1樓：來自半壁山滿意的天青石
前提是你們廠裡生產的東西質量是不是過關，是不是假家庭正常用的東西.若果不是，就有點強買強賣了，應該起訴他們。
2樓：奧利奧沒了夾心
在非自願買貨情況下直接扣除員工工資被動買貨這屬於強迫員工買貨，你可以撥打12315向消費者協會投訴，公司如果不妥善處理想必也沒有不要再繼續待下去了，另尋他路吧。
3樓：猶陽飆
很簡單，換一家公司上班。
4樓：匿名使用者
一般這樣的公司當然是找到下家後離職最好，因為這明顯違背了買賣公平的原則。
像有些廠發不出工資拿實物抵工資是沒辦法，疫情影響有些產品確實賣不動，但起碼這樣的
老闆還有點良心
但是如果強行扣除員工的工資來購買個人意願不願購買的商品就已經屬於強買強賣，跟惡霸的性質沒什麼不同，懂法的人都懂得拿起法律保護自己。
我加工資了。問題老闆說加那幾百塊錢他每個月私發給我。就不算在工資裡面。他為什麼私發給我呢？
5樓：
這裡可能有這幾個原因
一，給你加工資，老闆不願意讓其他人知道，以免引起大家相互攀比，影響工作。
二，不在工資中發放，繳納社保的基數小，所繳納的社保少。但是注意，這會讓你的養老金有所降低。
三，如果你的工資，已經達到了繳納個人所得稅的標準 ，這樣做可以偷稅漏稅。
總之，這樣的做法不好。還是和老闆溝通一下，既然漲了工資，還是發到工資裡好。
6樓：分享的知識最有用
因為這樣可以減少社保繳納的錢，也可以避開一定的稅錢，就是這樣的，其他沒什麼太大的影響，基本就是這樣的。
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