1樓：
壓力都有，就看你怎麼想，你說你婆婆有事了才對你好，咱先不管啥目的，她對你好久行了唄，總比讓你生孩子還對你不好的人強多了吧，如果有條件和精力的二胎可以要，但是還是要看你自己想不想生，要不生下來對孩子不好，那對孩子來說太不公平了
2樓：匿名使用者
看著你這種家庭主婦，天天在家帶孩子，沒有經濟收入的，還想多生孩子的，我就覺得，感覺你們不知道自己感覺是幸福還是不幸福的，反正我是接受不了這種生活，我覺得女孩子還是要有自己的經濟，還有有交際圈，而且還要會賺錢才行，那現在結婚時間短，他能忍受你老公，那是如果時間以後，11以後，時間長了，那肯定也受不了，而且你還打算生二胎生二胎的話，那經濟壓力更大呀，到時候如果養不了，然後不要兩個孩子怎麼辦呀，所以說這些你都要想好，跟你老公商量好，兩家人都要商量好，看看能不能，養得起孩子或者是經濟條件允許的話，肯肯定可以上，如果不允許的話，最好還是畢業生。
3樓：匿名使用者
你的問題是已經有一胎了，要二胎壓力大？還是根本沒有孩子，準備閒在家裡，每次等老公回來受精生孩子？已經閒二年了！
要有早該有了！趕緊找工作上班賺錢，婆家也不會瞧不起你，別說打罵，給臉色看，給話聽都不行！
4樓：那年那月那天的雨
生二胎要量力而行，年齡，體質，財力都允許的情況下，家裡人又都喜歡小孩子，當然在要一個比較好。
5樓：傾聽
你試著誇誇你婆婆，跟她搞好關係看看反應。畢竟還照顧你呢。
6樓：影視羅蘭
都生了一個還壓力大什麼啊？我認為專門為了備孕就離職還是不大可取的，這樣不是更不好過了
結婚一定要看對方的家庭嗎？
7樓：女王style歸來
一定要看，這樣對你以後的生活有特別大的幫助。可以看出以下方面:
1、是否父母有一方過於強勢
男人的母親過於強勢，這樣的男人可能會太“軟弱”，會“媽寶”。男人的父親過於強勢，這樣的男人可能會從小受薰陶，也長成一個“大男子主義”。
2、父母總是吵架不和諧
父母總是吵架不和諧的家庭，是非常危險的。這樣的父母的確不管不顧，對孩子的教育也會有所缺失，男人在這樣的環境中成長，很容易變得暴躁起來。
3、父母的為人處世
如果父母親和善良，那麼孩子也一定待人真誠；如果父母鐵公雞一毛不拔，孩子也會吝嗇小氣；如果父母為人處世八面玲瓏，孩子也會精明能幹；如果父母小心謹慎，孩子也會膽小怕事。
8樓：幡然醒悟立志成
當你愛上一個男人，並想和他結婚時，你一定要做好心理準備，你不只是同他結婚，你是在同他的生活習慣和家庭背景及社會背景結婚。要清楚，你面對的這個男人不是一個個體，而是他的家庭環境和社會交往後邊的那一群人。
男人的母親過於強勢，這樣的男人可能會太“軟弱”，會“媽寶”。男人的父親過於強勢，這樣的男人可能會從小受薰陶，也長成一個“大男子主義”。
總之父母如果不是處在一個平等的地位上，這種情況將來也許會折射到你的家庭生活中。女人不想嫁給一個“媽寶男”，婚後還要費心處理婆媳關係；女人也不想嫁給一個“大男子主義”，這樣婚後太受拘束。
父母總是吵架不和諧的家庭，是非常危險的。這樣的父母的確不管不顧，對孩子的教育也會有所缺失，男人在這樣的環境中成長，很容易變得暴躁起來。
不得不說，男人的家庭成員關係是否複雜，對婚姻日後是否能夠不受干擾，是很重要的。並不是偏見，但是最好的情況的確是雙方都是獨生子女。如果一方是，而另一方有兄弟姐妹的話，男人太過照顧自己的家人，對女人的上心程度自然會不夠，其中可能還會因為錢財產生矛盾，令人神傷。
9樓：樂府喵喵喵
結婚一定要看對方的家庭，婚姻本質上也就是一種關係。
婚姻是否長久也是考驗兩個人處理關係的能力。只是這種關係的束縛性比較大，不能想同事關係那樣離職就斷了，朋友關係拉黑就斷了那麼簡單。
結婚是兩個家庭的結合，不結婚的人是不用擔心這個問題。古代人說門當戶對，還是很有生活依據的。
電視劇裡窮小子，富媳婦是假的，實際上嫁給一個窮的家庭，生活以後的磨礪和艱辛是你現在想象不到的。兩個人互相喜歡，還要看兩個家庭是不是互相融洽。
