1樓：帳號已登出
如果不在你公司上班的話，是不能夠給他交謹鉛並保險的，除激鬥非他掛靠在你公司的名下。如果公司名祥跡冊上沒有他的名字，你也沒有辦法給他交的。
2樓：蒙暖
不在我公司上班，但是我公司給交保險當然是不可以的。因為他本來就不在你公司上班，當然不屬於你公司人員的，御段困所以當然是不鎮念能讓你公司給他交保險的，這樣也燃孫並不符合法律規定的。
3樓：斑駁天藍
首先要知道，這種掛靠行為是違規的。而且用工雙方都會承擔一定的風險。
根據《勞動法》《社會保險法》規定，單位自用工之日起30日內，需要為職工繳納社會保險。其中社會保險包含：養老、工傷、失業、生育及醫療險。
社保屬於法律規定的強制險種，風險點來自勞動關係確認。從單位來說，一旦為職工繳納了社保，單位就認可了勞動者與單位的勞動關橘中系。勞動者發生工傷事故、解除勞動關係都可以拿社保繳費憑證做為證據，仲裁單位支付法律規定的工傷賠償、解除勞動關係的經濟補償金等。
不論工傷、失業，只要是職工領取了待遇，啟搏一經舉報核實清楚，用工雙方就悄伍祥涉嫌騙保行為。也就是說不查你沒關係，查到你就有毛病。
4樓：建谷槐
這種做法是可以的，只要公司願意幫你繳納保險就可以。
5樓：繁星點點
不在肢衝閉你公司上班兒判族，你公司可以提供交保險的話，這是福利待遇嗎？應該是不歷裂可以的吧，現在很多都是要求。會嚴格的。
6樓：網友
不在我公司上班，但是我公司給交保險可以嗎？如果你公司能夠做到是可以的。
7樓：陽光的碣石客
這種碰睜旅方法就叫掛靠單位，單位願意，而且還給出錢，這一定不是一般人。
只要單位沒意早衡見，別人是不管的，當然笑凳可以了。
8樓：集極住
這個可以。不過要他願意。
畢竟這悔慧辯個別人出錢碧州不好說。
所以還需要自己看看才碧缺行。
9樓：網友
不在你們公司上班，你們公司一般是不可能為別人交保險的，但是可能有的人不方便自己交納，可以委託你們公司**交納。
10樓：心羽財經
這樣的操作方式企業有很大的風險，要考慮如下幾個環節：
1、代繳納保險的費用，工資記錄如何體現，由員工自己支付和企業支付，財務的帳務處理；
2、企業繳保險人數是通常核定企業解決殘疾人就業的重要資料；
3、有發工資記錄和社保記錄，則是員工舉證與該企業有勞動關係的證明，如無《勞動合同》，則對方以未簽訂《勞動合同》為由，要求雙倍工資經濟補償時，如何應變；
4、員工重大疾病和**時，因工傷與醫療保險在你單位，如何處理？
拓展資料。社會保險（social insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
2020年1月1日起，在內地（大陸）就業、居住和就讀的港澳臺居民將擁有社保卡，與內地（大陸）居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。
2020年2月18日，***常務會議決定階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金政策，多措並舉穩企業穩就業。自2020年11月1日起，企業職工各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
1．穩定社會生活的功能。
2．再分配的功能。
3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的乙個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險**的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
11樓：言午
你們公司有錢？
繳納社保，公司交的比個人還多！
公司給交的保險不幹了可以自己交嗎
12樓：陳春光
法律分析：可自己交，根據相關法律規定，靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。如果職工與單位辦理了解除勞動關係手續，可以帶著身份證、戶口本、社保卡、回工回執，到戶口所在地社保服務中心報到，進行失業登記，同時辦理個人繳費手續。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報慶彎、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情譽缺悶況告知本人。
無僱工的個體工扮前商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
以前在公司買的保險，現在沒在公司上班了，請問社保怎麼辦
13樓：abc保險網
不在原來個公司上班了，把養老保險轉出來的流程：
