1樓：匿名使用者
如果是司法鑑定為四級，那麼要看戶口及年齡；如果是工傷鑑定為四級，不需要看戶口及年齡，一共有四部分補償，分別為一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金，傷殘津貼，護理費。後兩部分您可以選擇一次性或者按月補償，
2樓：潛龍一現驚天下
職工因工緻殘被鑑定為四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險**按月支付傷殘津貼，標準為：四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額；
職工因工緻殘被鑑定為四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金是由工傷保險**支付的
工傷傷殘鑑定為4級應該賠付多少
3樓：管東平大律師
這個需要結合地區標準，和工資標準來計算的
我受工傷經鑑定為4級傷殘能賠償多少錢
4樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》規定，工傷職工鑑定為四級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付21個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、保留勞動關係，退出工作崗位，從工傷保險**按本人工資75%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險**補足差額。
9、存在生活自理障礙的，由工傷保險**按勞動能力鑑定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
工傷鑑定為十級需要付多少賠償金
5樓：找法網法律諮詢
經勞動能力鑑定喪失勞動能力的工傷職工，享受工傷傷殘待遇。其待遇標準按照傷殘鑑定等級(一至十級)的不同而有所區別。《工傷保險條例》規定了不同等級傷殘職工享受以下待遇：
其中七至十級傷殘賠償標準如下：享受一次性傷殘補助金。
一次性傷殘補助金標準是：
七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者工傷職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。原由用人單位支付的一次性工傷醫療補助金，按照本法第三十八條規定改由工傷保險**支付。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
(一)**工傷的醫療費用和**費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑑定費。
**工傷期間的工資計算標準
停工留薪期間，受傷職工的原工資待遇不變，由所在單位按月支付。受傷職工的工資收入按因工作遭受事故傷害(或者患職業病)前12個月平均工資收入計算;不足12個月的，按實際發生月平均工資計算。
上海律師網頁連結
案例：上海工傷十級傷殘賠償標準
工傷人員因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;八級傷殘的，為10個月;九級傷殘的，為8個月;十級傷殘的，為6個月;
(二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，為15個月;九級傷殘的，為10個月;十級傷殘的，為5個月。
4級傷殘鑑定賠償多少錢
工傷4級傷殘應該賠償多少？ 100
工傷級別鑑定標準4級至6級賠償金額是多少
6樓：匿名使用者
各個地區的賠償標準是不一樣的。建議去律伴找當地律師諮詢，會對你的問題有幫助些呢。
7樓：匿名使用者
工傷四級享有21個月本人工資一次性傷殘補助金，六級傷殘享有16個月本人工資一次性傷殘補助金。
根據《工傷保險條例》第三十五條規定，工傷職工鑑定為四級傷殘的，退出勞動崗位，保留勞動關係，從工傷保險**支付21個月本人工資一次性傷殘補助金，有工傷保險**按本人工資75%按月發給傷殘津貼，又有人說的我和公司職工本人以傷殘津貼為基數繳納醫療保險費，直至達到法定退休年齡辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險**補足差額。
根據《工傷保險條例》第三十六條規定，工傷職工鑑定為六級傷殘的，從工傷保險**支付16個月本人工資一次性傷殘補助金。保留勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資60%按月發給傷殘津貼並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5級工傷賠償金是多少，5級工傷大約賠償多少錢
工傷五級 工傷保險條例 規定，職工因工緻殘被鑑定為五級傷殘的享受以下待遇 一 從工傷保險 支付一次性傷殘補助金為16個月本人工資 二 保留勞動關係，由用人單位安排適當工作 難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼為本人工資的70 但不得低於當地最低工資標準。三 經工傷職工本人提出，可以與用人單位解...
工傷鑑定九級傷殘能賠償多少，工傷鑑定九級，公司應該賠償多少錢
清溪看世界 工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職工平均工資的300 計算 本人工資低於統籌地區職工平均工資...
工傷死亡賠償金家屬怎麼分配，工傷死亡賠償金父母可以佔多少比例分配
自己家內部的事，自己家人決定。工傷死亡賠償金父母可以佔多少比例分配 工傷死亡，賠償金如何分配的問題 華律網 死亡賠償金的分割不同於遺產分割。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償專案，應視為是對權利人物質損失與精...