1樓：希財網
看你是什麼崗位，信貸經理或者信用卡業務員也是在銀行上班，這些類銷售崗位的底薪就比較低，如果是前臺經理或者櫃檯點鈔員，工資一年大概是9-10萬。
2樓：熱心網友
櫃檯一年一共9萬左右。很不錯的。
上班不到一個月辭職，可以拿全工資嗎？
3樓：韓飛律師
勞動者正常辭職的，是能拿到工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
4樓：簡簡單單
1、上班不到一個月（十天），想辭職，可以拿到全部的工資，依據提出辭職就可以的。
2、《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
銀行員工一個月工資能多少
5樓：爆力豬
銀行之中，不同崗位的工資不一，待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較划算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶裡存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五。
一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊；
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃檯的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項， 可以瞭解到， 銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規範，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
6樓：網友
可惜不能傳**；十八線縣城，四大行之一，基本工資一年6萬，績效一年5萬；補貼一年4萬；合計一年應發15萬，各項扣費4萬，實發十一萬；
7樓：匿名使用者
4000+
親~你好！``
很高興為您解答，祝你學習進步，身體健康，家庭和諧，天天開心！有不明白的可以追問！
如果有其他問題請另發或點選向我求助，答題不易，請諒解。
你的好評是我前進的動力！ 你的採納也會給你帶去財富值的。（祝你事事順心）
8樓：皖寧寓
沒有一定的。
從最高到最低，有幾十個檔次。
新聞說是人均9萬多。
除去保險之類的，我只有平均數的一半多點。
大城市的銀行員工收入一般有十幾萬-幾十萬。
「在銀行上班月薪多少
9樓：愛教育的人
你好，你在銀行看在哪個部門。如果你是在櫃員，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。如果你是信貸部的，那工資可就高多了。
如果你是部門經理，那是按年薪算的，一年10到20萬不等的，如果是行長啥的，那可就不好說了。總之，商業銀行的年薪普遍要比國有銀行的工資高多了，但是，每個銀行都有任務的，如果你沒有幾個有錢的親戚，那我建議你最好不要到銀行，因為每年要有存款任務，貸款也會有任務的喲。
10樓：陰靜楓丘又
各個銀行都是有所區別的。
剛去上班的一般根據地區差別，一般在1500--4000元左右不等的。
11樓：網友
我感覺在銀行工作人員最少每月一萬左右。
銀行上班一個月有多少工資
12樓：愛我別走
看你所在是那個職位了，薪資和你個人工作經歷以及學歷有關的。
櫃員一個人一個月可以拿多少工資
13樓：我努力的方式
依照目前的狀態，少則一兩千，多則上百萬……都是有可能的。差不多就在這個區間之內。
銀行每月到底能拿多少薪資？有哪些福利？
在銀行上班一個月工資多少?
14樓：sony新世紀
銀行工作不好混，進來的人想出去，在外的人想進來；現在專科畢業的不好進，坐櫃檯的都得本科；讀個金融專業吧。
15樓：皮飇湛依凝
要看在銀行做什麼。
如果是推銷信用卡。
那不用什麼高學歷。
工資是提成的。
如果要成為銀行裡面的正式員工。
那要考進一本院校。
二本的一般不要的。
讀會計或金融類。
16樓：匿名使用者
那要看你能拉來多少社會存款了，存款越多你就越受行長歡迎！
17樓：匿名使用者
你這個問題好籠統啊。
1.去銀行有外包工。正式工和臨時工。外包工工資最低。
2。有的地區外包工和臨時工工資同等。
3。靠招聘考試進去。靠人際關係進去。
4。有後臺的非本專業都能進。沒後臺的讀金融，會計什麼的~~
上班不到月辭職，可以拿全工資嗎，上班不到一個月辭職，可以拿全工資嗎？
韓飛律師 勞動者正常辭職的，是能拿到工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申...
月薪3500元上班27天拿多少工資不按勞動法
1 工作27天，如果不在一個月內，按勞動者實際出勤計算工資，勞動者應發工資 3500 元 2 如果一個月內工作27天，勞動者應發工資 月薪 加班費，加班費按勞動合同約定的月薪計算時薪作為加班費計算基數，勞動者時薪 3500 平時加班一小時加班費 20.11 元，雙休加班一小時加班費 20.11 2 ...
在企業上班，如果沒辭職，自己走的話有工資拿嗎
公羊譽明 勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。可以與用人單位協商辦理相關離職手續並領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門投訴 舉報 或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者違法解除勞動合同的，應當賠償由此給用人單位造成的損失。根據 中華人民共和國勞動法 規定 第三條 勞動者...