1樓：匿名使用者
一、首先應申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應在一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
二、被認定為工傷且傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑑定機構申請勞動能力鑑定。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2樓：王舸律師
受工傷後，單位應在一個月內申請工傷認定。如單位拒不申請工傷認定，受傷工人可以在一年期限內申請工傷認定，然後再進行工傷等鑑定。
3樓：萌萌兔
你先去驗傷，如果是傷殘，可以去索賠
工傷傷殘鑑定，工傷鑑定和傷殘鑑定有區別嗎
工傷鑑定是在醫院 完畢，恢復大部分功能後，就可以申請勞動能力鑑定。鑑定過後經過醫生診斷後可以上班者，公司可以安排傷者做一些力所能及的事情，不得增加勞動強度，造成在工作中二次損傷由公司負責。若經過醫生診斷還需修養，就需要醫生開具病假單，公司應根據病假單給與相應的病假。 單位在出事後30天內，你個人在出...
人死後工傷傷殘能鑑定嗎，工傷的傷殘鑑定和意外傷殘的傷殘鑑定有沒有區別？
可以鑑定死亡，但無法鑑定傷殘等級。不行。必須本人去專門的醫院鑑定才可以。工傷的傷殘鑑定和意外傷殘的傷殘鑑定有沒有區別？1，工傷的傷殘鑑定是社保部門委託制定的醫院的做出的勞動能力的鑑定，是代表國家的，相對來說是很權威的，很公正的，客觀的 而意外傷殘的傷殘鑑定是由專門的司法鑑定所做出的鑑定，相對於社保部...
傷殘鑑定和工傷殘鑑定區別
傷殘鑑定是指具有傷殘鑑定資質的醫院對傷殘等級的鑑定！鑑定結果具有法律效力。工傷鑑定是指勞動保障部門的工傷鑑定委員會定期組織相關醫務專家的工傷等級鑑定，其鑑定結果用於兌現工傷待遇的依據。工傷就是指在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的傷殘情況進行鑑定的一種活動。傷殘鑑定通常是指對人身傷害的一種程度的鑑定...