不要被愛情衝昏頭腦，結婚是要過日子的大事。
10樓：夢曉萌
必須的呀，一個人的原生家庭會對他產生很大影響的，她父母是他模仿的物件。
11樓：特侖蘇換安慕希
不是的，結婚的基礎就是要有愛情，沒愛情，一味的看家庭，那樣的愛情也不會長久。
12樓：顏筱妍丫
要看的，畢竟結婚不是談戀愛了，要考慮雙方的經濟基礎。
13樓：光怪陸離
要看，講究門當戶對是有原因的，兩個人的相處模式，三觀都會很合，更適合在一起。
14樓：匿名使用者
一定要！結婚是兩家人的事，肯定要先考慮門當戶對的問題。
15樓：兩勺可愛
要看啊，因為生活不是愛情，還有物質條件之類的東西。
16樓：沒事喝粥吃油條
家庭對一個人的影響很大，一定要看的。
17樓：與非子墨
其實要看的，過來人告訴你這點很重要。
18樓：一罐芝士兒
要看的，合適的家庭可以避免你們婚後出現很多矛盾。
19樓：匿名使用者
是的，一定要看的，原生家庭對一個人的影響很大，可能會影響這個人的性格，所以肯定是看一下家庭比較好！
20樓：忘川渡野
對，因為在中國如果雙方要結婚，門當戶對真的很重要。
很多女人在結婚後就辭職在家懷孕生子，怎麼做到事業家庭平衡呢？
21樓：貓咪老師愛看娛樂好劇
社會對很多女性還是挺不公平的，很多女性懷孕之後就直接被公司辭退了，各種理由和藉口都有，真的特別令人生氣，很多公司在招人的時候都限制不要女性，因為女性要結婚生子，要產假等，拿著公司的錢不做事情，讓公司的老闆覺得自己花錢養了一個閒人，所以說女性真的沒有辦法做到事業和家庭平衡。
一個剛結過婚懷孕的女性，要麼就安心在家好好養胎，哪兒也不去工作，要麼就瞞著公司好好上班，等到月份大的時候要麼公司辭退你，要麼選擇自己走人，所以女性真的很困難啊，還有一種女性就是我們嘴裡所說的女強人，她們一般都能做到公司的一把手，這種女性更做不到家庭和事業是對等的。
她們既然能爬到公司高層的位置，那麼就說明她們有多在意自己的工作，一般公司有急事需要加班的時候，公司的一把手肯定要第一個站出來加班的，畢竟員工加班，自己不能整天請假回家接孩子，照顧孩子吧，就像楊冪一樣，她也是個事業心挺強的女性，最後不還是沒有衡量好自己的事業和家庭的關係，婚姻最後也是沒有一個好的結果。
所以說女性如果真的關心家庭的話，就可以讓自己退居二線，做一個閒散的文職，這樣還有時間關注自己的家庭，如果事業心很強的女性，我個人建議先不要結婚，因為真的騰不出太多的精力來照顧家庭。
22樓：諾基亞小蘋果
每個人有不同的尺度和方法，這個你只能自己去體會。
23樓：碩陽人福
不管怎麼講，如果在家懷孕生子想要平衡就應該要做兼職。
24樓：鋼板日穿
女人婚後想工作只能找一個工作時間比較短的工作，不要有加班的工作。
25樓：匿名使用者
最好的方法就是老人來帶孩子。
26樓：情感隨風說
很難的，除非是有婆婆幫忙照顧孩子。
27樓：十三格格殿下好
回家後不工作，工作時不處理私人事情，就可以平衡好了。
公司規定員工之間戀愛結婚需離職合法嗎
28樓：冰心亦悠
不合法2023年1月18日，志明入職金晨投資公司。
公司《人事管理制度》第15條第九款中專門規定：
“在職員工之間避免發生戀愛及婚姻關係，若發生此類關係公司將視其為自動離職，以確保公司各項業務正常運轉。”
2023年3月5日，公司以志明與本單位員工春嬌戀愛結婚嚴重違反了其公司規章制度為由，解除與志明的勞動關係。
2023年3月23日，志明申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同經濟賠償金41250元；
2023年7月29日仲裁委裁決公司支付經濟補償金16637.5元。
公司不服，提起訴訟，認為志明與公司總裁助理春嬌登記結婚違反了公司制定的《人事管理制度》第十五條第9款的規定：
“在職員工之間避免發生戀愛及婚姻關係，若發生此類關係公司將視其為自動離職，以確保公司各項業務正常運轉。”
公司與志明協商無果後解除了雙方之間的勞動關係，其不應向志明支付經濟補償金。
