1樓：一棵頑強的梭梭樹
你好，即便不知道單位名稱，也應該知道單位住所地的，可以進行詢問或橋銀者查敏餘宴詢，此外只有用人單位繳納了工傷保險才可以進行工毀沒傷認定。
2樓：朋國
在不知叢首道工作單位名稱及企業營業執照的情況下，怎麼申請工傷認定。你什麼都不知道，是無法申請工傷認定的，你必須你知道你的工商在哪個部門，在哪個單位發生的，才可以申請工傷認定緩灶，腐竹是無法認滲哪數定的。
3樓：旅新桖
您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈~
您稍請等一下。
工傷認定程式：一、調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。二、製作《工傷認定申請書》，並填寫《工傷認定申請表》。
三、向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，並提供以下材料：1、受傷職工的身份證影印件及用人單位工商登記材料；2、勞動合同影印件或可證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料；3、事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料；4、如系機動車事故**的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。 四、及時與勞動部門聯絡，看是否納並需補充材料。
五、領取工冊茄虧傷認定書或不予受理通知書。如對工州神傷認定申請、勞動部門的不支援的情形，應考慮如下：1、是否屬其它案由，走其它程式；2、是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告；3、是否需行政複議或行政訴訟。
提問。只知監工**，姓名，不知包工頭姓名，**營業執照，包工頭從哪個單位承包也不知道，我哥在本地施工造成左跟骨折，只知大公司攔宴哈爾濱北方環保工程有枝衡豎限公司，怎麼申請工傷認定，怎麼打嬴猛大這場官司。
一年。職工猜賀申請工傷認定的時間為一年。職工只有侍乎被認定為工傷，才有可能進一步主張權利，建議在一年內申請工傷認老兆悉定。
在工作場所受傷的可先做工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向陵蘆統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人凱胡單位未提盯汪攔出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以於1年內提出申請。
向統籌地區勞動保障行政部門模拆蘆提出工傷認定申請；御纖用人單位未提出工傷認定申請的，旦帶工傷職工及其直系親屬、工會組織可以於1年內提出申請。
提問。只知道監工**及姓名。
需要向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
勞動保障行政部門會幫你找的公司負責人的。
提問。0k，謝了。
4樓：網的風
必須先查清楚工作單位的名悔中稱，不知道用人單位的名稱，是無法進行工傷認定的。連工碧凳山作單位的名稱都不清楚，粗握這個員工幹得有些糊塗。
5樓：來自吉祥寺塔養眼的合歡花
什麼都不知道帆埋，怎麼申請工傷認定啊？你在哪受的傷啊？必須有單位出面來申請工傷穩定宴芹啊！所以說必須得有單位呀態祥螞。
工傷認定是自己申請還是公司申請
6樓：肖紅
工傷認定自己申請和公司申請都可以。工傷認定的程式如下：
1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；
2、機構工作人員受理資料，並對資料進行稽核；
3、機構決定受理的，出具受理文書，並送達申請人；
4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定；
5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。
如果員工發生事故傷害或按照職業病防罩銷巨集治法規定被診斷、鑑定為職業病，單位應當自事故傷害發生之日或者鬥正被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，並向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇果有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以延長。單位未按前款規定提出工傷認定申請，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定的申請。
【法律依據】：《工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職物冊業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷認定是單位去還是個人申請
7樓：龔思永
法律分析：工傷認定應當由單位申請，單位沒有在規定期限內申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
個人申報工傷認定單位收到要營業執照
8樓：吳莉
申請工傷認定，不需要用人單位營業執照。
按《工作保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
一、工傷鑑定的費用由誰承擔。
因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑑定費用，由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑑定費用，由被鑑定人所在單位申請的，鑑定費用由被鑑定人所在單位支付；由被鑑定人申請的，鑑定費用由被鑑定人在申請時預付，如經鑑定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑑定費用應由被鑑定人所在單位負擔。沒有單位的，鑑定費用由個人負擔。
對於受害人來說，如果自己對於利益的維護有著一定的需求，那麼對於當事人來說尋求有關部門的幫助最為有效，所以對於具體的問題處理，首先就是自己情況的陳述，這樣有關的部門就可以依據有關的法律規定進行一定的法律進行稽核。
二、工傷認定後怎麼辦。
工傷社保賠償流程是：勞動者受傷，認定為工傷，並且鑑定為傷殘等級，用人單位參加工傷保險的，其工傷職工的工傷保險待遇，屬於工傷保險**支付的專案，由工傷保險**按標準支付，其他的專案由用人單位按規定支付。應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位，其職工發生工傷的，工傷保險待遇全部由用人單位支付。
至於社保部門需要賠償多少需要根據勞動者的傷殘等級以及勞動者受傷前的月平均工資來進行計算的。屬於工傷保險**支付的專案，由工傷保險**按標準支付，其他的專案由用人單位按規定支付。但應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位，其職工發生工傷的，工傷保險待遇全部由用人單位支付。
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