1樓：福州萬通汽車學校
工齡計算從你正式入職時計算。
90年到94年在原單位上臨時班97年正式招工臨時時間能不能算工齡
2樓：百小白
90年到94年在原單位上臨時班97年正式招工臨時時間能算工齡
臨時工是可以計算工齡的，律上已經消除臨時工的概念，所以臨時工也稱為「勞動合同制工」。不管是否簽訂合同，與單位存在勞動關係。
旦租臨時工期間的工作時間算工齡。
臨時工是我國實行勞動合同制之前的一種特殊存在，自1995年《勞動法。
實施以來，就從法律上消除了臨時工的概念，該法要求用人單位應當與勞動者簽訂勞動臺同，無論勞動者的身份如何統一稱為「勞動合同制工」。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工模盯兆參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
臨時工和正式工都是勞動者，不管是否簽訂合同，均與該則衫單位存在勞動關係，臨時工期間的工作時間當然算工齡。
82-84年在國企做臨時工，請問臨時工期間算工齡嗎？83-85年在國企做臨時工期間算工齡嗎
3樓：
82-84年在國企做臨時工，請問臨時工期間算工齡嗎？83-85年在國企做臨時工期間算工齡嗎。
親，你陸世梁好，很高興為您解答答82-84年在國企做臨時工，臨時工期間返如算工齡84年在企業幹臨時工算工齡。雖然是84年在企業幹臨時早運工，但是只要是進入企業工作就應該有工齡，所以如果84年在企業幹臨時工，並且辦理臨時工手續資料在檔案裡，那麼臨時工的工齡也是有效的，如果檔案裡沒有在企業幹臨時工的證明材料，也沒有人做證明，那麼幹臨時工的這段工齡無法證實就無法算工齡。所以，84年在企業幹臨時工，有證明材料算工齡，沒有證明材料不算工齡。
81年臨時工算工齡嗎
4樓：樂樂普法
臨時工一般是不能算工齡的。但是如果是從臨時工轉為正式工的，則在本單位以工資收入為生活**的連續工作時間，可以計算攔啟工齡。也就是說臨時工除非轉正了，不然是不會計算工齡的，工滑州齡是從工作開始簡讓如時計算的。
職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
90年到94年在原單位上臨時班97年正式招工臨時時間能不能算工齡
5樓：
您好！90年到94年在原單位上臨時班97年正式招工臨時時間能算工齡臨時工是可以計算工齡的，律上已經消除臨時工的概念，所以臨時工也稱為「勞動合同制工」。不管是否簽訂合同，與單清廳改位存在勞動關係，臨時工期間的工作時間算工齡。
臨時工是我國實行勞動合同制之前的一種特殊存在，伏此自1995年《勞動法》實施以來，就從法律上消除了臨時工的概念，該法要求用人單位應當與勞動者簽訂勞動臺同，無答判論勞動者的身份如何統一稱為「勞動合同制工」。
83年至93年在工廠幹臨時工後轉為正式合同工然後退休這個廠的2018年那個2018年
6樓：
摘要。中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
您好，諮詢律師為您服務。
中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原晌漏則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關係，應中謹談當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動賣碰關係自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原晌漏則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關係，應中謹談當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動賣碰關係自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
您可不可以發文字，我這裡聽不了語音。
在工廠裡面強制臨時工加班犯法了嗎
工廠強制性加班是不合法的。根據 勞動法 以及 關於職工工作時間的規定 國家實行每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長...
大家說事業單位臨時工11年，還要堅持嗎？
我並不覺得需要一直堅持下去，雖然時間很長，但是自己的勞苦已經付出這麼多了，也沒有人看得見，就不需要再浪費這個時間了。我認為乙個臨時工真的沒有什麼好期待的，因為他們永遠都不會把自己當成乙個完整的公司裡的人，所以就沒有什麼堅持下去的必要了。如果是我的話，我堅決就會放棄了，因為這樣對自己沒有任何的好處，在...
嘉善有沒有招臨時工的2025年訊息
要自己去找找的，如下 a 快餐行業，包括肯德基 麥當勞 必勝客等等，一般是做服務生，可以體驗大公司的企業文化 b 超市員工，包括沃爾瑪 家樂福 家潤多等等，一般式做倉庫管理員 售貨員 加工員等，可以和很多長輩一起工作，看到很多人性的東西 c 銷售行業，包括耐克 阿迪 普通服裝店 保險公司，一般是做普...