1樓：小缸娛樂
很多人都想在職場上獲得成功，這樣才能夠實現自己的人生價值，賺更多的錢。但是怎麼樣才能夠在職場上獲得成功呢？首先就是要認清當前的局勢。
因為現在無論是國家政策還是市場都是變幻莫測的，這也會對職場形勢造成很大的影響，所以這也會影響到個人職業上的發展的。想要在職場上獲得成功，首先就是要明白自己的價值，對自己進行一個全面的分析。同時也要對市場有一個具體的瞭解，讓自己在職業方面更加具有競爭力，這樣才能夠體現出自己的價值，讓自己更容易在職場上獲得成功。
其次就是要提高自己的實力，如果沒有足夠的專業知識支撐的話，是很難在職場上獲得成功的，所以無論市場趨勢怎麼變化，但是自己的能力足夠強的話，無論再怎麼變換，也是萬變不離其宗。所以就算是職場變幻莫測只要專心提高自己的職業水準就總能在職場上遇到賞識自己的人，帶領自己在職業上走向成功。 <
還有就是要對自己有一個明確的職業規劃，因為很多年輕人在剛開始工作的時候，只是為了賺錢，不知道自己以後應該要怎麼樣發展，所以很難升職或者是賺更多的錢。所以大家在進入職場之前，一定要給自己做一個清晰的職業規劃，這樣在工作的時候，按著自己的職業規劃去發展，更加容易在職場上獲得成功，而且也會有比較清晰的人生目標。<>
在工作的時候，一定要認清楚自己的優勢和劣勢，彌補自己的缺點，發揮自己的優點，這樣就算是跳槽也不會越挑越差，因為自己的缺點在工作的過程中不斷被彌補，所以這也是一個學習和發展的機會。 當然最重要的就是做好本職工作，如果只是好高騖遠，想要在職場上獲得成功是不可能的，所以想要獲得職場上的成功，必須要腳踏實地，一步一步的來。
2樓：魚與魚塘
我覺得應該多展現自己的能力，這樣能夠為公司創造價值，就比較容易獲得成功。
3樓：江湖人稱家父
在職場上想獲得成功，首先要學習，只有通過不斷的提升自己，在自己的行業中無人能替代，那麼你就成功了一半；在合適的機會能夠找到一定的靠山，他能夠點撥自己，提拔自己，在自己的能力很優秀的時候，有人提拔也是幸運。
4樓：孟
學會自己主動徵求機會，要和周圍的同事和自己的老闆打好關係，學會見機行事，學會隨機應變，要有頭腦，有眼力，有想法。
在職場中，需要怎麼做才能獲得成功？
5樓：一笑而過看回頭
我認為要讓自己成功的方法有非常多，其中最重要的兩點就是要提高自己的能力以及跟旁邊的人打好關係。我們很多人走進職場，也就是剛從學校出來的時候，這個時候大家對於職場中的一些事情都不瞭解，很多人在職場當中都會碰壁，從而導致自己的工作非常困難，所以大部分人都想要知道在職場中如何才能獲得成功。在職場當中我們要跟很多人接觸，一方面是跟老闆和同事的接觸，還有一方面就是客戶接觸。
除此之外自己的工作能力跟自己的工資也有很大的關係，工作能力強的人工資自然非常多，不管是哪一個公司可能都是這麼一個道理。在學校的時候，也要充分學習自己的專業，因為在職場當中你所依靠的可能就是你所學的專業。現在我就來談一談如何才能在職場中獲得成功。
一、首先要培養自己的工作能力。
一般來講，在職場中最重要的就是自己的工作能力，因為老闆都喜歡工作能力強的人，對於這些人升職的機會也就會更多。那些工作能力強的人也更容易收穫到一些同事的信賴，很多同事都喜歡工作能力強的人，可以幫助他們解決各種困難，所以我認為首先就是要培養自己的工作能力。
二、對於社交方面也要經常去接觸。
社交方面我認為也是一個非常重要的地方，因為我們在職場當中不可能只是自己一個人工作，要跟旁邊的同事打好關係，這樣才能夠讓他們幫助你克服困難。對於領導也要經常去接觸，因為領導可以決定你是否能夠升職。
三、平時要跟其他人學習一些經驗。
很多剛進入職場的新人因為沒有經驗從而到處碰壁，我認為這個時候應該向旁邊的前輩學習一下經驗。一般來講在進入職場幾年的人肯定有自己獨特的看法，這個時候希望他們詢問應該也會獲得一些成功。
6樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你在職場中要想獲得成功，需要不斷的提升你的個人能力，你需要得到別人的認可，自然而然你就能夠獲得你想要的成功了。
7樓：pan小
1.要想職場中成功必須要有一個堅定不移的目標，很多人都會因為別人的猜疑對自己的目標失去信心，這是絕不可能成功的。2.
