、售後服務另外，汽車銷售員的薪水一般都取決於當地的工資水平。一般底薪不高的，1000-1500左右吧。
主要是靠提成。
14樓：yoyo乖寶貝
售後服務，是現代汽車維修企業服務的重要組成部分。做好售後服務，不僅關係到本公司產品的質量、完整性，更關係到客戶能否得到真正的、完全的滿意。為此，制定本制度。
一）售後服務工作由業務部負責完成。
二）售後服務工作的內容。
1、 整理客戶資料、建立客戶檔案。
客戶送車進廠維修養護或來公司諮詢、商洽有關汽車技術服務，在辦完有關手續或商談完後，業務部應於二日內將客戶有關情況整理製表並建立檔案，裝入檔案袋。客戶有關情況包括：客戶名稱、位址、**、送修或來訪日期，送修車輛的車型、車號、車種、維修養護專案，保養週期、下一次保養期，客戶希望得到的服務，在本公司維修、保養記錄（詳見「客戶檔案基本資料表」）。
2、 根據客戶檔案資料，研究客戶的需求。
業務人員根據客戶檔案資料，研究客戶對汽車維修保養及其相關方面的服務的需求，找出「下一次」服務的內容，如通知客戶按期保養、通知客戶參與本公司聯誼活動、告之本公司優惠活動、通知客戶按時進廠維修或免費檢測等等。
3、與客戶進行**、信函聯絡，開展跟蹤服務。
業務人員通過**聯絡，讓客戶得到以下服務：
1）詢問客戶用車情況和對本公司服務有何意見；
2）詢問客戶近期有無新的服務需求需我公司效勞；
3）告之相關的汽車運用知識和注意事項；
4）介紹本公司近期為客戶提供的各種服務、特別是新的服務內容；
5）介紹本公司近期為客戶安排的各類優惠聯誼活動，如免費檢測周，優惠服務月，汽車運用新知識晚會等，內容、日期、位址要告之清楚；
6）諮詢服務；
去4s店應聘需要注意哪些
15樓：匿名使用者
4s員工招聘規程 一、求職者填寫《應聘人員登記表》；並交各類相關證件影印件（如學歷證書、身份證、獲獎證書＜技術等級證書和其它特長證書等＞）。二、辦公室負責選出具備公司招聘所需人才，以從優錄用的原則，經總經理批准後定員。三、根據質量管理體系要求進行管理，負責對新員工進行崗位培訓，包括公司的基礎教育和崗位技能的培訓，考核其能力並做好相關記錄；考核合格後上任。
通過教育和培訓，使員工意識到：a）滿足顧客和法律法規要求的重要性；b）違反這些要求所造成的後果；c）自己從事的活動與公司發展的相關性。四、按照國家相關法律法規的要求和公司的規章制度簽訂《試用同意書》。
16樓：唯一
要有耐性。
耐性很重要。有些求職者準時到達面試地點，但是因為面試官有事耽擱了，沒有耐性繼續等，或者是等得很不耐煩。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。
絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，一定要學會適應社會，不要讓社會來適應。
不能過於緊張。
如果過於緊張，連說話的語氣都在顫抖，汽車企業往往會以為說謊。所以，說話要淡定，語速、語氣都要認真而淡定。思維要保持絕對的清晰和冷靜。
遇到面試官提出的抽象問題，可以自信一點談自己的想法，如果沒有任何想法，可以直接說暫時沒有想到更好的辦法。另外，遇到奇怪的問題時，不要表現出過於驚訝的神情，重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣。
不要太注重細節。
很多面試技巧都說到要注意面試細節，事實上，過分注意細節也不是好事。許多應聘經驗的文章裡往往寫著什麼撿了張紙或是注意了什麼細節才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現，不是一些細節，如果把精力放到了這上面，往往會有***顯出出來。
表現出能吃苦。
吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮裡，不比那些計劃經濟裡吃軟飯的人們，更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。要表達出能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。
注意事項：無論是汽車4s店還是其他企業，面試技巧必須是經過自己的面試總結出來的適合自己的方法技巧，不能按部就班，必須堅持乙個原則：真誠做最好的自己，就是成功的面試。
我要應聘汽車4s店的保險專員，汽車4s店的保險理賠專員是做什麼工作的
我現在就在4s店裡做保險專員，一般待遇在三千到六千。不管是手續費還是保險費，只要是錢都全部統一回歸到4s店的財務，你的待遇是根據你的業績來提成的。工資低 提成。提成方案因公司而異，有些是提成 營業額 x 提成 每單提成相加的總數等等 但一般都要控制在三千到六千 你以前做過財險麼？4s店招的保險專員一...
汽車4s店中所指的4s包括什麼，汽車4S店中所指的「4S」包括什麼？
4s店是近三十年的一種以 四位一體 為核心的汽車特許經銷商的經營模式，包括整車銷售 sale 零配件 sparepart 售後服務 service 資訊反饋 survey 等。4s店擁有統一的外觀形象，統一的標識，統一的管理標準，只經營單一的品牌的特點。它是一種個性突出的有形市場，具有渠道一致性和 ...
汽車4S店的4S是什麼意思，汽車4S店是什麼意思
你好 賣車 賣零部件 售後服務 資訊反饋 希望能夠幫到你 汽車有問題，問汽車大師。4s店專業技師，10分鐘解決。 熱詞替換 4s店是集整車銷售，售後服務，零配件，資訊反饋於一身的一站式服務！但是4s店是由投資人向廠商申請，廠商給予授權以後才可以運營的！ 新井剎那 4s，是四個英文單詞的首寫字母。這四...