2023年取消事業單位編制是真的嗎

時間 2021-07-20 06:03:01

1樓:陝西京佳教育

你好,這個目前沒有接到通知,所以請不要道聽途說,儘管到時放心考試就行,如果有什麼大的變動,官方會第一時間釋出宣告的,謝謝採納

國家為什麼取消事業單位編制

2樓:山東中公諮詢

主要是由於事bai業編制和國企人數多,財du政zhi壓力加大,另外加上現有編制人員dao有不少佔編內卻辦事效率低下,因此從長容遠的發展角度來看,聘用制對國家發展有利,即編制將不是一成不變的。然而改革目前是從國有企業開始,慢慢的過渡到事業編制,可能事業編制改革以後就是行政編的改革。但目前來看事業編改革就是隻 換形式不換內容的改革。

雖然事業編實行人事**,籤聘用合同,但性質根本方面還未有大的變化

3樓:喬嵐禮秋靈

國家沒有取消事業編制,只是加以規範。更加嚴格。打破事業單位的鐵飯碗,讓事業單位的人員不再混日子,提高國家資金的使用效率

國家真的要取消事業單位在編制嗎?

4樓:你可能是豬嗎

現在國家在考慮事業單位的改革,但具體怎麼個改法,5年之內不會定下來,因為各個地方的實際情況不同。還有就是要取消事業單位編制的話也是對新人來講的,即以後事業單位新進人員都是沒有編制的了。但對於有編制的人員來說,是不可能取消你的編制身份的。

事業單位企業編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不佔事業編制,他們屬於工勤人員(也有事業編制的工勤人員)。二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。

從待遇上看,理論上說,兩者完全是不同的。工資標準/福利標準都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。

而在實際上,很多單位因為工作需要,特別是混合使用不同編制人員的單位,往往把待遇搞成一樣,以利於調動員工積極性。但這只是單位的搞法,換個領導也可以更改,或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。如果你想調動到另一個事業單位,你的企業編制肯定就不行了。

當然,如今事業單位也搞聘用制,是籤合同的。但不管怎麼說,人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇(包括退休)。

5樓:匿名使用者

取消編制,不是壞事,可以更加適應市場,為社會服務。增加效率,改變作風。

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