很多人做事情的時候喜歡拖延，這是成功路上最大的絆腳石，一定要改掉這樣的習慣，做事情要積極，該今天完成的決不能拖到明天。3.工作效率是必須要抓住的，很多職場中的人每天都在忙但是事情就是做不好，這是因為沒有找到事情的重點，把重點抓住，才能提高自己的工作效率。
如何在職場上取得成功
8樓：帳號已登出
在職場上，要想讓自己獲得成功，就必須具備相應的能力。……對於初入職場的年輕人來說，必須具備相應的職場「硬技能」才能使自己的事業不斷發展。……具體來說，年輕人必須具備的職場「硬技能」包括本專業的專業技能、語言表達能力，以及人際交往能力這三個方面。
1，本專業的專業技能，是初入職場的年輕人必須具備的職場硬技能。
對於初入職場的年輕人來說，必須具備的職場硬技能，就是本專業的專業技能。……具體來說，年輕人進入職場以後，必須具備自己所從事工作所需要的專業技能。這是自己適應崗位需求、做出工作業績，並獲得事業發展的重要條件。
2，初入職場的年輕人還必須具備良好的語言表達能力。
對於初入職場的年輕人來說，還必須具備良好的語言表達能力。……在職場上，要想充分表達自己的想法，必須具備良好的語言表達能力。而如果自己要想獲得認可，就必須在老闆、同事與客戶面前充分展示自己的才華，這就需要自己的語言表達能力必須出類拔萃。
這是初入職場的年輕人必須具備的職場硬技能之一。
3，年輕人必須具備的職場新技能還包括人際交往能力這方面內容。
在職場上，任何一個人都不可能憑藉自身的力量完成一切，必須依靠同事之間的協作才能做好工作。……因此，對於初入職場的年輕人來說，必須具備良好的人際交往能力。只有當自己擁有了這項能力，自己才能與同事和諧相處，自己才能獲得他們的幫助，使自己的事業不斷發展。
因此，人際交往能力也是初入職場的年輕人必須具備的職場硬技能之一。
怎麼才能在職場中成功？
9樓：嘰歪大魔王
1、保持樂觀、積極的心態。一個人處於何種位置，一孝旁定有它的原因。與其去哀嘆際遇不佳，倒不如保持樂觀、積極的心境，未來才有懷才能遇」的可能。
2、若想升職必須先升值。身處職場如逆水行舟，稍一放鬆，別人就會趕超，因此要不斷充電增強自身核心競爭力，才能應對無時不在的競爭。
3、等伯樂」找你不如你找伯樂」。每個人都希望自己這匹千里馬」被伯樂」發現，伯樂不常有千里馬常有」，不如自己主動尋找那位伯樂」。
4、想謀求更好的職位必須學會如何為自己創造條件。面對挑戰時，不要過多的思考個人的客觀職責、收入等外部因素，只要想著這次挑戰機會能得到領導的賞識，這就給自己創造了條件巧拿橡。
5、提升個人專業素養和職業素養。職場中懂得如何為領導分憂，替領導敏襲分憂並非簡單事，專業素養讓你有能力、有本事去分憂；而職業素養讓你有意識、有動力去分憂。
10樓：破板者
一、不要越級彙報工作。
繞過你的上司，越級彙報工作，這在職場上是忌諱的。會讓你的直接上司覺得，你沒有把他放在眼裡，尤其是這兩位領導不是很合得來的時候。即使你認為你的直接上司比較無能和軟弱，你也要讓他覺得，你是先告訴了他，然後才向上彙報的。
否則，一旦機會成熟，他就會讓你重新認識他。
二、不要一味當老好人。
好人其實很難當，因為一旦成了習慣，在別人的眼裡，你就是一個願意搞衛生，習慣幫別人接水，喜歡倒垃圾，樂意提供幫助的那個人。結果就是，如果你哪一天沒有這樣做，反而讓大家覺得不可思議。所以，要有自己的原則，而不是一味的妥協和忍讓。
三、不要把隱私告訴同事。
一些隱私的事，自己知道就可以了，不要告訴同事。因為同在畝唯一家公司，同在一個辦公室，不可否認的會存在一些利益關係。你無法確定在利益面前，別人不會出賣你。
所以，尤其涉及私密的話題，個人隱私，不要輕易向人透露迅枝培。
四、不跳槽也要更新履歷。
即使短時期沒有換工作的打算，也不要忘了及時在網上更新自己的履歷。因為這不僅讓你瞭解當前的市場需求；也能讓你掌握不同公司的動態；也能讓你知道你心儀的崗位，都有哪些要求；更為關鍵的是，讓你知道自己位於什麼水平，能值多少錢。
