申請勞動仲裁申請人因生病到不了怎麼辦

時間 2025-05-21 23:48:25

1樓:心誠法

申請勞動仲裁,可以委託**人參加仲裁。辯者勞動仲裁也是一種民事行為,根據《民事訴訟法》的規定,申請人辦理委託手續,委託律師**,明確委託許可權,申請人不能參加仲裁的由委託人參加仲裁。

民事訴訟法》

第五十八條 當事人、法定**人可以委託一至二人作為訴訟**人。

下列人員可以被委託為訴訟**人:

一)律師、基層法律服務工作者;

二)當事人的近親屬或者工作人員;

三)當事人所在社群、單位以及有關社會團體推薦的公民。

第五十九條 委託他人代為訴訟,必須向人民法院提交由委託人簽名或者蓋章的授權委託書。

授權委託書必須記明委託事項和許可權。訴訟**人代為承認、放棄、變更訴訟請求,進行和解,提起反訴或者上訴,必須有委託人的特別授權。

勞動爭議調解仲裁法》

第三十三條 仲裁員有下列情形之一,應當迴避,當事人也有權以口頭或者書面方式提出迴避申請:

一)是本案當事人或者當事人、**人的近親屬的;

二)與本案有利害關係的棗散;

三)與本案當事人、**人有其他關係,可能影響公正裁決的;

四)私自會見當事人、**人,或者接受當事人、**人的請客送禮的。攜巖薯。

勞動爭議仲裁委員會對迴避申請應當及時作出決定,並以口頭或者書面方式通知當事人。

2樓:網友

可以委託其直系親屬或者律師**。

申請了勞動仲裁,本人不去會怎麼樣

3樓:盧翠新

法律分析:申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可行猜以視為撤回仲裁申請。被申請人在收到書面**通知後,沒有正當理由不出庭的,或者未經仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭檔飢型可以缺席裁決。

如果被申請人在**後未到庭,而且沒有正當理由的,即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發表最後意見等一系列的權利。仲裁庭可以對申請人進行調查、審查核實證據、聽取意見,並審查被申請人提交過的書面材料後直接作出仲裁裁決,即肢行缺席裁決。缺席裁決後勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決,對發生效力的勞動仲裁裁決書,被申請人逾期不執行的,申請人可以向人民法院申請強制執行。

律師建議無論是申請人還是被申請人,均應根據通知積極應訴,參與庭審,更好地維護自身合法權益。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第三十六條 申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

勞動仲裁申請人到了不到怎麼處理

4樓:陳

因勞動關係引起的勞動爭議案件,仲裁庭應當自勞寬顫動慶模爭議譽巧緩仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內作出裁決;案件複雜需要延期的,延期期限不得超過15日;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院提起訴訟。

5樓:濃眉小新

勞動仲裁的申請辦理是有時效限制的。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

6樓:匿名使用者

勞動仲裁被申請人缺席怎麼處理勞動仲裁,就有可能出現二種情況,一是申請人沒有按時出庭,二是被申請人沒有按時出庭殲轎遲。勞動案件爭氏李議,被申請人若是堅決不出席,那麼,仲裁如何帆鉛進行?按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定,被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途 ..

勞動仲裁時被申請人不來咋辦

7樓:唐玉蓉

1、被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決;

2、申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決;

3、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動派喚爭議居中公斷與裁決。在中國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條。

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

一)因確認勞動關係發生的爭議;

二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

察穗三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

第二十一塵沒凱條。

勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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