一審法院：公司規定違反公民婚姻自由權
一審法院認為：
公司制定的《人事管理制度》第十五條第9款的規定違反了《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國婚姻法》中關於勞動者享有勞動的權利及公民享有婚姻自由的權利等規定；
侵犯了勞動者的權利，應屬無效；
金晨投資公司以該無效規定辭退志明，屬違法解除與志明之間的勞動關係，故其應依法按照經濟補償標準的二倍向志明支付違法解除勞動合同賠償金。
一審法院判決公司支付賠償金35703.8元。
公司上訴：公司沒有侵害公民的婚姻自由
公司不服，提起上訴。
上訴理由認為公司制定的《人事管理制度》沒有侵害公民的婚姻自由。
從公司制定的制度條文上看，公司不提倡員工戀愛並不是不準戀愛結婚，只是要求至少一方要離開公司到他處謀職，避免相互串通公司利益事件的發生。
二審法院：公司干涉了志明的婚姻自由
二審法院經審理認為，《中華人民共和國婚姻法》第三條規定：
“禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。
禁止借婚姻索取財物。
禁止重婚。
禁止有配偶者與他人同居。
禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄。”
金晨投資公司的《人事管理制度》第十五條第9款規定：
“在職員工之間避免發生戀愛及婚姻關係，若發生此類關係公司將視其為自動離職，以確保公司各項業務正常運轉。”
金晨投資公司的《人事管理制度》第十五條第9款的規定干涉了志明的婚姻自由，違反了《中華人民共和國婚姻法》第三條第一款關於禁止干涉婚姻自由的規定。
公司的《人事管理制度》第十五條第9款的規定因違反了法律規定故不能作為金晨投資公司解除與志明之間的勞動關係的合法依據。
公司以志明與同事春嬌談戀愛、結婚，違反了《人事管理制度》第十五條第9款的規定為由，解除金晨投資公司與志明之間的勞動關係，解除的依據不合法，屬於違法解除勞動關係；
按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條的規定，金晨投資公司應當向志明支付賠償金。
二審法院最後駁回上訴，維持原判。
如何說辭職理由
29樓：李羅伯
求職找工作，主動辭職是一個人的職業生涯過程中多少都會經歷的，人往高處走，這也再正常不過。
那麼和公司主動辭職的時候，理由該怎麼說才比較合適？
可以從以下三個方面來說明。
01
福利待遇
開誠佈公的直接和公司說到福利待遇的問題，比遮遮掩掩的不好意思說，效果要好很多。
可以說是對方的公司能攻提供更好的福利待遇，薪資上一臺階，還有其它額外福利等，雖然每個公司不一樣，但直接說出來會更好，工作本身多賺點錢和享受更好的待遇，不是什麼丟人的事情，這也間接體現了自己的能力。
所以可以直接用福利待遇來作為辭職的理由，委婉、合乎情理、心平氣和的表達出來，這誰都能理解。
02
職位發展
人在職場，工作總是要有所發展，於個人和公司都很重要，工作不是年復一年沒有進展，職位也上不去，工資也漲不了，那這工作也的確很沒意思。
辭職的時候，能夠多說說對方公司能提供的職位發展機會，加上自己的追求和比較珍惜機會等，這也比較容易讓人接受。
畢竟，有所追求的員工比只會每日應付工作了事的員工，要好不止一點點。
03
個人原因
辭職理由也可以多說說自己的個人原因，比如繼續學習新產品、業務的需求，自己的興趣、訴求、規劃等等，覺得換一家公司或找一個新的機會會更好。
或者是因為家庭等原因，都可以直接說出來。
辭職的理由，和公司談，最重要的是真誠，只有真誠才能感動別人，才能讓公司覺得你有追求。上進、有想法，不為難你辭職，或者想辦法花成本讓你留下來繼續給公司效力也不一定，如果你真的很有能力的話。
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