五、踏實努力不如會表達。
一個人的努力工作，固然是好事，但不要指望領導會主動關心你，主動關注你。因為領導要面對的事情很多，要面對的人也是很多，不可能在你身上停留。所以，要學會表現自己，展現搭譽自己的業績，讓領導發現並記住。
在職場上，想要快速獲得成功，就要學會做哪些事？
11樓：小青要買車
個人認為，在職場中，最先應當把自己放空自己，然後再保證肯學、會學，勤奮工作、會幹。簡單幾個字包括了心態、能力、人品這些。把自己放空自己，維持歸零心態。
其實特別是在關鍵。一個杯子，假如盛滿水，那不管什麼物品都沒法再倒入了。職場上一樣這般，一些人，特別是剛畢業進到初入職場的菜鳥，總感覺自己是一代天驕，心存滿懷報仇，就差要拯救世界了。
但事實上，很多事情全是要從最基礎的開始學起，一步一步，將基本技能打紮紮實實，未來的路才能暢順。
肯學、會學是以學習培訓的方面來說，特別是針對初入職場特別是在必須。人們常說：活到老學到老，付出就有回報。
在這種變幻莫測的新時代，一旦不學習，便會被時代所拋下。肯學，必須積極的態度，而會學則牽涉到學習培訓的能力，包含你的智力水平、社會經驗等。再好的老師也教不會一個不願意學習的學員，職業一樣這般。
勤奮工作、會幹則是以做事兒的方面來說，你專業知識很博學多識、社會經驗豐富多彩，但是敝帚自珍，不願意拿出來無私奉獻，相對於公司而言，<>
也相當於一點用沒有。而有的人儘管態度很好，很想要做事，例如初入職場，苦不堪言的通常是他們，但是僅限於其基本常識、工作經驗、能力等緣故，幹不好、不能幹；因而也只有是先在基層崗位煅練到一定程度後，才可以擔任重任。而還有一些老同事，仗著工作經歷濃厚，不肯幹，不能幹，對公司來講，也只有是混吃等死一個。
剛步入工作，對為人處事感受還較淺，對業務工作掌握還不夠，因此，重中之重便是學會閉嘴，多聽聽多學多看看，多說。
許多年青人總覺得自身很聰明，物品一學就會，看老前輩都覺得土氣，看規章制度都覺得並沒有。那樣容易讓人對您有輕佻，不可靠的印像。正確地辦事。
所說恰當，就是指要把一份看起來很基本的工作中做到極致，從簡易和反覆裡找到n個解決問題的新方案，把別人都棄之無用的東西里發掘出提高和磨練自身的辦法和實際意義，這才是你對待工作的基本上心態和思維模式。不必為了工作而工作中，要為了能解決困難和提升自我而工作中。並沒有發展和思索，你也就只能變成把一年的工作經驗應用十年的初入職場失意者，最終被緊張和茫然所吞沒。
在職場中怎樣才能如魚得水並迅速獲得成功
做一個能屈能伸，能進能退，什麼工作都能做的很好的人的人，就能在職場如魚得水，並獲得成功。我的祕訣就是決不抱怨，抱怨會使自己喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇於承認自己的不足，並努力使事情晝圓滿。適度的檢討自己，並不會使人看輕自己，相反總強調客觀原因，報怨這，報怨那，只會使別人輕視自己。對自己有信心，...
如何在職場中與人相處？在職場中如何與人相處？
微笑待人 以禮相待。工作中無論是對待老同事還是對待新同事，都應該微笑待人 以禮相待。俗話說的好 伸手不打笑臉人。你總是微笑著對待別人，即使你有什麼地方做的不好，同事也會對你寬容一些的。心態平和 不爭不搶。是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來 這句話同樣適用於職場上。作為一個合格的職場人，我們...
怎樣才能在職場中順風順水，如何才能在職場中順風順水
職場其實沒有我們想象的那麼可怕，只要你專業知識足夠的牢固，只要你對你的工作感興趣，對它足夠的熱情，職場是一個能得到自我滿足的舞臺。如果你還是學生，我想告訴你，現在你最需要的不是積累經驗，而是把你的專業知識再學系統些，再讓它牢固點。如果你現在已經開始工作，現在你不僅要在工作中積累經驗，還要在工作之餘好...