1樓：布樂正
可以。醫保局分局機關和下屬中心，局機關為行政編制，中心為事業編制，但是是公益類全額撥款，事業編也就是比公務員少個車補。
中心的工作分為財務、稽核、徵繳、待遇、稽核、經辦、大病、生育等，會有視窗，但是一般在職人員在後臺，三方做視窗。在編工資財政統發，工資高低也看地方財政。
政策宣傳方面，醫保辦人數不多的同志用自己日常管理的時間做出的一些形式各樣的宣傳方式，有**，有宣傳欄，有專管員會議，有小冊子，有報紙專題的宣傳，有鼓勵的也有批評的。
和市醫保機構進行溝通，做數學模型，做指標的監控。同時每個月也有一些資料，通過電腦的系統可以進行及時的反饋，來調整科室主任對於費用方面的掌控。也有移動版系統來告知每個月資料的更新情況，對每個月或者是每個季度預付制的費用控制情況進行實**價。
2樓：匿名使用者
你進去算公務員麼？如果算的話，那不錯啊。
3樓：匿名使用者
怎麼說呢！！
我同學南醫大畢業回老家靜如了醫保中心，事業編制，待遇一般。
但是他後來不願意在那裡待，因為沒有什麼前途，每天就一個模式所以一努力考上了國家公務員，現在日子悠哉悠哉的！！！
每個人的情況不同，所以希望你還是能穩妥一些，先有了穩定的工作，然後再徐圖發展，不是更好嗎？
現在工作非常難找，有了這種機會的話應該把握，如果以後想有所發展的話還可以繼續努力，省得機會錯過了是不是？當然，除非你背景夠硬，也能喊出：我爸是xx
在醫院工作好還是在醫保局工作好 5
4樓：鑽誠投資擔保****
在醫保局
bai上班比較好，醫保局的環境du
比醫院好，zhi待遇也比dao醫院好。
醫保機構回
徵繳部門受理參保單位
答填報的《醫療保險繳費基數變更申報表》，並要求提供以下資料：
1、工資發放明細表；
2、《參加醫療保險人員增減明細表》；
3、醫保機構規定的其他資料。
繳費清巨集核定：
1、醫保機構徵繳部門稽核參保單位填報的繳費申報核定**及有關資料。稽核通過後，辦理參保人員核定或增遊嫌減手續；
2、醫保機構徵繳部門根據繳費申報和核定情況，為新增參保人員及時記錄參保時間、當期繳費工資等資訊。醫保機構徵繳部門根據參保單位申報情況核定當期繳費基數；
3、醫保機構徵繳部門根據核定的參保單位當期繳費基數、繳費費率計算應繳數額，並列印出《醫療保險繳費通知單》反饋申報單位，並以此為依據進行徵答磨冊收。
5樓：鹿邑姚坤
要結合你御樑哪是否鎮碼對醫學熱愛
醫院的發展情況，你學科專業的前景
你的興趣愛好，綜合判斷
醫療保險經辦也很累，跟老百姓打交道，事也不少。僅僅是穩定，一般而言女孩子還是推薦醫保局的，男孩子建議在醫院或者慎重選渣逗擇
6樓：匿名使用者
這問題一兩句說不清，首先，我不知「醫保局是公務員」的概念您是從何得來的。我甚專至沒聽說過「醫保屬局」這麼個部門。我只談巨集知道「醫保辦」它是勞動和社會保障局下屬的醫療保險管理部門，不知您說的是不是這個。
醫保辦也是事業單位，因此在醫保辦工作也是事業編制。另外，醫保辦的工作人員也並鋒侍帶全是事業編制，還有一部分合同編制，您要打聽清楚，如果是合同編制就得不償失了。然後再說說醫院，不知您是學什麼專業的？
或者說您是從事什麼專業的？最好再告訴我您選擇的醫院是什麼等級。如果您是學醫療技術專業的，而且所選擇的醫院又是二級以上的醫院，您最好在醫院工作。
