1樓：金豬力
只要在廠裡工作時間受傷，給不給廠裡領導說，都是工傷。根據勞動法，應該到勞動部門指定的醫院做工傷鑑定，按照工傷等級享受工傷待遇。
2樓：匿名使用者
的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
我在廠裡受傷了。老闆卻說我不是工傷。您說我該怎麼辦呢？
3樓：徐洪榮律師
這種情況屬於工傷，如果有勞動合同直接向當地勞動局工傷科申請工傷認定。
大家幫幫忙我在工廠上班受傷,廠領導說是小傷不用報工傷,現在已經國有半年了,我想去報工傷
4樓：
現在單位已經不能幫你申請工傷了，只有你自己去申請了，注意不要超過一年。
因工作受傷就可以申請工傷，並不是一定要致殘才能申請工傷的。
5樓：匿名使用者
可以自己去報工傷，務必在事故發生一年內上報。
6樓：匿名使用者
再砸一次狠一點的，不是夠資格了
7樓：匿名使用者
你說的情況，我懷疑貴公司是否有幫你們員工購買工傷保險。
按社保中的工傷保險，員工只要在上班時間受傷，公司有幫員工購買此類保險是肯定會申報的，因為這樣員工的所有醫療費80%-90%，有些小傷用的都是工傷醫保的藥100%都可以報銷。這樣公司購買了工傷保險在員工出現工傷時就需要自己再付醫療費了。如果是重傷，公司就更要申報了，避免傷殘，申請了許多費用都不需要公司支付。
而你說的這種情況，可能是沒有買該保險無法申報。
8樓：廣州本田
事件處理流程
一、請到就地大型醫院（或二甲以上）醫院，檢查具體症狀，並開具相關醫學證明，並向醫院說明，讓醫生寫出真實依據！
二、拿到《醫學診斷證明》（注：要蓋醫院醫學診斷證明專用公章）到傷殘鑑定中心開具二次證明，傷殘鑑定中心會根據你的實際情況，依《中華人民共和國勞動法》、《工傷處理相關規定》的相關條款，給你的工廠領導發份工傷確認函，並蓋上公章。
三、拿到醫學證明、傷殘鑑定中心出具的證明。直接找總公司副總經理以上。跟領導懇切說明原由，請領導理解，給予報銷。
四、等待訊息。（兩份證明請影印三份，一份原件留存公司，公司領導簽字後，並影印份一份給醫保局，一份自留底醫院備用）
願早日成功
大家幫幫忙我在工廠上班受傷,廠領導說是小傷不用報工傷,現在已經過有半年了,我想去報工傷
9樓：匿名使用者
要有工傷鑑定，另外要看你辭職是時和廠裡的協議來定論
10樓：匿名使用者
11111111111111111111111111111111111
11樓：匿名使用者
你的傷現在還在嗎？這個有點難哦，我想安慰你，但時間已經過去了半年了，你的工友他們能幫你做證嗎？（你自己能想到，你的工友是否會給你作證。）
如果要報銷工傷造成的醫療和各方面的賠償，還要做工傷鑑定，如果你不打算在那做了，可以一次性了結（我介意這個，因為幾年後出現後遺症的話，問題會比較麻煩，公司可能會否認。）
12樓：山野柴胡
【企業瞞報 工傷待遇】《工傷保險條例》第十七條第四款規定：用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
手在廠裡受傷了可以說不是工傷嗎?廠裡說是違規操作一切後果自己承擔廠裡這樣做對嗎
13樓：席秋梵雅
只要是在生產車間出如何事故都屬於工傷。廠裡違反規定。你屬於工傷，要求賠償。
正常上班受傷，休息了九天！現在去找廠裡報工傷，領導直接說不屬於工傷！
14樓：玉堂春富貴
你好，1.根據你描述你這種情況屬於工傷。附相關依據第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
2.單位需在工傷發生之日起三十日內申請工傷認定。
15樓：龍城趙
如果你是在上班時因工作原因受傷，就是工傷。工廠應當為你申報工傷，工廠不申報的，你可以在發生工傷事故一年內申請工傷認定。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
16樓：天蟾如月
你自己去單位所屬社保局申請，同時「關節脫臼無法復原」這一情節應申請傷殘鑑定。具體社保局會處理。
我老婆在廠裡面去上夜班的時候摔傷,公司領導說不是在車間裡面受傷的不予賠償，請問這屬於工傷嗎？
17樓：匿名使用者
工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
在工廠裡面，但還沒到工作崗位，可以視作與工作有關的預備性工作而受傷，算工傷。。
18樓：馬邊綠茶
有爭議就去勞動部門進行工傷認定再說賠償的問題。
19樓：白寶庫回答
你好，屬於工傷，就算在上班的路上，或者下班的路上受傷都是工傷。你可以打我頭像上的律師 **的，免費諮詢下
20樓：匿名使用者
去勞動局申請工傷認定
在廠裡受傷屬於民事,還是行事，在廠裡受傷了算工傷嗎
如果是在工作期間由於操作失誤造成的傷害，屬於工傷，應該由單位進行賠償，不屬於刑事責任。工傷鑑定屬於刑事還是民事要注意工傷屬於民事案子。如果工傷是在工作過程中的第三人故意傷害所致，那第三人就應該承擔刑事責任。在廠裡受傷當然不屬於民事，也不屬於刑事，這是屬於工傷。廠裡受傷屬於民事，因為他是廠裡管你的。在...
在廠裡上班但是是在廠外受傷，廠裡有責任沒，有沒有非工傷這類有關的
企業職工非因工負傷的，用人單位應當給予一定期限的醫療期。醫療期內由用人單位支付病假工資。具體標準由雙方勞動合同或者規定製定確定，最低不得低於當地最低工資標準的80 法律依據 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條企...
在廠裡受傷了算工傷嗎，在廠裡上班和同事打架受傷算不算工傷
水果一個 看具體情況，可以申請工傷賠償。職工由於下列情形之一引起負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷，其範圍為 1.從事本單位日常生產 工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗 ...