1樓：汽車世界我來說
隨著公務員管理制度的逐步規範，破格提拔的現象雖然存在，但沒有突破底線越級晉升的現象。也就是說，副科級公務員可以不受職位限制破格提拔為正科級幹部，一般情況下是不可能直接被破格提拔為副處級領導幹部。
根據人事部印發的公務員職務任免管理規定，公務員的晉升提拔原則就是逐級晉升，根本沒有越級提拔這麼一種說法。並具備以下4個資格，可得到晉升提拔的機會：
1、提拔縣級單位處級領導幹部時，必須滿5年工齡且有2年基層工作經歷。
2、提拔縣級單位處級領導幹部時，通常都要在下一級職位有2年任職經歷。
3、提拔縣級單位處級領導幹部時，如果由副職提拔為正職，必須在副職崗位任職2年以上，如果是下級正職提拔至上級副職，必須要在下級崗位任職3年以上。
4、只有專科以上，並達到幹部教育培訓相關規定要求的公務員才能晉升。
也就是說正科級公務員想要晉升為副處級，必須要在正科級實職崗位崗位任職滿3年才能得到晉升提拔的機會，至於能不能真正得到提拔，主要還得看該職位有沒有名額限制。
從副科級晉升為副處級，一般要先從副科晉升為正科，然後再由正科晉升為副處級領導幹部。按照晉升條件，副科晉升正科，需要在副科職位任職2年；正科晉升副處，需要在正科級任職滿3年，副科到副處前後加起來一共要5年的時間。而且這還是在不受職位限制的情況下，屬於正常的晉升年限。
事實上，公務員在職位晉升上受多種因素的影響。就比如是一個縣級機關單位，大多數公務員幹到退休都只是副科級幹部，能晉升到正科的人很少，更別說是副處了。縣級單位想要晉升一級都很困難，更別說越級提拔了，能不受名額限制得到晉升提拔的機會已經非常不錯了。
是不是所有的公務員都得按晉升規定提拔嗎？
當然不是，公務員在這3種情況下可以適當突破常規，得到破格提拔的機會：一是專業性崗位需要；二是領導班子優化需要；三是偏遠地區引進人才需要。
破格提拔必須遵循3個「不能」原則：
1、不能連跳兩級提拔。
2、不能在任職年限上連續破格。
3、試用期未滿或提拔後任職不夠1年的，不能被破格提拔。
根據晉升規定，從副科晉升為正科，只要在副職崗位任職滿1年就可以得到破格提拔的機會；正科提拔副處，任職不到3年且大於1年也可以得到破格提拔。從副科直接破格提拔為副處，顯然是不符合晉升規定的。
以前領導幹部公示時，部分領導的簡歷就是直接從副科晉升為副處，這種情況怎麼回事？
破格提拔的現象以前確實存在過，尤其是父母那一輩兒的時候，這種破格提拔的現象非常頻繁。破格提拔也只是為了彌補人才斷層的需要，提拔了一大批年輕有學歷或者有專業特長的幹部，充實到黨政機關隊伍，很多地區因為人才不夠，所以就出現了越級提拔的現象，副科直接晉升為處級幹部、副處直接晉升為廳級幹部的現象隨處可見。這只是特殊時期的一種用人手段，根本沒有普遍性。
從2023年以後，公務員逐步走向正軌，已經不允許有破格提拔的現象出現，更別說越級提拔了。所謂的破格提拔已經沒有了時代基礎，怪只能怪自己沒有生在那個年代，怪只能怪自己沒有趕上個好時機。
2樓：不會飛的肥豬
有可能，但是概率很小，除非是有過人的本事或者是有什麼豐功偉績。
3樓：不著急上課
有可能的，但是這種可能也是靠自己來爭取的。
公務員正科提副處要滿足什麼條件
4樓：魚眼看娛樂
從年限上來看，只有一個規定，就是必須在下屬崗位上工作滿三年才有提升的資格，下面是提升資格的明細：
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第七條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列資格：
（一）提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）身體健康。
（七）提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
特別優秀的年輕幹部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程式另行規定。
第八條 黨政領導幹部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經上級組織（人事）部門同意。
第四章 晉升職務
第十七條 公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
第十八條 公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。
第十九條 晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
(一)晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
(二)晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
(三)晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
(四)晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
(五)晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
(六)晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
(七)晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
5樓：
應該是任正科三年以上。
請問一下機關事業單位的副處級提拔時有哪些規定？在年齡、任職年限方面應滿足什麼條件？謝謝！ 20
6樓：匿名使用者
1、現任正科級（含相當職級）職務1年以上或任副科級（含相當職級）職務4年以上。
2、年齡一般不超過35週歲。
根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第二章第八條
提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
拓展資料：
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例於2023年7月9日頒佈實施，共計十三章七十一條。該條例有利於選人用人機制挑選出優秀人才，有利於保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展。
2023年12月30日，中共修訂「領導幹部選任條例」，從嚴把握破格提拔。2023年1月，中共**印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。
7樓：qq的勾k先生
1.《黨政領導幹部選拔任用工作條例》有如下規定：
第七條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列資格：
（一）提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）身體健康。
（七）提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
特別優秀的年輕幹部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程式另行規定。
2.《公務員職務任免與職務升降規定》有如下規定：
第二十條 晉升副處級須具備下列任職年限條件：
晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
根據上述規定，機關事業單位的副處級提拔除應具備規定的政治素質條件外，在年齡上沒有限制。從理論上來講，在60歲退休前都可以提拔。
在任職年限上，要有5年以上工齡、2年基層工作經歷，任副處級領導職務要擔任正科級職務3年以上（含主任科員）。
8樓：金色生命
現在公務員幹部選拔挺普遍的，有很多**釋出這樣的資訊的。
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