差額撥款事業單位，懂什麼是差額撥款事業單位嗎，就是由國家財政撥一部分錢，同時自己又可以自主創收一部分，大醫院的創收能力是很強的，既保證了穩定的鐵飯碗收入，同時您在獎金方面也不會吃虧的。醫保辦是全額撥款類事業單位，也就是所謂的清水衙門，獎金方面有限，不多也不少。而且至於福利待遇方面，同樣是事業單位，醫保辦有的，醫院同樣也有，有些銀蘆市屬或部屬3級甲等醫院的福利待遇甚至可以超越醫保辦
7樓：
天啊，你在想什麼？「公務員」可是鐵飯碗啊！
讀醫療保險專業的就業前景好嗎？工作待遇好嗎？難找工作嗎？
8樓：匿名使用者
醫療保險專業 08屆畢業生
本專業工作可選，中介人中其實**人、經紀人在國內基本差不多，就是銷售，待遇方面這兩者基本都是底薪加提成！
公估人有幾年經驗了還是挺不錯的！待遇一般是於經驗掛鉤的！
理賠方面，發展空間不是很大，無非就是初級、中級、高階理賠員，工資比較固定，如果不向管理方面轉型，那麼這樣的工作適合女孩子！
非本專業工作我就不說了，看你個人愛好和環境了！
工作吧，反正畢業找個養活自己的活不難，但是如果是男孩子，嘿嘿，還得好好考慮，選好路子，好好奮鬥啊！
在電子廠做普工怎麼樣？工資如何？累不累？ 5
9樓：阿樓愛吃肉
在電子
廠做普工的上班時間比較固定，工資也比較穩定，不算太累；電子廠做普工工資待遇基本都在4000元~4500元之間，在行業內口碑較好，員工的工作內容通常就是對電子零件進行組裝；煙臺喜星電子廠的員工具有較好的發展前景。
電子廠做普工轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
10樓：丿kiss紫炎
流水線很累，辦公室不累
(流水線主要的問題是工作分配和工具，一個工序才一兩個人，有時候一個人，不規定一下工作量，例如每天上下午，完成了多少，就可以休息，在工具的研發上，流水線就只能用手，好的工具可以提高工作效率，降低工人的壓力。）
電子廠的危害：電子廠周圍環境也比較差，屬於中度汙染企業，女的幹活比較細，乾的是輕活，但是，男的就很難說了。大部分是幹搬運的，也就是搬運工。
電子廠基本上包吃住的。一年下來，就是過年幾天放假，其他基本上都在工作或者在廠區內。沒有閒暇時間讓你到處遛達。
工資進去的，一般是750元底薪，其他都需要加班獲得，如果不加班，在扣點你住宿、吃飯，一個月估計拿到700元不到。一般女工比男工要好些。條件最苦就是普工，如果，是以普工的身份進去，至少要苦3到5年，廠裡才考慮給更換一個比較好的位置，如果在3到5年內，堅持不下來，就等著炒魷魚。
但是，也有人身體不注意，等到打工回來，在電子廠工作，被汙染生病的，這樣，以後的索賠就遙遙無期了。在電子廠一定要注意身體健康，否則，就是拿以後生命，也就是壽命來換取今天在電子廠的那些看上去活不重的千把塊錢。因此，對於進不進電子廠？
還是自己做決斷。社保和醫保一般是你工作1年以上，才考慮給你辦理。但是，如果被解聘，社保和醫保要麼自己承擔，要麼就解除。
不是很划算的。
11樓：哦不要噢不要
沒有學歷只能做普工了，很現實的問題，兩班倒12小時流水線，不停的做沒有休息你說累不累呀？別聽他們瞎說，肯定累啊，兩班倒時間長工資低，沒前途，堅持不了三個月你就不想做了，身體受不了的，容易老，容易生病，賺的錢還不夠治病呢。
12樓：匿名使用者
肯定累，尤其是剛做，工資普遍在3500～5000不等，蘇州，上海，南京一帶的電子廠
13樓：愛手機微樂
現在電子廠一般都是兩班倒12小時，你覺得累不累啊？
14樓：準備
電子廠上班最重要，工資收入好身體健康是第一位的，不是非常累關鍵是手速，小夥伴們覺得我說的對嗎？
身體健康是第一生產力，身體健康者的知識和人是第一位生產力，我這裡騙你科學技術是第一生產力。
