1樓：飄過海岸線丶
根據《工傷保險條例》第十四條（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；這種情形可弊枯顫以認敗鎮定為工傷，你的這種情況一般不能被認定為工傷。租敗。
2樓：匿名使用者
工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。以鑑定結果為準。
報工傷步驟：
1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告。
2.在一卜備個月內準備好病志備弊圓，身份證影印件，，勞動合同原件影印件，單位營業執照影印件，事故調查表，工傷認定申請表，若不是本人還需要授權委託書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手印）
3.等待稽核，稽核後會返給個人工傷認定書。
4.申請工傷鑑定，攜帶身份證，營業執照，病志及仿塌工傷鑑定申請表到勞動能力鑑定中心。
5.遞交材料後，會得到鑑定通知單，上面有什麼時候到**鑑定。
6.鑑定時必須本人去，帶本人身份證原件，ct或其他材料。
之後等待結果就可以了。
3樓：公尺城功頂
這是非工傷，只能醫保報銷。
上班途中意外遇到第三方傷害算工傷嗎？
4樓：陌上同
你的問題涉及兩個要點：一是「第三方傷害」的範圍是什麼？二是如何界定「上下班途中」。
一、關於「第三方傷害」的範圍。
工傷保險條例第十四條第六項規定：上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。所以，只有「第三方傷害」是交通事故導致的，才可能被認定為工傷。
二、關於如何界定「上下班途中」
最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條明確：對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
其中，合理路徑的理解應當根據個案作出全面、正確、客觀的理解，而不侷限於慣常的、固定的、唯一的、單位指定的、最近的路徑。
比如：職工從住處到單位有多條路線選擇，職工選擇哪一條路徑都是為了到單位上班或者回家，這樣都是可以的。在理解和認定「合理路徑」時應當結合住處與單位的距離、路況條件、交通工具型別、交通擁堵情況、天氣情況、偶然性事件的發生等因素綜合、全面、客觀、正確的理解。
5樓：帳號已登出
上班途中遇到意外第三方傷害應該算工傷的，如果你是正常上班的職工，那麼突然在上班途中遇到受傷肯定是屬於工傷的，但是正常需要勞動仲裁的。
6樓：我的幸福就是陪伴著你
法律上規定，員工上，下班途中，被車無辜撞傷算工傷。只是中介公司和勞務派遣公司都會強迫你簽字，上，下班途中，一切事故，後果自負，與公司無關。
7樓：微塵
屬於工傷，事件發生在上班途中，你可以同時起訴第三方和單位，他們都有一定的責任！
8樓：雁門知州
上班途中遭遇傷害算工傷。
上班路上被撞報工傷還是要對方賠
9樓：徐煒
法律分析：職工上下班途中遇到車禍事故被認定為工傷，應由職工依法申請民事賠償，所獲賠償低於應享受的工傷保險待遇標準的，由工傷保險**或者所在單位補足差額獲賠償高於工傷保險待遇標準的，工傷待遇不再支付。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工被撞第三方全責還能申請工傷嗎
10樓：
摘要。我，謝謝是的，被撞的員工可以申請工傷。根據《工傷保險條例》第十六條規定，工傷認定應當按照職工在工作期間因工作原因受到的傷害，以及因工作原因引起的疾病，給予工傷保險待遇。
因此，被撞的員工可以申請工傷保險待遇。解決方法和做法步驟：1.
首先，被撞的員工應當及時到當地勞動保障部門報告事故，並向當地勞動保障部門提出申請工傷保險待遇。2.其次，被撞的員工應當提供有關證據，證明其受到的傷害是因工作原因引起的，以便當地勞動保障部門進行稽核。
3.最後，被撞的員工應當按照當地勞動保障部門的要求，提供有關證明材料，以便當地勞動保障部門進行稽核，並給予工傷保險待遇。
我，謝謝是的，被撞的員工可以申請工傷。根據《工傷保險條例》第十六條規定，工傷認定應當按照職工在工作期間因工作原因受到的傷害，以及因工作原因引起的疾病，給予工傷保險待遇。因此，被撞的員工可以申請工傷保險待遇。
解決方法和做法步驟：1.首先，被撞的員工應當及時到當地勞動保障部門報告事故，並向當地勞動保障部門提出申請工傷保險待遇。
2.其次，被撞的員工應當提供有關證據，證明其受到的傷害是因工作原因引起的，以便當地勞動保障部門進行稽核。3.
最後，被撞的員工應當按照當地勞動保障部門的要求，提供有關證明材料，以便當地勞動保障部門進行稽核，並給予工傷保險待遇。
你講得真棒！可否詳細說一下。
我是的，員工被撞第三方全責也可以申請工傷。根據《中華人民共和國勞動保障法》第三十六條規定，勞動者因工作受到傷害，由用人單位負責賠償，但由於不可抗力或者用人單位的過錯，造成勞動者受到傷害的，由用人單位負責賠償，但可以向侵權方追償。因此，員工被撞第三方全責也可以申請工傷，由用人單位負責賠償，但可以向侵權方追償。
此外，申請工傷還需要滿足一定的條件，如勞動者在工作期間受到傷害，傷害程度達到《中華人民共和國勞動保障法》第三十六條規定的標準，並且有相應的證據證明，才能申請工傷。另外，申請工傷還需要提交相關的證明材料，如勞動者的身份證明、工作證明、傷害診斷書等，以便稽核。
上班路上讓車撞了對方賠過了,還可以報工傷嗎
11樓：北京家問事務所
上班路上車禍算工傷的，具體怎麼賠償需要根據實際產生的費用以及勞動能力鑑定結果而定，一般是按照實際的花費進行賠償，肇事者已經賠付的，用則晌人單位不再賠償。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情哪迅形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； （三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； （四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。李盯此。
請問我下班路上被車子撞了對方全責還可以報工傷嗎?
12樓：
摘要。您好，如果您是在工作期間或者在工作途中被車撞傷，可以視為工傷，可以申請工傷賠償。但需要滿足以下條件：
事故發生時您應該是正在正常工作或者執行工作任務；事故發生時您應該是在正常的工作時間和工作場所內；工傷的診斷需要由醫院或者公共衛生機構出具，確認您的傷勢與工作有關。<>
您好，如果您是在工作期間或者在工作途中被車撞傷，可以視為工傷，可以申請工傷賠償。但需要滿足以下條件：事故發生時您應該是正在正常工作或者族孫執行工作任務；事故發生時您應該是在正常的工作時間和工作場所內；工傷的診斷需要由醫院或者公共衛生機構出具，確認您的型衝傷勢與卜穗殲工作有關。
因此，如果您是在下班路上被車撞傷孝爛肢，因為此時您已經完成了工作任務，所以不歷搭能算作工傷。您可以通過車輛保險或者其他途徑尋求相應的賠償。[握巧世手]
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