關於教師工齡、教齡和工資問題
1樓：網友
不過最近困指差幾年職稱確實很難評，名逗敗額實在很少，我都連續評了四年都汪皮沒評上。你綜合考慮下吧，就算你補了，職稱也很難上的。
教師工齡工資怎麼算
2樓：韓峰
法律分析：工齡計算為累計工齡，指的是從事教師工作為開始，一直到目前截止的時間，其中不足6個月按半年計算，超過6個月不足12個月按照一年計算。其中如果有時間間隔，要將好氏間隔時間刨除。
法律依據：《中華人民共和國教師法》
第彎差二十五條友鬧散 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由***規定。
第二十六條 中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由***教育行政部門會同有關部門制定。
第二十七條 地方各級人民**對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。
第二十八條 地方各級人民**和***有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、**實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民**應當為農村中小學教師解決住房提供方便。
第二十九條 教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。
教師工齡工資
3樓：創作者
工齡工資是單位按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。教師的教齡工資每年60元，並且隨著教齡而增長。教齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
教師應當履行下列義務：
一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；
二)貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；
三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
四)關心、愛護全體學搭告生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；
六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。
法律依據
中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
教師工齡通常用工作年限來代替，工作年限跟連續工齡的意義是相同的。中等專業學校教師工資改革增加的工資額，不包括乎模教齡津貼在20元以內的，一九八五年一次發給，超過部分從一九八六年七月起再增加上去。教齡津貼從一九八五年七月起發給。
中華人民共和國教知頃明師法》
第八條 教師應當履行下列義務：
一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；
二)貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；
三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；
六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。
教師的工齡和教齡怎麼算的呢
4樓：律漸
法律分析：1、教齡是指教師從事教學工作的連續累計時間，以年為單位計算。教齡=現在年號-參加教育工作時年號。
如：1990年參加教育工作至今(2018年)，教齡胡坦是2018-1990=28。
2、工齡的計算方法（1）連續計演算法，也叫工齡連續計算。例，某職工從a單位調到b單位工作，其在a、b兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2）工齡合併計算，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間褲並桐斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3）工齡工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
法律依據：根據《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》和《關於實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》有關條文，現對教師教齡津貼的實施作如下規定：
一)教師教齡津貼執行範圍。中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學，農業中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼蔽謹。從事教師工作滿二十年，因工作需要，經領導批准，調離教師工作崗位，仍在學校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調任學校行政工作並繼續兼課的人員，也可以實行教齡津貼。
二)教齡津貼標準。教齡滿五年不滿十年的，每月三元；滿十年不滿十五年的，每月五元；滿十五年不滿二十年的，每月七元；滿二十年以上的，每月十元。
教師工資和工齡有關係嗎
5樓：陳建生
法律分析：教師工齡和工資有關係。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十條 是關於試用期工資的規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在尺猛沒地的最低工資標知臘準。對試用期間勞動者待遇過低或得不到保障突出的問題陵納，勞動合同法做出了有針對性的規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
這是勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標準。
教師工資和工齡有關係嗎 -法律知識
6樓：沈展
法律分析：教師工齡和工資有關棗戚系。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第二十條 是關於試用期工資的規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位緩拿最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。對試用期間勞動者待遇過低或得不到保障突出的問題，勞動合同法做出了有針對性的規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最凳哪陵低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
這是勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標準。
教師工資和工齡有關係嗎？
7樓：沈楚雄
法律分析：教師工齡和工資有關棗戚系。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第二十條 是關於試用期工資的規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位緩拿最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。對試用期間勞動者待遇過低或得不到保障突出的問題，勞動合同法做出了有針對性的規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最凳哪陵低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
這是勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標準。
教齡和工齡如何計算，教師的退休金和工齡 教齡有關係嗎怎麼算
逍遙夢道不打擾 教齡是指教師從事教學工作的連續累計時間，以年為單位。比如從2012年1月1日開始任教當老師，到2018年1月1日，教齡就是6年 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要 的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識 經驗 技術熟練程度的...
教師工齡如何計算，教齡和工齡如何計算？
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你找哪個部門工資也找不回來，因為不辦理退休手續就沒有退休工資，什麼時候辦好退休手續就什麼時候開始發工資，沒辦手續之前的工資不予補發。真的，不騙你。你好,2007年1月1日後退休的人員，並參加基本養老保險社會統籌的職工，具體要求如下 基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。基礎養老金 上年全省在崗...