放假回家途中,遇到交通事故死亡屬於工傷嗎

時間 2022-02-22 15:45:28

1樓:老虎

只有上下班途中,非本人原因造成交通事故,才可以申請認定工傷。

《工傷保險條例》:

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

2樓:王元頁

上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷如果不是上下班途中不屬於工傷

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規

上班途中發生交通事故死亡算工傷嗎

3樓:華律網

職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:第一,必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四,必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據《工傷保險條例》的規定,職工有七種情形之一,應認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一) 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二) 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三) 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四) 患職業病的;(五) 因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六) 在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

4樓:廣東萬林律師事務所

你好,上下班途中發生的交通事故,只要傷者不是主責或者全責就可以認定工傷,這樣工傷保險也要賠償

5樓:匿名使用者

按工傷保險條例第六條規定在上下班途中發生的**屬於工傷

6樓:匿名使用者

如果負事故主要責任或全部責任,不算。其他情況,算

7樓:真凱律師事務所

上下班途中認定工傷必須符合幾個條件:1、路線正確 2、時間對得上 3、事故責任認定自己必須是同等責任以下,不能是主要或全責。

在上班路上遇到車禍死亡算不算工傷 5

8樓:

根據《工傷保險條例》中華人民共和國***令第375號 「第三章 工傷認定 第十四條 有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六) 在上下班途中,受到機動車事故傷害的;」的規定,在上班路上遇到車禍死亡的應當算工傷。

9樓:青苑律師

依據工傷保險條例,上班路上遇到車禍死亡屬於工傷。

10樓:周律師說

在上班路上遇到車禍死亡如果非本人主要責任,是可以算工傷的。可以申請工傷認定,享受因工死亡待遇。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

11樓:匿名使用者

算工傷第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

12樓:郭浩律師

只有機車車車禍才能被認定為工傷,非機動車車禍不認為是工傷。

不過新法正在蘊量將非機動車事故列為工傷犯疇。

13樓:terence羅蘭

嗯算的,在上班路上是屬於上班時間的衍伸

節假日期間遇到車禍算工傷嗎

14樓:法邦網專家

只有兩種情況,車禍可以認定為工傷;1.因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;2.在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

你說的情況顯然夠不上這兩種情況。

工人在下班回家途中自已造成車禍死亡能算工傷嗎

15樓:生活de正能量

工人在下班途中自己造成車禍死亡算不算工傷得看具體情況。

勞動者在工作時間或是因為工作受傷的,就屬於工傷範圍,公司會給予一定的賠償。然而工傷還包括上下班途中的一些情況。那麼上下班途中交通事故工傷認定是怎樣的呢?

下面華律網的小編就給大家介紹一下,希望對大家有所幫助。

上下班途中交通事故工傷認定

依照《工傷保險條例》的規定,勞動者在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。據此,上下班途中交通事故的工傷認定包括三大要素:

(1)致害事故屬各類法定的交通事故;

(2)交通事故發生在勞動者上下班途中;

(3)勞動者對交通事故的發生承擔非主要責任。

根據我國2023年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》第十四條第六款規定:「在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」應認定為工傷。但排除《工傷保險條例》第十六條規定的三種情形,即在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的情況下因交通事故受到的傷害不應定為工傷。

16樓:小魚熱愛生活

工人在上下班途中造成車禍是屬於工傷的

17樓:誠心為您諮詢

工人在下班回家途中自已造成車禍死亡,說明事故的全部責任是工人自己承擔,所以不能算工傷。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

18樓:詩韻夏天

算工傷的。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

回家途中發生交通事故客人在回家途中,主人有責任嗎?

19樓:淮北日月升

一般來講,主人與這期交通事故沒有任何關係,沒有過錯,也沒有因果關係,因此不應當承擔任何責任。

20樓:郭電喜

這事又不是工人下班途中發生交通事故屬於工傷!

不過如果因為客人喝酒導致的交通事故,勸酒者倒是有連帶責任——所以現在很多人都不敢(合別人一起)喝酒了!

21樓:

如果主人明知客人身體不適於獨自回家,而任其單獨上路,這種情況有責任。

22樓:楚人亂彈

在法律上不存在因果關係,主人不負任何責任。

我在下班回家途中發生交通事故,右肩鎖骨骨折,想問問可以定幾級工傷,怎麼賠付

一 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出...

交通事故死亡怎麼判刑,交通事故致人死亡怎麼判刑

星辰明銳 涉嫌交通事故罪,死亡一人並負全部責任,一般處3年以下有期徒刑或拘役。賠償的數額看具體情況,比如受害人的戶口,被撫養人的情況。1 根據我國 刑法 第一百三十三條 違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷 死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役 交通運輸肇事後逃逸...

上班途中遭遇交通事故死亡單位有責任嗎

根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間...