中國富豪華為手機窮人蘋果手機人均收入平均低；美國富豪蘋果手機窮人華為手機人均收入平均高，富豪買手機一定為了杜絕蛔蟲；窮人買手機一定為了貪圖便宜。人們是怎麼實現成為富豪的呢？讀書一輩子，高學歷，捧人一直見人捧人，註冊資本會有一個人出資和許多人出資的情況，正常一個人出資的註冊資本公司規模小，許多人出資的註冊資本公司規模大。
一個人出資的註冊資本公司那他的公司的老闆的財富是隻計算公司所出產的利潤，不計算公司註冊資本。許多人出資的註冊資本公司那他的公司的老闆的財富是隻計算最大出資方的百分比按照公司所出產的利潤，不計算公司的註冊資本。（此時公司的註冊資本並不是公司「老闆」的出資而是許多人一起出資「老闆」出資了最多的註冊資本。
）1、白種矮個子平均第一有錢高個子第二有錢。
2、黃種矮個子平均第二有錢高個子第三有錢。
3、黑種矮個子平均第三有錢高個子第四有錢。
4、呆在工廠裡面一直工作生產的是矮個子。
那這樣我們呢總是有人要成為總裁，這個東西就是電子廠，在電子廠沒有學歷這樣子，你只有普工這非常現實沒有任何人加害你，腳踏實地的服務人民才可以得到人民的擁護才可以得到人民的愛戴，流水線累辦公室不累可是一開始就要想好辦法讓自己做辦公室，員工流水線累員工像機器人為了自己的利益長城市臉最重要遇到不公平努力爭一口氣。
15樓：匿名使用者
電子廠是比較累了。產量質量要求越來越高。。。傷不起
16樓：小康
看在那個地方，不過付出與收穫是成正比的。
17樓：曹司令
千萬不要進電子廠幹普工，因為你所接觸的都是社會基層沒素質沒道德的人，在電子廠裡，管理層就沒把你當做人去看待，每天重複一個動作，累就不用說了，而且幹不好就罵你，一點前途也沒有
18樓：匿名使用者
電子廠大量招聘普工，每月工資4800-6000？這樣的工廠你敢來嗎？
19樓：翔哥哥飄起來
學技術可以考慮計算機相關的專業，因為現在人人都離不開，社會發展的趨勢也告訴我們這個行業的巨大前景，學習這方面的專業將來可從事崗位多，就業薪資高。可選擇專業有軟體、硬體、網路、設計等等，可以瞭解後做決定。
銀行信用卡中心工作有前途嗎，銀行信用卡中心的工作好嗎
小七玩卡 前途還是錢途，工作穩定升官升職就是前途，賺錢就是錢途。看行業再看職位，金融有很多有油水的專案哦。內行看門道，外行看熱鬧，不入行不知道。 有啊，信用卡中心的老大也是很有地位的好不 銀行信用卡中心的工作好嗎 有保底幾百元，辦一張卡從10元到30元不等，貴賓級的能達到50 100元，一個月20 ...
高校mba中心工作人員是三方合同還是高校正式事業編制的
是正式編制編制，對應的法規是 事業單位人事管理條例 在省裡有備案的，公告和公示都在省人社廳，工資待遇有保障，一部分為省財政工資，一部分為校內津貼。2.校聘合同制是指和學校簽訂勞動合同，對應的法規是 勞動合同法 一般來說 校聘優於院聘優於課題組聘用優於勞務派遣。部分高校的校聘基本實現了與事業編制同工同...
我在凌源恆發購物中心工作已經月,我沒犯過錯誤,說給我辭就辭啦,而且沒簽勞動合同
極品壞蛋 可以聯絡人資解決，要是人資不解決，那麼你可以直接聯絡社保局，求助他們解決，無辜辭退，需要有賠償的 可以收集事實勞動關係證據，比如工資流水，帶你名字的任何蓋有公司公章的檔案等等，然後申請勞動仲裁，要求用人方支付違法解除勞動關係的雙倍賠償金以及未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償。 高傲公子 在一個地...