1樓：小小小**小
1、 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為或者申請勞動仲裁索賠；
2、 法律依據：
1） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未棚滾足額支付勞鏈明餘動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金槐寬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2） 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
工傷認定九級老闆不給錢怎麼辦？
2樓：匿名使用者
勞動者可以與用人單位進行協商，如果協商不了的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的醫療費。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
我是礦工出工傷，九級能賠償多少錢
3樓：網友
不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準不同，賠償的數額不同的。
工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓：浮雲
1、 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為或者申請勞動仲裁索賠；
2、 法律依據：
1） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未棚滾足額支付勞鏈明餘動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金槐寬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2） 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
因工傷老闆不給錢醫治怎麼處理，工傷，老闆不給錢，自己也沒錢看病怎麼辦
勞動者可以與用人單位進行協商，如果協商不了的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的醫療費。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登...
9級工傷賠償如何計算，9級工傷應該賠償多少錢 怎麼計算
工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞...
我9級工傷在江西星子縣怎麼算啊，我9級工傷在江西星子縣怎麼算啊
1.一次性傷殘補助金 9級按本人工資的9個月發給 2.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金 5級 10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體根據各省 自治區和直轄市規定實施 江西 七級至十級傷殘勞動合同期滿或工傷職工本人提出解除勞動關係，用人...