1樓：愚人談娛樂
茲有×××同志，在我公司任人力資源部人事經理及以上職務 ，且連續從事本職業5年以上。
我公司屬於×××行業的大中型企業，銷售額達×××。
特此證明。
××××單位名稱（單位公章或者人事部章）日期
2樓：小小芝麻大大夢
證明茲證明原(或現)***(單位)***(姓名),於*年*月至*年*月在***(單位或地方)做臨工（或工作）,主要從事***工作。
*****（出具證明單位）
**年*月*日
示例**：
3樓：橘子閃爍
書寫格式：
在 崗位從事何 工作，獲何 專業技術資格。
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為。我單位對本證明真實性負責。
特此證明
單位（蓋章）人事檔案管理部門（蓋章）
4樓：樂觀小山
格式模版：
工作證明
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________ 部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保檔案。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
示例**：
擴充套件資料
工作證明介紹：
工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明檔案，一般用於職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，並加蓋單位鮮章方有效。
證明勞動關係資料：
根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
5樓：
???什麼意思啊！詳細點
用工證明怎麼寫
6樓：複合式歲月
茲證明，***同志在我單位工作。
單位名稱：
單位（加蓋公章） 年 月 日
用工證明和三方協議有什麼區別
不是一回事，工作證明是讓單位出具一份你已經就業的檔案，是一個證明信，沒有任何的法律效率和程式。而三方協議就是你在沒有畢業之前找到正式的工作單位簽訂的預備就業協議。由於此時你的身份還是學生，所以學校有監管義務，就變成了畢業生本人、學校、用人單位三方的協議。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
籤勞動合同要注意四個方面：
1.要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；
2.要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2023年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；
3.要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；
4.要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
籤三方協議要留心六個細節：
1.要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫;
2.外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年;
3.不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
」所以學生要力爭取消違約金這一條規定;
4.現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利;
5.當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服;
6.學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。
切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。
或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
靈活就業工作證明如何開？單位臨時工用工證明
郭老師傅 一般有一定規模的公司在新員工入司當天會有人力資源部門的工作人員引導新員工辦理相關手續。首先是向新員工蒐集相關資料 包括學位 資歷證明，與前單位解除勞動合同的證明，身份證明，戶籍所在地計生辦給你開具的計生證明 小綠本 等。然後會提供一個流程，告訴新員工在哪些地方辦理工作證 就餐卡 辦理住宿 ...
怎麼開證明，書面格式，證明書的格式應該怎麼寫
這個要看你具體的需要的是什麼方面的證明，一般就是最上面最中間要寫上證明二字。什麼證明親。提問。中心校包含有幼兒園的證明。稍等。第1部分證 明茲有我園 班幼兒 性別 現年 歲，身份證號碼 幼兒父親 女，現年 歲，聯絡 身份證號碼 該幼兒家庭人口共 人，現居住地址 該幼兒家庭經濟情況 寫明該幼兒家庭成員...
單位實習證明怎麼寫？謝謝，怎麼開實習證明格式和樣子
證 明 同志於2011年x月x日至x月x日在我單位xx部門實習。實習期間，同志能團結同事，充分發揮黨 團 員的模範帶頭作用，並把所學的理論知識和工作實際緊密聯絡起來，推動了我工單位xx的xx工作順利實施，表現良好。特此證明。單位蓋章 二00一年x月x日 證明 於 年 月某日至 月某日在我司實習，實習...