1樓：師寒鑲
你好 根據勞動合同法相關規定，用人單位變更住所的勞動者要求解除合同的不能獲得補償金。但是你可以選擇以別的理由解除合同以獲得補償金。
理由如下：
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：匿名使用者
1.公司搬遷方面：如果之前勞動合同明確約定了具體工作地點的話，公司地址搬遷就意味著合同約定中的工作地點發生變化，員工可依據此項要求解除勞動合同，並要求支付經濟補償金。
2.關於待遇變更方面：如果之前的勞動合同中明確約定包吃住，那麼搬遷後不包吃住屬單位違約，如合同及附件中未明確約定，則單位不存在違約。
希望對你有幫助。
3樓：色不異空
你好！如果之前的勞動合同中明確約定包吃住，那麼搬遷後不包吃住屬單位違約，員工可以要求解除勞動合同並要求賠償.
公司部門搬遷，強制員工搬，不是算違約
這屬於因公司原因由公司提出變更勞動合同，必須與勞動者協商，勞動者同意的才能變更，不同意的不得單方面變更，否則就屬於違法。你們不同意變更的，公司應當按照勞動合同法第四十條第三項規定依法解除勞動合同，並且支付給你們經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。...
公司搬遷吉日
w的流金歲月 老闆的生日1974年9月10日 陽曆 甲寅年生 屬虎 公司的門朝東，辦公大樓朝向為南。11月搬家移徙黃道吉日，避開衝虎和煞東日。2009年11月21日 星期六 農曆10月5日 己丑年 乙亥月 庚午日 衝 衝鼠煞北 宜 祭祀解除祈福開光塑繪齋醮訂盟納采裁衣冠笄拆卸修造動土入殮除服成服移柩...
易地搬遷，老人不願意搬，但年輕人要搬，這個問題怎麼辦
聆聽心情 如果老人不願意搬遷的話，那麼如果都走了之後剩下他也是挺可憐的，所以說還是跟老人做通思想工作吧。 甕冰藍 異地搬遷很多老人不願意搬，那是因為很多老人一輩子生在這裡，養在這裡，不捨得離開自己的故土，我們應該要慢慢的做思想工作，不要強求 米洛 異地搬遷，老年人不願意搬，也許是不想搬到另外一個城市...