關於申請勞動仲裁

時間 2022-07-10 04:00:12

1樓:匿名使用者

根據《勞動仲裁法》勞動合同履行地或者用人單位所在地都可以,那你再去用人單位所在地投訴,如果都推脫,你直接向懷柔區人民法院提起民事訴訟得了。(如果還想出出氣的話,再去這兩地投訴,收集不受理的證據,向區**投訴兩地部門行政不作為)

第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

2樓:潘律師

申請勞動仲裁,可以去單位註冊地和合同履行地。

《勞動調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項:

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據**、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。

勞動保障監察大隊不管可以申請勞動仲裁!

3樓:不知所起

合同條款有沒有對勞動仲裁或者管轄法院的約定?

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