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3)原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
不在我公司上班,但是我公司給交保險可以麼
14樓：
摘要。親，現在有很多公司都會這麼操作，但是稅務局是不允許的哦，所以存在風險。
不在我公司上班，但是我公司給交保險可以麼。
親，現在有很多公司都會這麼操作，但是稅務局是不允許的哦，所以存在風險。
勞動法》要求企業要替正式入職悄纖橘員啟團工繳納社保，如果他不在您公司上班，按照規定您不能為他繳納豎孝社保哦。否則就會有虛報資料的嫌疑，稅務局會認為您用這種方式增加管理費用支出，可能構成逃稅避稅行為。
現在很多企業為了套現，基本都會找幾個親朋好友，把他們的工資資訊做在自己的工資表上，喊臘依法為他們繳納社保。這種情況不查還好，一查的話就解釋不通了，畢竟沒有勞動合同關係而且他仔纖也不來自己公司上班，稽查人員一查就能查出來，每年因為這個情況被罰款的企業不在唸滲仿少數哦。
所以不建議您這麼做哦。
不在公司上班了保險怎麼辦
15樓：劉智林
法律分析：如果說自己已經不在工作單位工帶判作了，那麼自己的社保是需要正常的進行轉移，因為只有正常的轉移社保關係之後，才可以正常的續交自己的養老保險，或者說醫療保險的繳費年限。說如果沒有找到新的工作單位，那麼我們也依然可以轉移到自己戶籍所在地的社保局，然後以個人靈活就業的形式來進行參保，因為靈活就業的形式參保的職工養老保險，他帆叢跟我們企業在職職工所參保的職工養老保險是完全一致的，他們二者之間都是可以相互累計繳費年限的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到態行櫻國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
公司上班沒給上保險,我應該怎麼辦
16樓：
摘要。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
公司上班沒給上保險，我應該怎麼辦。
親很高興為您解答，親親，如果公司不給上保險，員工可以與其協商，要求其儘快去辦理社州世保登記併為員工繳費；公司拒絕的，則員工可以去社保局、勞動局投訴；或者可以依法與公司解迅跡態約，要求其補繳、並向本人支付一定的經畝源濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用中氏人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的賣衝散罰款，對其直接判段負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
公司上班沒給上保險,我應該怎麼辦
17樓：
摘要。親，公司上班沒給上保險，舉報哦。根據勞動合同法的相關規定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。
經濟補償金按照勞動者的工作年限確定。
公司上班沒給上保險，我應該怎麼辦。
親，公司上班沒給上保險，舉報哦。根據勞動合同法的相關規定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金按照勞動者的工作年限確定。
擴充套件資料：不管是否有約定試用期，從單位與勞動者簽訂了勞動合同開始，單位就應該為勞動者購買社保，不過其中的部分費用是需要勞動者承擔的，單位並不是說需要支付全部的社保費用。
我在公司上班自己交保險,能以此為由說公司違犯勞動合同法第三十八條提出解除
完全可以，你所在的公司已經違反了三十八條的第二種情形，你可以提出解除勞動合同，單位不配合不賠償的話，你還可以進行勞動仲裁。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 ...
我問公司給不給交保險，公司說看個人意願，是什麼意思
1.看個人願意不願意交，其實就是字面意思。現在國家規定單位必須幫交的是五險，因為單位為員工購買保險費用成本很大，所以一般公司在雙方自願的情況下，當然是越少員工交越好，所以單位才這樣含糊的講。2.社會保險的繳費基數有5個檔次，單位每年會根據員工的工資水平來申報一個基數，這個基數就是這一整年的繳費標準，...
我是殘疾人在公司上班，公司要我給殘疾證或是影印件，在法律上來講是可以的嗎
布靈槐 是的可以給他，他要你的殘疾證或者是影印件也是為了往國家報，好給他們公司免稅，每一個公司招收到一定數量的殘疾人國家都會給他們免稅的，要你的證件影印件也只是去向國家備案而已沒事的，你要不放心把影印件給他就行了。 影印件就可以了，殘疾證原件自己儲存吧 可以。公司要你的證件，目的是辦理減免稅。殘疾人...