1樓：橢徘著詭
根據工傷保險條例之規定，工傷人員的賠償（或叫補助金）的工資標準應以本人的實際收入為標準（計算核算方法法定明確了的）。由於用人單位降低了交費額（未按職工實際工資額繳納工傷保險費），造成職工在賠償時工傷保險機關只按繳費標準陪償而造成的工傷人員損益部分，應當由用人單位承擔因作為不當（非依法交費）造成不利後果。從法理推論上一定是這樣的，具體法條也應有或司法解釋中應有。
須查一下。
找到了——
一旦發生工傷，職工享受的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、供養親屬撫卹金等由工傷保險**承擔，而工傷保險**會嚴格依據《工傷保險條例》第64條規定，即工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，核定工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》的規定，繳費工資本應等於職工實際工資總額，但由於用人單位瞞報工資數額，導致工傷職工享受不到法律規定的待遇標準，才使得工傷保險待遇標準縮水。
2樓：天蟾如月
別籠統說一個概念化的情況還夾雜著自己創造片語，然後再問具體問題。行不行？
工傷保險一次性賠償金要多長時間到賬？
3樓：匿名使用者
如果購買了社保，單位配合走流程，一般在申報後60個工作日內賠付。如果沒有購買社保，單位又不配合，可能涉及到工傷認定及勞動仲裁，時間就比較長，最快3個月，最慢1至2年。
你可以督促單位申報工傷，或者自行申請工傷認定，及時到社保局辦理工亡理賠手續。若單位不配合，保留相關證據，為後期仲裁做準備。
《工傷保險條例》：
第二十條 「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
「社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
「作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
「社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。」
4樓：匿名使用者
一、一次性傷殘補助金手續辦好後一般30天到賬。
二、一次性傷殘補助金申辦條件
1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷（確認為老工傷）人員；
2、用人單位按規定繳納工傷保險費；
3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險，並按規定繳納了社會保險費。
三、一次性傷殘補助金辦事程式
1、符合辦理規定，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。
2、材料不全且表示可補全材料，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
3、不符合辦理規定，辦理機構列印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料影印後退還。
工傷死亡賠償金 醫藥費怎麼算
5樓：華律網
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。喪葬費標準為：6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
即喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。完全喪失勞動能力的：工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
2、供養親屬撫卹金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%發放;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%發放。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、一次性工亡補助金：?一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。法律依據：
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:（一） 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二） 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:
配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；?
（三） 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
6樓：銀色_年華
1、所花費的醫療費應由單位全部支付；
2、因工死亡的家屬可得到一次性工亡補助金，喪葬補助金，供養親屬撫卹金。根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定(注：見《因工死亡職工供養親屬範圍規定》)；
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
3、另外你們可以提出必要的交通、食宿補助費，護理、住院伙食補助費和必要的搶救費用等。
4、如果單位賠付過後，根據你姨夫所購買的社會和商業保險，可以到保險公司要求進行賠付。
7樓：簡簡單單
1、工傷死亡賠償金按《工傷保險條例》規定如下：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2、醫療費由用人單位承擔的，《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
8樓：匿名使用者
不是專業。
工傷死亡的賠償在《工傷保險條例》已經說的很清楚，你搜尋一下。
工傷之後辭職了，還能拿到賠償金嗎？
9樓：法妞問答律師**諮詢
工傷鑑定後不需辭職就能拿到賠償金。工傷鑑定下來不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那麼直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。
10樓：文開齊律師團隊
如果確認工傷賠償用人單位已足額支付，自離是沒有賠償 的。如果是被用人單位辭退，用人單位需依法支付你一年一個月雙倍工資。
11樓：匿名使用者
我2023年出工傷，後主動辭職有經濟補償嗎？
12樓：法律快車
1、個人bai認為，受傷職工du構成傷殘後，可以隨
zhi時提出解除勞動dao關係，版並要求支付一權次性醫療補助金和一次性就業補助金，該兩項權利屬於法律為保障受傷職工合法權利設立，不因提出解除勞動關係的時間而受到影響；
2、七級傷殘的一次性醫療補助金和就業補助金還需根據你的年齡確定。 法條參考： 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資。 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
13樓：法工
如果工傷造抄成殘疾的襲，可以獲得賠償
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
14樓：逍遙
工傷之後辭職，如果有相關賠償是
可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補回助金、一次性傷殘答就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是勞動合同終止或解除後支付的。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷保險賠償的標準，工傷保險賠償標準？
二姐聊保險 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。工傷保險賠償標準？ 華律網 在進行工傷保險賠償的時候，賠償的流程很重要，如果辦理不好流程，那麼很有可...
工傷保險事宜，工傷賠償事宜
第一 公司承擔是體現公司的人性化的一種表示第二 作為員工在公司上班 上的保險是三方共同繳納 的 這樣大部分的工傷都要由國家和企業來承擔這是必須的 第三 你可以問下相關的保險公司 如果有買商業保險可以報銷的更多第四 還可以問下當地社會保險中心 12333第五 網上回答五花八門 只當地解答最權威 最準確...
請問工傷保險條例中規定七級工傷賠償有傷殘補助金是本人的月工資，還有就是一次性傷殘補助金是否必須
工傷保險條例 規定七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。停工留薪期滿享受傷殘待遇，一般是停工留薪期滿後支付該費用。而一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金是工傷職工與用人單位解除勞動合同的情況下支付。同時法律依據 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工...