1樓:網友
工傷保險條例》第十四條(六)項規定:「在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」,應當認定為工傷。但工人送貨到顧客家,喝酒回家途中墜河死亡,已經不在合理的時間,也並非受到非本人主要責任的顫培埋交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,不符合認定為工傷的條件,不能認定為工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
四)患職業病的;
五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交中悔通、客運輪渡、火車事故傷害的;
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷茄螞或者視同工傷:
一)故意犯罪的;
二)醉酒或者吸毒的;
三)自殘或者自殺的。
領導讓員工陪客戶喝酒導致死亡,是工傷嗎
2樓:網友
如果有確鑿證據證明是領導要求,恐怕不僅僅是工傷的問題了,還有可能涉及到酒桌上的領導及客戶犯罪的問題了,需要賠償的。
下班後工廠組織在工廠吃飯、喝酒。工人步行回家途中心臟病死亡,是否算工傷?
3樓:彩
不算工傷:
1、在上下班路上只有發生機動車事故導致的傷害才能算工傷。步行回家因本人原因發病導致死亡的與法律規定不符。
2、如果職工因疾病導致死亡的,單位應該根據當地勞動部門規定支付喪葬費,以及一定的撫養人的救濟費,具體標準也參照當地規定。
4樓:崇尋巧
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
四)患職業病的;
五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
總的來說 不算工傷。
在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;視同工傷 (可關鍵你是下班啊)(醉酒導致**的;不得認定為工傷或者視同工傷)
5樓:洗具哥哥
算不了工傷,但是出於人道主義,廠方應給予賠償撫卹金。如果對方家屬提起告訴,法院也是支援的。一次性的幾萬的補償也是合情合理。還可以讓人覺得廠方也通情達理。
6樓:網友
算與不算,應該看在國家相關法律框架下,個人與工廠的勞動合同是怎麼簽訂的。
7樓:網友
應該不算,但是各地認定也不盡同。
8樓:寧波蔡
自身疾病不是工傷。
員工死亡的,單位有撫卹的義務。具體諮詢當地勞動局。
在崗員工跟同事打招呼回家打胰島素得途**了車禍當場死亡算工傷嗎?(喝酒了)
9樓:匿名使用者
依所述情況,應不成立工傷。因為,陸春租根據我國工傷保險條例的規定,只有同時具備下述條件的,才可成立工傷:一是職工在上下班途中;二是非本人主要責任的交通事故受到傷害。
縱橫法律網-湖南卓進森耐律師事務所-何向前律師早兆。
10樓:網友
算工傷。因為是上班時間,第二主要看喝酒是什麼原因,
11樓:旋花番薯空心菜
算工傷!因為單位應安排**的時間。
國企的供銷科長因為下班送客戶回家的路上出交通事故死亡,是不是工傷?謝謝?
12樓:網友
你好!上下班途中發生意外交通事故屬於工傷!
況且對方還在送客戶,屬於工作狀態,肯定是工傷!
我一朋友下班後在單位門口喝了酒後在回家的路上車禍死亡了,這個怎麼算??算工傷嗎?應該怎樣賠償?
13樓:泠映爍山新
因為不是正常的下班回家,一般不會算工傷。
14樓:梧桐下的楓葉
啊~~~原來是這樣~長知識了。
15樓:網友
一、依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
四)患職業病的;
五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上述條款第(六)項中,上下班時間,上下班必經的回家途中,機動車事故,三個條件缺一不可。如不是機動車事故,是電動車相撞發生的事故,雖然前二個條件具備,也不能認定工傷。你說的因為不是上下班時間,所以不能認定為工傷。
二、你的情況,只能根據交通事故賠償:
根據道路交通事故的規定,交通事故責任者應當按照所負交通事故責任承擔相應的損害賠償責任。
應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費、精神損失費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。具體數額根據死者的戶口,當地統計資料,被撫養人的人數、年齡,當地生活水平等綜合計算,計算出的總數在對方車輛交強險限額內的由保險公司全額賠償,超過的部分由肇事司機、車主賠償。
2、被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的,計算至十八週歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活**的,計算二十年。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活**的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的,賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
3、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。
回家途中死亡算工傷嗎
16樓:法邦網專家
依照工傷認定法規,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或在48小時內死亡的,應認定為工傷,你朋友要被認定為工傷可能比較困難.
職工下班時間,回家途中喝酒,自己無證駕駛電單車與無證駕駛汽車相撞,職工死亡,工傷應如何賠償?
17樓:領口裡的雪
非工作時間,又是無證,酒後。先看他的保險和汽車駕駛員責任認定。於法律上來說可以不與賠償,但情理來說公司或單位可以給予撫卹。
18樓:戰地醫護兵
不算工傷。
理由:1. 「上下班途中發生人身損害,算工傷」,這裡指的是在上下班必經的途中,從你的描述來看,受害人應該是先從單位出來,再去喝酒,喝完酒再回家,那麼喝酒的地方應該不算是上下班的必經之路,所以構不成工傷認定的要素。
2.受害人酒後駕駛、無證駕駛機動車,這是要追求法律責任的違法行為,其本身對交通事故的發生負有一定責任,在主張民事賠償時,這很不利。
19樓:網友
醉酒又無證駕駛好像可以不賠償的。
20樓:敏
按照合同的比例賠償啦。
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